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[問題] 幫公司徵才的仲介公司?

看板Salary (工作職場)作者 (??)時間9年前 (2016/09/19 20:43), 9年前編輯推噓5(5推 0噓 12→)
留言17則, 4人參與, 最新討論串1/1
104下面有些公司寫說某知名大廠徵XX人員 條件都寫得很誘人 那類工作會是雷嗎? 網路上查好像都比較像是公司介紹 或請益去上班的 我問的是他幫知名大廠找人那種 然後我投履歷 不是真的在那家上班 是類似派遣那種 但我不確定這種是不是派遣 他有的寫幫知名公司找正職 知名不是我隱藏的 是他標題就這樣寫 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.199.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1474289033.A.B23.html
推
09/19 20:50, , 1F
直接打電話去問最快，有些只是幫忙代招，錄取為正職。如
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果他是說派駐到那邊上班就可能為派遣，直接問幫忙代招的
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人資最清楚了
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我不懂為何要代徵 所以公司不面試人嗎? 錄取後算是哪家員工? ※ 編輯: iamsheep (36.231.199.214), 09/19/2016 21:33:38
推
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1.可能是人資忙不過來，大量徵才時請派遣公司找人，面試
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官有可能是派遣公司的人，也有可能是要用人的公司 2.錄
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取後就看合約怎麼簽，通常面試前就可以先詢問這點了，直
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接問對方是正職缺還是派遣職
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看勞健保就知道了
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推
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職缺上直接寫徵正職的話，通常不會是派遣了，至於為何大
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廠要找代招，我聽過的理由多為人資忙不過來(大量徵才外，
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還要處理後續計薪、出勤、加保等，找來的人可能做個幾天
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又不做，人資實在忙不過來，就會用代招或派遣方式)，且
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企業直接去派遣公司找人其實很快，畢竟那是派遣公司賺錢
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的來源XD
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推
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仲介做一次篩選，後續通常還是會由用人公司的人資、主
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管面試
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推
09/20 20:28, , 17F
也有可能是屎缺，hr找不到只好給headhunter找
09/20 20:28, 17F
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