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[問題] 關於累積工作年資

看板Salary (工作職場)作者時間10年前 (2016/03/25 23:04), 編輯推噓9(9推 0噓 27→)
留言36則, 12人參與, 最新討論串1/1
大家好，這篇文發在這邊不知道適不適合，但這陣子真的越來越在意這件事，小弟我剛出 社會不久，這陣子跟朋友聊到一些未來的嚮往，有人說他想要工作兩三年後把工作辭了出 國玩幾個月在回來重找工作，也有人說在這幾年內要考慮去國外打工... 我心中很在意的是，那重新回到台灣後，這樣這段空白期不會成為找工作的致命傷嗎，或 是好像一切又要從頭開始，我真的不太瞭解，累績工作年資應該是很重要的事吧？ 可以請各位大大幫我解惑一下嗎？也不知道有沒有說明白，謝謝大家... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.57.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458918272.A.9E8.html
推
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沒能力 沒實力的人 才會去考慮這種問題
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推
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推樓上，我31歲出國一年回來，一個半月拿到理想offer
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從不考慮這問題。我去年離職耍廢一年做自己想做的事。現在
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新工作比之前公司好
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有被大家點到的感覺，我印象中一直有累積年資是很重要
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的觀念...
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出國也是累積年資的一種啊，看你有沒有辦法說服囉
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如果你只是去爽的心裡有數，並沒有說出國=變強
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我在國外留學遇到都是在好公司工作辭職進修
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學歷又高又好。反而學歷低或學校中後段的很少看見
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在同一家公司累積年資，也可以在同一“產業”累積啊
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我在美妝行銷產業中最長的工作資歷不到兩年，但整體已
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經超過5年，轉職時新公司只看整體的產業資歷。不過可
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能跟產業也有關係，美妝流動率太高，一直轉職做不同品
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牌創意才會活。我也是前年去歐洲玩一年到去年才會台，
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回來後一個多月就找到新工作了XD
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個人感覺，一般來說，累積年資適用傳產和大部分台商，
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不適用外商。外商公司裡年資是有一點參考價值，但能力
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和手段還是大於一切，較難看見只有年資卻都不會做事的
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廢物，相反的在傳產和台商裡這種人比例就比較高。
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推
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我在英國玩一整年回來兩週收到知名外商of
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fer
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重點還是面試怎談 你有沒有對方要的能力
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推
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看你的資歷如何，還有產業差別。
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推
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有些公司喜歡活一點的人，如果資歷又還OK的話，空一段時間
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沒有工作還是會資方還是會找來談談看，就看面談的感覺如何
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推
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了，我自己就還蠻喜歡看到那種又會玩又有衝勁的人。
03/26 08:28, 27F
推
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而且其實很多人長時間工作而沒有轉換一下的話，職業倦怠會
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03/26 08:32, , 29F
很重，變成把某種疲乏感帶到下一份工作。
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推
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我之前工作一陣子回台灣修養玩耍，後來又出國也是兩個月
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就找到工作
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重點應該是你本來的學經歷、還有其他能力如何，而不是年
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資不能中斷這樣
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推
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看你是哪一種等級，如果你是走真外商的這是加分，如果
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03/26 20:23, , 35F
只能在台灣的普通公司上班，就看主管的想法
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03/27 01:18, , 36F
本來就看能力 看啥屁年資？那六十歲價格最高嘍
03/27 01:18, 36F
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