Re: [心得] 快被主管逼瘋了..

看板Salary (工作職場)作者skyofyours (搗蛋是我的天職)時間8年前 (2016/03/19 20:07)推噓4(4推 0噓 3→)

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　　公司如果嚴重影響了自己的身心，不要猶豫，果斷離職。　　小妹在去年就因為主管無能、新人欺凌，導致我在生理期來時身體極度不適，甚至到了無法下床、需要用暖暖包來緩和疼痛的地步（以前沒有這問題），還時常肚子痛。後來主管以合約到期為由告知不續約時的當天就離職，因為不爽遭到這樣的待遇，後面的調解過程及做到了某部分的報仇又是另一個短暫的故事。　　後來到了另一家不同型態的公司，做不到三個月，因為無法接受董娘連怎麼寫字都管，加上公司違法（逃漏稅及薪水技術性少給），雖不到嚴重影響身心的地步，還是提了離職。本來也做好可能要跑勞工局的打算，但因為身邊有懂法律的男友幫忙，不但順利離職，因技術性少給的薪水也還給我，因為公司在我上班一個禮拜後才申報勞健保，這七天所產生的國民年金也連同勞退金一併還給我（勞保無法追溯，因家母的不知情，所以那七天的國民年金已經繳掉了）。　　現在在一家公司擔任派遣人員，到目前為止任何方面都還算滿意。　　不要因為薪水或自身能力被洗腦就裹足不前，不踏出那一步你永遠也不會知道下一步有無限可能。我前述第一份工作薪水是N，第二份是N+1，現在是N+10，很幸運的是雖然公司性質不同，但工作性質是差不多的。　　我去年也曾陷入若離開了下一個公司在哪裡、薪水會不會更低之類的無限迴圈，因為是不起眼私立大學畢業，對自己很沒有信心，即使請假遭到刁難、工作遭到孤立也還是吞下去，後面因為主管異想天開想解雇，不但資遣費不想給，還想把我利用殆盡，讓我跳離了那個心態，不但反擊成功也在過程中由對方人資與法務口中確定自身有多少能力。　　雖然鼓勵要有勇氣離開，但也要提醒，離開後千萬不要因為急著有下一份工作而降低標準，我第二份工作就是因為這樣才誤入。要先確定自己適合哪些職缺、可以接受的通勤時間與交通預算、職缺內容能不能接受、薪資扣掉必要花費還剩多少 ...等。有經濟壓力的話，建議可以先找離家近的兼職工作邊做邊找。可以的話最好在投履歷或面試前先查查該公司的風評，降低踩雷的可能性。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.20.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458389227.A.6DF.html