[問題] 為何「1例1休」這麼單純的政策沒辦法決定

看板Salary (工作職場)作者 (689魔咒)時間10年前 (2016/07/23 21:56), 編輯推噓9(11232)
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又不是啥複雜或牽涉到專業的政策決定 政府二選一就定案了 為何遲遲不決定? 這種單純的政策拖這麼久都還無法定案 很難想像其他複雜或牽涉到專業的政策決定要拖多久 民選出來的官員行政效率都這樣差嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.251.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469282213.A.9AC.html

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孫文:政治是管理眾人之事
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既是眾人之事,會吵不意外
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狗民黨跟民退黨又偏資方,搞得勞動部根本就是資動部
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當大家都被搞得不爽,就很難定案,就算定案風波也不會停
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要考量對政治獻金的影響 當然沒那麼簡單
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整黨上下至少幾百億的利益
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07/23 22:28, , 8F
一切的問題牽扯到"加班費"資方就會囉哩八唆,但又要握有勞
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方的選票,就會變成拉鋸拔河...所以還有得吵咧
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07/23 22:32, , 10F
想請問有沒有懶人包..這次一例一休,其實我真的看不太懂..
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簡單的說就是一休,老闆可以叫你出來加班
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一例,老闆不可以叫你出來加班
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至於加班費多少,加班時數上限,根本不是重點
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把握重點:一休可(一定)加班,一例不可加班
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如此一來就是周休一日,比現行隔周休倒退回去了
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加上又砍七天假,變成周休一日加上砍七天假
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為何其他不是重點?因為只要綁績效,給你加班費但砍績效
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最後變成薪水不變,但周休一日又砍七天國定假日
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不太對...例假加班要付更多的錢 休假不需要
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加班都沒有強制這個選項 但以目前勞工的立場...你懂的
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例假加班要付更多的錢 休假不需要 ? 不是吧
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實際上是都要加班費, 但加班費不是重點, 慣老闆可以巧立
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07/23 23:50, , 23F
名目將total薪資壓成薪水不變, 所以絕不能一例一休
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不過資進黨空心菜看起來鐵了心要推一例一休,勞工被犧牲了
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反正就是付的錢有很大的差距 擺明就是讓資方爽的
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主要就是要一個法源依據當最後的保障
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一例一休對原本週休二日的不影響
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砍七天假對原本周休二日的不影響?
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07/24 01:19, , 29F
原來是黨工~失禁失禁
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07/24 01:22, , 30F
這種鳥蛋問題還可以炒那麼久足見台灣民主絕對是個笑話
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因不管啥,政府都先下手為強、不溝通,才有後續的反彈.end
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07/24 08:51, , 32F
吵了這麼久還不是一堆人聽不懂在吵什麼???
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07/24 08:51, , 33F
台灣民眾沒有你想得這麼關心公共政策
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07/24 10:36, , 34F
重點在勞檢不確實
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07/24 16:02, , 35F
要砍假先把勞檢確實做好,做好,可以再談,不然根本沒什麼
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07/24 16:02, , 36F
好談的
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07/24 18:36, , 37F
加班費根本搞笑啦
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07/24 20:51, , 38F
是是是~沒有民主連吵都不用吵呢~>.^
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07/24 20:52, , 39F
中國越南埃及勞工運動都是直接放火燒廠房的~選哪個呢?
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07/24 20:58, , 40F
作秀
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07/24 21:13, , 41F
本來單純的40工時周休2日硬要搞成對資方有利的1例1休阿
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07/24 21:13, , 42F
我先問問有幾個人看過立法院委員會的質詢直播的?
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07/24 21:14, , 43F
你不關心老要別人幫你搖樹你檢果子變成奴工你怪誰
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其實民進黨真的這麼不清楚慣老闆心態嗎?例假加班費是不可
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能跟著法律調整的,那為什麼不給勞工多放點假,還刪假
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