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[問題] 提離職後，最後幾天被要求上班

看板Salary (工作職場)作者 (努力)時間10年前 (2016/03/17 00:18), 10年前編輯推噓12(12推 0噓 32→)
留言44則, 13人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家晚安 提離職後，公司說明因為薪水是統一給的，不會分開來算，所以希望小弟把這個月做完。 壓完最後一天，還有四個工作天，請問可以不做嗎？ 雖然還沒滿一年，不過公司福利寫著試用期就給七天特休。還有四天可用，不過今天長官才 說，這七天必須依比例來休。 所以最後那壓完工作截止日之後四天只能請一天，被要求還要多來三天 簡單來說，就是，已預告做到25日，可是因為25日發全月薪水，因此公司希望我把後面四天要上完 28~31 ps. 提離職email和長官特休假表都有備份 還請大大指教，謝謝 手機編排，稍微混亂。 ※ 編輯: taegatakisin (223.140.96.243), 03/17/2016 00:28:08
推
03/17 00:27, , 1F
提前告知最後四天要請特休就好啦 在那之前完成交接
03/17 00:27, 1F
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03/17 00:29, , 2F
大大，長官不給請，說要按比例請，只能給我請最後一
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03/17 00:29, , 3F
天
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※ 編輯: taegatakisin (223.140.96.243), 03/17/2016 00:32:44
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03/17 00:33, , 4F
不給你請.那就請他將未修完的假換錢給你
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推
03/17 00:34, , 5F
什麼叫按比例 那只好請事假啦
03/17 00:34, 5F
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03/17 00:36, , 6F
有道理，謝謝!
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03/17 00:37, , 7F
那請事假的話，薪水會被討回來嗎？
03/17 00:37, 7F
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03/17 00:40, , 8F
還是很多人不懂。1.這種特休沒有勞基法保障。
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2.即使是勞基法保障的特休，也是要公司同意後，才可請。
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特休從來就沒有勞工想請就請的權利。
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不爽的話直接請事假或病假不就好了，公司才擋不住。
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了解，謝謝，那請問請事假的話哩
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03/17 00:42, , 13F
很怕會不會被告之類的啊
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事假本來就是無薪阿。病假半薪。
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可是在那四天之前，就會把整個月的薪水先給我捏
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25日發薪水
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※ 編輯: taegatakisin (223.140.96.243), 03/17/2016 00:46:53 ※ 編輯: taegatakisin (223.140.96.243), 03/17/2016 00:48:06
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03/17 00:47, , 17F
如果你請得了假，整個月的薪水會扣掉無帶薪請假吧。
03/17 00:47, 17F
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03/17 00:49, , 18F
我前公司也是預發薪水的，離職手續辦了還要繳錢。
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可以臨時請，28當天請的話，就沒辦法扣了
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只是不知道會不會要求追回
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想用那四天來補，可是大大說沒有法律效率
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那四天特休沒有法律效力
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推
03/17 03:55, , 23F
這七天特休有寫在勞動契約就有效 或是你能舉證
03/17 03:55, 23F
推
03/17 05:01, , 24F
不用吧
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03/17 07:13, , 25F
謝謝
03/17 07:13, 25F
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03/17 08:49, , 26F
假是按比例沒錯.如果夠扣就放不夠就補上班吧.不然就扣薪
03/17 08:49, 26F
推
03/17 10:31, , 27F
有寫契約就有七天? 那我有保障14個月 我1/1離職 也可以領?
03/17 10:31, 27F
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03/17 10:32, , 28F
只能說PTT真的臥唬藏聾
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推
03/17 10:51, , 29F
3我是覺得，如果他整個月的錢都給你的話，你就上整個月
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班，給25天，就上25天班
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推
03/17 11:02, , 31F
人家發整月薪水，你少作四天，少領四天錢也正常吧~至於特休
03/17 11:02, 31F
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03/17 11:03, , 32F
直接打去問勞工局最快最清楚。
03/17 11:03, 32F
推
03/17 12:36, , 33F
你要看契約條款怎麼寫的阿 你以為那種漏洞輪的到你鑽?
03/17 12:36, 33F
推
03/17 13:00, , 34F
簡單講就是你那四天不是勞基法保障的，只看你要不要賺
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後面四天錢，不要就跟公司講清楚算明白，如果公司嫌麻
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煩就看你要不要跟公司撕破臉告去勞工局。除非真的有重
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03/17 13:00, , 37F
要事不能上班，不然一般不會為了四天撕破臉吧
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推
03/17 13:03, , 38F
先給錢給假的公司不多了，要珍惜啊
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推
03/17 15:36, , 39F
我朋友公司未滿一年特休還是預支的，未滿一年離職要還..
03/17 15:36, 39F
推
03/17 15:38, , 40F
看推文，是我看錯勞基法嗎？我印象是請特休，主管無特
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殊理由不得拒絕；事假需要有具體證明，若無，老闆可拒
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03/17 15:38, , 42F
絕
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03/17 15:41, , 43F
樓上看反
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03/17 16:18, , 44F
謝謝！謝謝樓上所有大大的回覆！
03/17 16:18, 44F
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