Re: [問題] 被要求擺爛

看板Salary (工作職場)作者Creuset (這不是電視的錯阿)時間10年前 (2016/05/29 21:00)推噓0(0推 0噓 1→)

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感謝回文老總是可以叫得出我的名字但我覺得這件事情的交辦時機只是剛好而已我不認為自己在資歷能力上目前有可能取而代之這件事主因應該還是主管自己的不安全感現在主要的困難是主管對於如何擺爛有了很明確的指示：什麼都不要做，直接拿舊報告剪貼應付但那些舊報告也是我做的，我知道那跟老總想要的相關性很微弱其他部門回饋的資料，也不需確認統整，只要直接轉寄給老總問題是那些部門寄資料給我，本來就有ＣＣ給老總了如果又直接原封不動轉寄給老總，我覺得這有點過度北七了目前我是傾向於還是好好做一來是我覺得領薪水擺爛有違職業道德我覺得工作成果低於他人期待是能力問題，這我可以接受，以後總會進步的不過低於自我標準，我不大能接受，我覺得這幾近品格瑕疵其次，我還是會想知道自己盡力的工作成果在老總眼中會有什麼評價即便不好，也是蠻可貴的經驗所以，我比較沒有考慮要在工作質量上取捨只是這樣做基本上就是直接違背他的指示也差不多等於撕破臉了再回信中聲稱工作是由主管指派的確有欠考量，感謝您的指點 ※ 引述《dgas (double shot)》之銘言： : 這事關鍵點我認為是你們老總能不能叫得出你的名字 : 還有你平常在公司的風評如何 : 同時思考這件事交辦的時間點 : 從種種細節綜合去推敲 : 這件事的本意是交給"你" 還是交給你們"部門" : 如果是老總對你能力的測試那你就差不多準備把主管拔掉 : 不過我估計可能性不高 : 不評論能力優劣單看這事的處理上就還不夠細膩 : 以現在來說應該還接不下主管職務 : 你的選項只有被老總拉黑或整個部門黑掉是過早把自己侷限在框架 : 建議拋棄一些預設立場思考怎麼可以兩邊討好 : 讓老總了解這是你的能力又能把面子做給主管 : 厚積薄發最忌急功近利 : 這是練功的好時機但是又不要發盡全力 : 我們在這裡也不可能手把手教你畢竟我們都是局外人不清楚細節 : 只能點出方向由你去拿捏尺度 : 你也算看清了一個主管之後的路怎麼都要防著這個人 : 我估計他不只人品不好能力也不怎樣 : 想壓下面的人但手法又太粗糙心思也不怎樣 : 有辦法的話趁他沒回來去面見老總設法在老總心中留下印象 : 你也別用郵件回什麼都是主管指派 : 這把老總跟主管兩個都當笨蛋 : 有空的時候推薦你看看李鴻章的傳記 : 看他在推行洋務運動受到守舊大臣的反對時 : 慈禧起初沒有明顯的表示 : 他怎麼揣摩上意然後一點點推進 : ※ 引述《Creuset (這不是電視的錯阿)》之銘言： : : 主管特休出國旅遊，我是職務代理人 : : 他出國不久，老總臨時交代還算重要的跨部門任務 : : 馬上就接到主管電話問我打算怎麼做 : : 跟他報告完擬定的工作事項後 : : 他的反應是很好啊都你做就好了看來公司不需要我了 : : 酸了我一下，他在的時候我很像工作沒那麼認真 : : 接著說如果我一次就把老總要求的東西完成 : : 會造成老總依賴，把臨時交代繁重任務視為理所當然，以後會加重部門工作負擔 : : 警告我不要想趁機表現，以後對大家都沒好處 : : 總之應該算是明示我應該要擺爛 : : 現在看來只能選擇在老總心裡黑掉或是部門黑掉了 : : 想請問大家有什麼建議？ : : 目前想到的是在回給老總的信件中，強調所有工作事項都是由主管指派的 : : 但以我對主管的了解，我很懷疑他會吃這套.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.207.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464526828.A.173.html ※ 編輯: Creuset (220.132.207.193), 05/29/2016 21:05:53 ※ 編輯: Creuset (220.132.207.193), 05/29/2016 21:42:05