Re: [問題] 提離職後，最後幾天被要求上班

看板Salary (工作職場)作者dalconan (寒江雪)時間10年前 (2016/03/17 15:34)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《taegatakisin (努力)》之銘言： : 大家晚安 : 提離職後，公司說明因為薪水是統一給的，不會分開來算，所以希望小弟把這個月做完 : 壓完最後一天，還有四個工作天，請問可以不做嗎？ : 雖然還沒滿一年，不過公司福利寫著試用期就給七天特休。還有四天可用，不過今天 : 長官才說，這七天必須依比例來休。從你的敘述我猜一下狀況從「還有四天可用」這句話代表你今年已經請了三天特休吧？所以我猜你原本的作法是三月底離職，然後最後四天把特休用掉所以變成25號最後工作日 : 所以最後那壓完工作截止日之後四天只能請一天，被要求還要多來三天 : 簡單來說，就是，已預告做到25日，可是因為25日發全月薪水， : 因此公司希望我把後面四天要上完28~31 結果貴公司規定特休要照比例休（我猜是上下半年各一半？）變成你只能請一天，剩下三天不能用特休請 : ps. 提離職email和長官特休假表都有備份 : 還請大大指教，謝謝 : 手機編排，稍微混亂。其實你就改壓25號離職，未使用的特休（1天或是4天這邊看你們契約的寫法）換成薪資給你。然後公司核給你的薪資就是3/1～3/25。這邊是財會部門要負責的算的，會用「25日發全月薪水，所以希望你做到月底」這只是財會想要偷懶省事而已，不用管他。或是你壓28號離職（今天開始10天後），最後一天用特休，也是25號是最後工作日 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.64.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458200071.A.6FB.html