[問題] 業務的薪水與業績比例已刪文
想請教版上的各位業務前輩
關於薪資以及自己實際拉到的業績占比大約如何
我有一些朋友在科技業 年薪大概都在200左右
(歐洲某一線的業務主管) (或是東南亞的開發主管)
每個人負責的業績量大約就是薪水的10~15倍
比如說兩百年薪的大概要扛1百萬美金的訂單
(當然也有更高的 不過應該是公司相對毛利比較低)
其他產業呢? 因為最近才剛換工作
(跟之前的工作一樣是傳產但是產品完全不同)
想大概了解通常業績量要押到哪裡薪水才領得比較名正言順
也比較不容易有上面的壓力
根據我親戚開貿易公司的說法他覺得薪水乘十倍以上才能接受
也就是說開給一個年薪七十萬的業務大概會要他拉到七百萬+的業績
否則幾乎沒有獎金 還會被釘
不過也要看員工的消耗(比如說需要大量出差 出展的費用都要算進去)
感謝各位前輩分享一下
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