Re: [問題] 拉保險~很好賺嗎？朋友第一年年薪近80萬

看板Salary (工作職場)作者dosandonts (影子)時間10年前 (2016/03/19 17:44)推噓1(2推 1噓 0→)

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其實我自己有一些個人淺見我是認為因為保險業務員也是業務性質所以業務性質的工作都是要找尋top sales 如果來的新人不是top sales 很快就會陣亡了就如同很多企業的業務假使沒有自己的同學在其他公司上班單純靠自己勤跑dealer開發會導致一種現象 dealer OS: 我為啥要跟你買跟你買有什麼優點? 你公司名氣大嗎? 所以一般業務會敗在公司的知名度但是保險不同了保險幾乎每一家都很大他吃的是comission 也就是說認真來算業績和保險簽約率對於保險員來說是穩賺不賠的然而對於保險公司這麼大規模而言有什麼優點? 因為政府會救他就發展出：不動產、開發土地、餐飲、直銷服務、金融理財放款功能這些來坐大而坐大就需要"人氣" 他要的是越來越多的人要團體要組織要政府所以要加入的話不如看看自己口袋深度吧 ※ 引述《lijarlong (一場遊戲)》之銘言： : ※ 引述《FuxkSae (我不介意失敗的第一步)》之銘言： : : 好像在新光人壽做去年11月底升"主任" : : 聽他說做第一年(2015年) 年薪79萬 : : 不過他口才平凡又貌不驚人相貌平庸 : : 他是不是唬爛啊 : : 還是"業績79萬" : : 這樣實領大概多少? : 小弟，一點淺見跟猜測!說出來與大家討論! : 個人覺得，保險業吸引新人進來，頭1-2年給保障底薪跟較高獎金這招真的是高明! : 如果，有注意的人，都會發現很多壽險業者，都會大肆的宣傳，新進人員，頭一年就達 : 百萬年薪，然後，請他們發表感想!每個人都是，雄心萬丈，豪情奔放，美好的將來在眼 : 前!（這種感覺很像直銷大會!） : But,人生就是這個but, 壽險公司真的就是100% 單純因為肯定新進人員的能力，就給這麼 : 高的獎金嗎？ : 各個人覺得，一開始給高獎金高底薪，吸引人進來，是另一種變相在買這個新進員工的人 : 脈，一開始做保險的人，一定先找自己的父母至親，當然自己一定也買個3-4份，再來就 : 是親朋好友，這些人礙於交情與信任感，幾乎一定會買! : 那一張保單一年3-10萬，算5萬好了！一個新人的人脈，以我做保險的朋友們，實際成交 : 的情況去估計，平均一個人最少能拉到30張保單，期限算20年，算起來5萬*30*20年=3000 : 萬! : 這種方式，保險公司的中高階主管多開心啊！一年一百萬買一個新人背後的20年，總價 : 值3000萬以上的保單! 而且又是剛進來的菜鳥，奴性最高的時候，什麼屎尿不想做的事丟 : 給他們做，每個做的高興又開心，還巴不得能夠在多做一些，好在主管面前表現，得到賞 : 識! 但，以最低時薪120元來算，不論成繳件數，但就一天10小時打雜，發傳單,事物上 : 的處理……，一年一個人就需花近40萬，所壽險公司算起來額外多發出給新人的獎金 : ，真的不多! : 等到1-2年後，回歸到真正的低底薪，靠成交率抽成時，原本親朋好友的人脈用完後， : 能留下來的，就是適合靠這行吃飯的人!能夠不斷開發新的人脈! 創造業績!不過，笑 : 到最後還是保險公司，跟做了10，20幾年的中高階主管，因為新人陣亡了，他的親朋好 : 友每年的保費，還是要繳的啊！業績還是算在主管頭上啊！ : 以上，都是純亂猜!僅供看看笑笑!勿認真! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.139.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458380659.A.242.html

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