Re: [問題] 為何「1例1休」這麼單純的政策沒辦法決定

看板Salary (工作職場)作者unclefucka (冰不汁醬,醬不汁冰,難吃!)時間10年前 (2016/07/24 02:26)推噓6(6推 0噓 8→)

留言14則, 4人參與討論串5/6 (看更多)

個人狗尾續貂一下 ※ 引述《gamer ()》之銘言： : ※ 引述《BreezeX (Desmond)》之銘言： : : 現在網路上謠言很多，可見DPP網軍之強大，這裡為大家一一點破 : : 1.一例一休對原本週休二日的公司沒影響 : : 當然有，就是一年少7天的假，哪7天看上面的圖 : 　　這個部分不是這樣說，因為在工時改單週40小時時，國定 : 假日就已經砍掉那七天假了，所以有沒有改一例一休本來是不 : 會影響沒錯。但是，520民進黨執政後，因為勞團壓力又把那 : 七天假改回來了，可是行政院抵不住工總產總壓力，又承諾正 : 式修為一例一休後，會再砍掉這七天假。 : 這之中的問題在於《勞動施行細則》中的放假日是由勞動 : 部決定，並不需要經過立法院審核.... 在過往的一周44時，就19個假日通通有放，十月還被稱最爽的月份! 後來是雙周84，大家隔周休休到大家都抱怨，在實行上轉換成周周休二日。然後上班族欠老闆工時了。於是在政治算計下，有七個名稱很不正確的假被犧牲掉了~ 美其名是....平衡、償還資方損失的工時。也因此 1. 有些行業--如科技業--認分的公司，知道自己一週虐人無慘，明顯超過42小時。就沒理由吃這七天，於是相較下比起一班沒放的就好像"多"七天假。被媒體與某些人以 "福利好"、"科技業有放，如此將犧牲等等"....個屁來掩飾其中真正的工時數量核心問題。 2. 所以，若修法要改成40，卻又要吃掉這七天這其實算相當過分，因為你等於把人當猴子，玩朝三暮四這把戲。 --雖然真格的來算，過去單周42時，七天假補給資方，你勞方還是欠幾天... 所以一切的就是 1. 落實單周40 2. why我們要沒事取消掉七天原本就放了很久的7個假日? (沒放只有近十五年) 要討好誰? 有啥目的? 當勞工的還支持，是自作賤嗎? 還是體諒政府談判手段? : : 2.那7天假原本就是公司福利，修法後想給的公司還是會給 : : 錯，自105年1月1日後，法定那7天假就是應該放假，扯以前的完全是打模糊仗 : 　　這部分有誤，因為104年12月9號勞動部就已經砍掉那七天 : 假了，只不過105年6月21號勞動部又把七天假加回去。那後續 : 何時會再砍掉，就看勞基法什麼時候三讀通過了。那七天都是名稱相當政治不正確的假，以現在的顏色來說非死不可!!! 就看看網軍要如何轉移焦點，啥理由都好了 :p 或者變成啥南榕日阿、仲丘節阿..... : : 3.還是有勞工需要每週上6天，賺加班費 : : 那為何不考慮到，「還是」有勞工因為修正案，每年少7天假 : : 以上狀況，都還未考慮一例一休推行後， : : 雇主可以「合法」要求員工每週上6天，但月薪卻完全不增加， : : 方法很簡單，只要原本該員工薪水超過28K就能辦到， : 　　實際上應該不太可能合法要求每週上6天，但月薪不增加， : 因為依法雇主不能片面修改薪資，所以已經雇用的薪水不能減， : 如果不改加班費那就是違法；但是就像前篇文章講的，不落實 : 勞檢，違法不給加班費又怎樣，就算被檢舉，重罰兩萬不痛不癢。這種東西就容易至極了~ 每周可以上六天，是否例假或怎的無所謂，畢竟真的懂得或者會辯解的不多 --反正就是在40工時內操作就好了。到時候每天的上班期間名義上變成7.5小時，讓你每天欠資方一些些。接著再凹你加班...... 就很類似當初雙周84時，你不小心變成周休二日後，你欠資方一部分結果資方連本帶利滾成責任制，比九出十三歸還狠! 至於說勞檢? 開玩笑，增加公務人員 = 增加退休金 = 眼紅人家過的比自己有保障 = 一起拖去死台灣人的奴與苛，不知怎搞得在這20年終大量於DNA內顯現.... 寧願自己不加薪，也不願意看到公務退休金 (又沒說你子女不能去考) 且孬檢也要有實體法依據，現在實體法沒有明確定義你要孬檢怎查? 怎罰? : : 因此，跟老闆玩錢都是----假的！！跟老闆要法定休假比較實在 : : 能接受的只有2種 : : 1.七天假保留：就是每位勞工每年多七天假 : : 2.二例假版本：至少保障員工加一天班，就有一天補休，雇主不能鑽上述漏洞不用啦，產業特殊，得運作五日半。就讓你一到五從九點上班五點下班，接下來偶爾週六補一下就好了..... 至於薪資? 四則運算把他算成加班後仍相同數字都不會，怎當老闆? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.196.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469298378.A.BCF.html ※ 編輯: unclefucka (124.11.196.253), 07/24/2016 02:39:21

推

skyprayer

07/24 02:51, , 1^F

07/24 02:51, 1^F

→

skyprayer

07/24 02:52, , 2^F

07/24 02:52, 2^F

其實若真的工時是在40，就算上六天彈一彈分配我覺得還OK啦~ 畢竟孬基法的限度是七天休一天。自然你上六天算某種程度的允許。只是嘛~~ 談判總要有個好籌碼。你有兩例來談，總比你只有一例一休還好談些。一休就擺明著開門的，當人看不懂? 若真這樣囉嗦，乾脆還是單周44，錢就大家依照目前40的比例外插加上去~ 老子也不要命了，要錢就好~ 還記得以前週六的日曆是綠色的勒~ ※ 編輯: unclefucka (124.11.196.253), 07/24/2016 03:00:35