Re: [問題] 公司為什麼不輕易開非自願離職

看板Salary (工作職場)作者 (豆娘)時間7年前 (2016/11/17 09:24), 編輯推噓14(15124)
留言40則, 16人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Kaylahsu (Kayla )》之銘言: : 但公司認為是我自己要離。不開 : 後來還提出,要我回原職、不調職 : 就是死不開非自願 : 想請問一個公司開非自願離職有什麼困難嗎? 看了推文,主要還是想省下資遣費... 那如果員工是一年一聘的約聘人員 已經年年續聘很多年了 但今年依照合約到12/31 明年起的合約就未再新簽訂 也就是今年工作到12/31... 這樣是否就可以拿到"非自願離職證明" 公司也不用發資遣費... 如果跟公司這樣說明,公司會不會比較開心願意給出這張"非自願離職證明"?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.109.49.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1479345875.A.7C3.html

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還可以不用被勞工局找麻煩
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我有問過了,政府規定哪間公司開非自願離職這張,你
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如果拿去申請失業補助,公司要負擔一部分金額,所以
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很多公司不願意開
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失業給付是由勞保就業保險費支出的
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就業保險費是每個月在勞保繳費單中
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一起計收
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2樓 沒有哦 那是勞保付的 跟公司一點關係都沒有
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差別在於資遣+外勞問題
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有時候在想,關於這種法令的問題,似乎還是很多人搞不清
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楚,似乎應該有勞基法講座之類的
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問題應該是在於是否真的是資遣,否則通報也有偽造問題
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2樓是問誰?不懂不要亂講啦
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開非自願離職只是一張紙而已,再加上資遣通報,對公司並
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沒有什麼成本,當然遣散費是一定要給的
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至於你上面說的約聘,如果事實上被視為不定期契約的話
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,那麼不被續聘可以算是雇主終止,那就可以要求非自願
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離職證明
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真的假的,還是我被騙的,之前去申請失業補助,裡面
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的人告訴我的,我被騙了嗎
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為什麼要欺騙我這善良的百姓
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2F 你是問碟仙嗎 ?
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嗚嗚
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真的 你被騙了....
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資遣通報跟外勞才是關鍵
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我媽最近公司才要開除人...願意多給錢逼退也不願意
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資遣,因為要上報勞工局他們覺得很麻煩
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11/17 14:37, , 29F
約聘到期不續聘還是要給資遣費的。
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失業給付完全是勞工自己提撥,跟公司無關
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11/17 15:07, , 31F
主要是公司要去證明為什麼要資遣 很麻煩而已 不是要負
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擔金額
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11/17 16:54, , 33F
為何要證明??打個勾說明是依勞基法11條那一款解雇就好
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11/17 16:55, , 34F
了,一般公司又沒有請外勞,範本網路就有,印出來用印就
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11/17 16:55, , 35F
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11/17 17:01, , 36F
2樓妳怎麼了?求證一下在發言好嗎?失業給付跟前公司一點關
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11/17 17:01, , 37F
係都沒有
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就業服務站的阿姨或大叔,對這塊都不是很了解,問他們我
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11/17 17:03, , 39F
不如上網查。
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11/18 10:23, , 40F
就服站的阿姨或大叔可能也是擴大就業方案的臨時人員吧
11/18 10:23, 40F
文章代碼(AID): #1OBGRJV3 (Salary)
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