[問題] 請颱風假卻被用休假扣掉出勤薪水

看板Salary (工作職場)作者 (Karen)時間9年前 (2016/10/06 10:50), 9年前編輯推噓7(7018)
留言25則, 12人參與, 最新討論串1/1
小妹在9/27 那天因為颱風關係 所以請了颱風假,當初問說不會扣錢和全勤,但拿到9月 薪資單時,我的假日出勤卻被扣了一天 我們月休8天,如政府當月規定之假日超過8天的則是用假日出勤的薪水來補,9月的假日 為10個,扣掉基本的8天,照理說我還有兩天的假日出勤,但公司主管說 因為我9月休了9 天,所以只給一天,但我問說 其中一天是請颱風假不是不會扣錢嗎?主管回應因為妳這 個月就是休了9天 但我的疑問是,雖然當天日薪沒有被扣到,但是這樣不算是變相的扣錢嗎?因為我並非自 願休假或請假而是請颱風假 總結是我的颱風假變成了休假 所以少了一天的錢 所以想請問大家這樣是合法的嗎? 還是高雄有哪個單位可以詢問相關問題的呢? 感謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.72.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1475722233.A.07B.html

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勞工局啊 然後搞不清楚單位的萬用解不就是1999
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你說的我都聽不懂,但是…颱風假勞基法是不用給薪的
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※ 編輯: r103310 (27.242.72.13), 10/06/2016 11:55:19

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颱風假沒出勤 宜不扣薪
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但是不能影響全勤
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颱風假可以不支薪
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可不支薪但不能扣全勤
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我覺得全勤獎金不應該放在期望薪資內
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我現在沒有被扣全勤或日薪,只是那天公司把颱風假變相成
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休假 所以我少了一天的薪水
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合法。颱風假本來就會少一天薪水。
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可不支薪,我都用休假抵
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瞭解,只是休假出勤的薪水比我原本的日薪還多啊...就這
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樣被扣掉了....
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每家公司規定不同,颱風天當天不支薪並不違法,你少一
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天薪水是無法申訴的,不過我在高雄待過兩家都會給薪就是
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你不會用特休請喔...
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不是每個人都有特休可以請啊...
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公司做法有問題
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慣老闆一個
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颱風可不支薪,是當日薪水可以扣掉,且不能扣全勤。
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假日出勤就是等於加班
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所以颱風要求休特休跟扣日薪其實都合法
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因為都是少一日薪水
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但假日出勤的錢是加班費,不能這樣扣。
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文章代碼(AID): #1NzRlv1x (Salary)
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