Re: [心得] 快被主管逼瘋了..

看板Salary (工作職場)作者 (搗蛋是我的天職)時間8年前 (2016/03/19 20:07), 編輯推噓4(403)
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  公司如果嚴重影響了自己的身心,不要猶豫,果斷離職。   小妹在去年就因為主管無能、新人欺凌,導致我在生理期來時身體極度不適, 甚至到了無法下床、需要用暖暖包來緩和疼痛的地步(以前沒有這問題),還時常 肚子痛。後來主管以合約到期為由告知不續約時的當天就離職,因為不爽遭到這樣 的待遇,後面的調解過程及做到了某部分的報仇又是另一個短暫的故事。   後來到了另一家不同型態的公司,做不到三個月,因為無法接受董娘連怎麼寫 字都管,加上公司違法(逃漏稅及薪水技術性少給),雖不到嚴重影響身心的地步 ,還是提了離職。本來也做好可能要跑勞工局的打算,但因為身邊有懂法律的男友 幫忙,不但順利離職,因技術性少給的薪水也還給我,因為公司在我上班一個禮拜 後才申報勞健保,這七天所產生的國民年金也連同勞退金一併還給我(勞保無法追 溯,因家母的不知情,所以那七天的國民年金已經繳掉了)。   現在在一家公司擔任派遣人員,到目前為止任何方面都還算滿意。   不要因為薪水或自身能力被洗腦就裹足不前,不踏出那一步你永遠也不會知道 下一步有無限可能。我前述第一份工作薪水是N,第二份是N+1,現在是N+10,很幸 運的是雖然公司性質不同,但工作性質是差不多的。   我去年也曾陷入若離開了下一個公司在哪裡、薪水會不會更低之類的無限迴圈 ,因為是不起眼私立大學畢業,對自己很沒有信心,即使請假遭到刁難、工作遭到 孤立也還是吞下去,後面因為主管異想天開想解雇,不但資遣費不想給,還想把我 利用殆盡,讓我跳離了那個心態,不但反擊成功也在過程中由對方人資與法務口中 確定自身有多少能力。   雖然鼓勵要有勇氣離開,但也要提醒,離開後千萬不要因為急著有下一份工作 而降低標準,我第二份工作就是因為這樣才誤入。要先確定自己適合哪些職缺、可 以接受的通勤時間與交通預算、職缺內容能不能接受、薪資扣掉必要花費還剩多少 ...等。有經濟壓力的話,建議可以先找離家近的兼職工作邊做邊找。可以的話最 好在投履歷或面試前先查查該公司的風評,降低踩雷的可能性。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.20.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458389227.A.6DF.html

03/19 20:25, , 1F
到處都有怪主管
03/19 20:25, 1F

03/19 21:05, , 2F
工作雖然難找,但垃圾人會讓你更慘..
03/19 21:05, 2F

03/20 01:48, , 3F
很多主管只有自私的利益而已
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03/20 01:48, , 4F
把你說的多爛 多黑 讓你否定自己不敢離職
03/20 01:48, 4F

03/20 04:45, , 5F
嗯沒錯恐嚇你 別自己嚇自己 跳出永遠有更好的工作
03/20 04:45, 5F

03/20 13:24, , 6F
洗腦3步:解凍(破壞自信) 變革(價值觀,推翻自我認同)
03/20 13:24, 6F

03/20 13:25, , 7F
再凍結(洗腦讓人接受新價值) 這樣邪教式的洗腦 惡劣
03/20 13:25, 7F
文章代碼(AID): #1MxK3hRV (Salary)
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