[討論] 業務助理不看工作經驗和年資嗎?

看板Salary (工作職場)作者sunbirthg (suesue)時間10年前 (2016/08/03 15:16)推噓7(7推 0噓 7→)

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先來個自我介紹：今年28歲，新竹人，工作經驗累積６年，分別是： a.２年的化妝品領域PM，負責協助通路自有品牌保養品的產品開發就職和離職原因：畢業於相關科系，後來因為家人健康狀況出現問題，辭職回鄉。 b.４年的檢驗認證單位工程部門助理，總公司在台北，我待的是新竹分公司，全權負責新竹區的測試案件進度管理和協調以及ISO品保管控和內外部稽核統籌。就職和離職原因：北部的化妝品產業大多分佈於外縣市，因此回鄉後轉職科技業從部門助理做起。因受限於人事制度以及位處分公司，除非轉調到台北總公司，否則無升遷機會，只能當萬年助理。最近某面試簡介： a.湖口的科技公司，前３年某集團獨立出來的子公司，產品是醫療類自動化測試儀器客製化整合 b.因為是新公司，目前只有２個工程師和２個業務和１個主管 c.應徵業務助理，有機會出差（全台），對應2個業務，負責訂單處理和產品進度的協調追蹤、特殊產品元件和外包廠商的survey(有點採購性質)。因為新公司人數少，預估還得負責一些庶務行政 d. 公司福利不提，說說薪資就好，面試主管（也是用人主管）直接說～底薪2萬8＋全勤1仟6＋績效獎金（一年3次試營運狀況）＋年終獎金（一年3次試營運狀況），面試主管有透露去年他們年薪約15~16個月，今年會更好自我能力評估：除了訂單處理和採購無經驗外，其他工作條件我自認是優於對方的要求，因為試算後覺得年領比前一份工作少一些些，面試後再上人力銀行查看求才條件並無針對工作年資和學經歷特別要求，於是詢問用人主管底薪部分是否有依照學經歷或工作條件調整？以及試用期過後是否調薪？對方回：底薪固定，並不會因學經歷和工作經驗做調整。而薪資會依照工作品質和內容作調整。我的問題：除了薪資，對於公司和職位的發展性以及主管的風格都挺中意的，但薪資方面有點考慮，用人主管的回覆讓我覺得過往６年的工作經驗被抹煞掉的感覺，因為畢業新鮮人去應徵應該也是這個價碼，想到就覺得有點喪氣... 因為不知道是不是自己對業務助理太行情不了解，或者我該相信用人主管說的「薪資會依照工作品質和內容做調整」？還請各位前輩給意見（也已作好被鞭的心理準備了）謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.69.198 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1470208567.A.7FA.html

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lookeye

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推

K118H

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fish6201

08/03 16:25, , 3^F

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K大是指:應該是我不懂行情嗎? 有到科技版爬文,薪資都高於這個價碼,平均建議沒34K免談;而這個版分享的各行各業多為新鮮人請益行情,大多低於25K,應此我有點難以評估. 回F大:我擔任4年的資深助理,但沒很了解科技業前端的運作模式,加上個性較為保守也非相關科系,因此規劃當業助1~1.5年累積業務方面能力. ※ 編輯: sunbirthg (114.36.69.198), 08/03/2016 17:01:24