[問題] 到職4天離職問題?

看板Salary (工作職場)作者 (ricky)時間9年前 (2016/10/05 17:12), 9年前編輯推噓5(6115)
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百貨業,剛報到4天,已經提離職,但主管說一定要多待7天,有這種規定嗎?薪水可以不 要拿沒關係,如果直接走人,會有什麼問題嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.35.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1475658723.A.18D.html

10/05 17:13, , 1F
主管想找人補空缺?
10/05 17:13, 1F

10/05 17:14, , 2F
原因我不清楚,只想知道如果直接對下一間公司會有影
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10/05 17:14, , 3F
響嗎
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※ 編輯: ricky235235 (110.28.35.33), 10/05/2016 17:22:43

10/05 17:27, , 4F
沒有吧,單純只是想在找人替補
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是週年慶快到了沒錯,我是想了解如果我已經口頭提離
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職了,但他說要多待7天,這樣會有什麼法律責任嗎
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他要你做到七天等於他要付你七天的薪水
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薪水我知道他一定會給,但我是想直接走,不是在意薪
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10/05 17:35, , 11F
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10/05 17:38, , 12F
你連薪水都可以不要了對方還能拿你怎樣...
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10/05 17:50, , 13F
直接跑都沒差。重點是薪水你都不要了。直接閃 他也
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拿你沒辦法
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有上班就要給錢
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10/05 17:56, , 16F
離職預告天數三個月以上是十天 你三個月內可以直接走
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紅明顯,直接走不會有任何事,你明天開始就可以不去上
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班,禮貌性的說「我要離職了,今天是最後一天上班」最
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好錄音或是傳簡訊留證明,免得被陰
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10/05 18:54, , 20F
沒有,就離職,然後薪水要拿
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10/06 18:18, , 21F
應該是主管很缺人,忽然少了一個很麻煩吧
10/06 18:18, 21F

10/08 08:26, , 22F
三個月內隨時可走人
10/08 08:26, 22F
文章代碼(AID): #1NzCFZ6D (Salary)
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