Re: [問題] 公司要求簽保密合約和競業競止

看板Salary (工作職場)作者GameHeven (Mark Williams)時間9年前 (2016/08/22 11:51)推噓4(4推 0噓 1→)

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※ 引述《ajizzinmybox (hi man)》之銘言： : 到職公司約一個月，老闆突然拿出合約要員工簽名 : 合約還不能拿回家看，老闆要求今日要馬上簽， : 有疑問問他就好，因合約內容有牽扯到賠償金(第十條以後)， : 所以我不敢隨便亂簽，請問這份合約有問題嗎? : 或是都合理的? 謝謝 : 合約內容: : http://imgur.com/a/zl52Y 我從法律面看一下這合約，簡單講這合約是垃圾。簽下去你就是白痴。分析如下：條文一勞基法寫明勞工加班要有加班費，而且勞工有權不加班。這條是要求勞工不得拒絕加班。這條法官應該會判合法。條文二勞基法沒有試用期，這條是寫爽的。要開除員工就是要給錢。法官會判違法。但其實告人很麻煩，公司只是想利用這點跟你吵架，不想給你遣散費。條文四要求員工同意勞基法84-1。 84-1俗稱奴隸條款，只要84-1成立。雇主可以隨意改變工時/加班/放假。例如說叫你作大夜班，連續上班24小時。連續上班20天不放假。一個月加班100小時。只要資方有照規定給加班費，這些通通都合法。 84-1是要勞方/資方/地方政府。三方都同意才算數。只要你不簽，84-1就不成立。條文六勞工請假要遵循公司規定。勞基法只有寫每七天要有一例假，滿一年要有七天特休。但是沒有硬性規定那一天放假。這部份是模糊地帶。這條文就是要勞工放棄選擇假期的權力。只要有放假就算合法，但是那一天放由老闆決定。這條法官應該會判合法。條文九要求照公司流程跑完離職，才發薪水。這條法官應該會判違法。條文十二勞工洩漏公司資料要賠30萬。這條法官應該會判合法。實務上，公司要提起民事訴訟，向法官解釋，勞工究竟洩漏什麼機密。才能拿到30萬。但其實告人很麻煩，公司只是想利用這點跟你吵架。因為你欠我30萬，所以薪水就不發了。加班費就不發了。條文十三競業條款，勞工離職去同性質的公司上班，要賠30萬。法律明定，競業條款公司一定要額外付錢才成立。 (通常是給半薪) 這條法官會判違法。但其實告人很麻煩，公司只是想利用這點跟你吵架。因為你欠我30萬，所以薪水就不發了。加班費就不發了。條文十四你要找誰當保證人？父母？條文十六我在台北上班，離職後搬家到高雄。然後台北公司告我，我要跑台北法院。車錢要自己吞。一切合法，謝謝指教。 -- 哪個最好笑？ http://gamehevenhome.blogspot.tw/p/blog-page_1.html 1.馬英九維護台灣主權 6.徐旭東宣佈投資全面離開台灣 2.江宜樺愛護學生 7.連勝文表示我的一生充滿挫折 3.戴盛益建議沒錢跟父母借 8.慈濟善款全面救助窮人，絕無貪污 4.趙籐雄呼籲大家不要炒房 9.劉黎兒宣稱太陽能比核電便宜 5.蔡英文鼓勵勞工放假 10.台灣富人呼籲，證所稅/證交稅打趴經濟，應全面廢除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.74.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471837893.A.CD6.html ※ 編輯: GameHeven (114.44.74.13), 08/22/2016 11:53:44