[新聞] 好傷「薪」！做230小時只拿3600 離職員工不平

看板Salary (工作職場)作者rascaltseng (小草西)時間9年前 (2016/09/10 10:13)推噓4(7推 3噓 10→)

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好傷「薪」！做230小時只拿3600 離職員工不平一家電信公司員工，七月工時達230小時，卻因遲到、違反店家生活公約被扣錢，只拿到 3600元薪資，勞工局指業者明顯違法，將予開罰。遲到、違反生活公約 25K扣到剩零錢離職女員工在PTT上，對「做230小時薪水3600」一事忿忿不平。她說，她七月休假6天、請假2天，若遲到被扣薪，甚至直接開除她，她都沒有異議；但做了230個小時，只給3600 元，有些扣款名目只是口頭告知，無法查明事實，「讓人見識到台灣的低薪環境」。她在網路貼上出勤紀錄卡扣款項目，包含「線上課程未完成」扣薪兩千、「DVR抓到五大項服務未做」扣薪5000、「空櫃」扣薪500、「F1外盒泡水」扣薪500，和遲到580分鐘，每天扣薪100至400元不等。台南市勞工局還發現員工若拿自己手機在店內充電，要被扣薪200元，服務不好未送客也扣200元。台南市勞工局勞動條件科科長許禹錦說，離職女員工月薪約25K，她因上班遲到被老闆扣薪，加上沒有全勤獎金，就少領8000元；其他因違反店家生活公約合計被扣薪8900元，再扣繳勞健保費、請假，最後拿到3600元薪資。許禹錦說，員工若是遲到，可依勞務時間比例扣薪，但不當扣薪，不是老闆說了算，即使雇主和員工同意扣薪項目，也是違反勞基法規定。勞工局說明，以目前基本工資時薪每小時120元為例，遲到一分鐘，就僅能扣兩元，遲到五分鐘僅能扣十元；多扣的，就會有薪資未全額給付的問題。依基本工資時薪換算，遲到 580分鐘，只能扣1160元。業者今將提供資料供勞工局複檢勞工局指出，此案明顯違反勞動基準法第廿二條「工資應全額直接給付給勞工」的規定，依法可裁處兩萬至卅萬元罰鍰。雇主另涉有加班費給付不足、超時加班等情事，將一併調查。台南市勞工局昨(9日)到該店勞檢時，員工表示不清楚此個案，需等老闆回來說明。業者今將提供員工相關出勤紀錄、工資清冊到勞工局接受複檢。網友譙老闆苛員工天天遲到也被嫌此案引發網路熱議，大多數網友批業者太苛刻；但也有網友直指，女員工平均每天遲到25 分鐘，工作態度有問題。新聞來源：http://tinyurl.com/jbfwocq http://tinyurl.com/hz8uw7r -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473473582.A.CFE.html

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famas2200

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rock1202

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robler

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