Re: [公司] 公司要被併購人員的任用

看板Salary (工作職場)作者JITER (噴出總在被洗後)時間10年前 (2016/07/19 07:31)推噓5(5推 0噓 0→)

留言5則, 5人參與討論串2/2 (看更多)

回一篇比較清楚企業併購法第16條同意留用的員工「於併購前在消滅公司、讓與公司或被分割公司之工作年資，併購後存續公司、新設公司或受讓公司應予以承認」也就是你同意留任..年資一定要保留若新公司不予承認依法只能資遣然後再聘用就是公司給你在舊公司年資數*每年1一個月的資遣費..然後再聘用你也許你會疑感公司幹嘛畫蛇添足.. 如果我是新公司hr..對年資很久的老員工應該也會這樣.. 因為可以幫公司"省退休金".. 勞退舊制規定前15年每個月2個月基數退休金..可是資遣只要1個基數當然新制就比較沒這個問題公司只要承認休假年資即可.. 另外要注意是..若你不同意新公司勞動契約... 自行離職..法規目前對這方面並沒有保障... 所以上述可能都會沒有喔... ※ 引述《orbisa (XD)》之銘言： : 最近得知，我們台灣分公司要被大公司併購(整個品牌都賣給他們)，基本條件是我們公司 : 的員工會全員留下，不過新公司還是會面試我們，其他條件完全不清楚(還沒有辦說明會) : 現在大家腦袋一片混亂，不知道要在說明會問什麼？ : 我自己的疑問是： : 1.工作分配，是否會延續舊品牌的工作，還是在新公司會打亂單位 : 2.舊年資是否能夠列入新公司年資(感覺不太可能)，還會衍生出年假問題...如果年資歸 : 零，是不是舊公司需給補償費？ : 3.我們台灣公司主管是希望我們舊有的福利能夠保存，但感覺不太可能，新公司也有別的 : 品牌，不會一國兩制吧？(每季都會發送公司商品) : 老實說，第一次遇到這種事情，希望能夠在說明會之前想好問題，才不會被牽著鼻子走.. : . : 不知道板友有什麼建議可提供呢？ -- 人一輩子常常只有一種緣份... 錯過了就再也遇不到那麼好的人... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.227.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468884690.A.23F.html

Re: [公司] 公司要被併購 人員的任用

Re: [公司] 公司要被併購人員的任用