[問題] 請問月休八天有合乎勞基法嗎？
想請問各位大大：
我的新工作是排班制
月休八天
我之前也做過一份排班制的工作
是每個禮拜排兩天假 （遇到國定假日 每個月可以再多排假）
原本以為月休八天跟週休二日差不多
但是真的上班後
發現跟之前的感覺不太一樣
覺得比之前累一點點
算一算才發現週休二日跟月休八天
一年會差7-8天假
我想到勞基法在工時有提到
每週工時不可超過40小時
而我月休八天的話
會有一週超過40小時
這樣的話沒有違反勞基法嗎？
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