Re: [問題] 一例一休施行後，原“月薪制”員工被減薪
※ 引述《luobo (u靈ㄟ蘿蔔)》之銘言：
: 版大們好，
: 一例一休未施行前，原本我的工作時間是每週49小時
: (星期一~星期五每天9小時，星期六上4小時)，採“月薪制”，月薪65K
午休不算工時喔 所以應該是每天8小時 一小時午休
然後2015 2016 2017算法又不一樣 先假設你是2016要換到2017好了
所以假設正常薪水 a, 則每小時時薪為 a/240
每個禮拜六加班4小時, 一個月假設四個禮拜六 所以加班費為 (a/240)*4*4
所以 a+1/15a=(16/15)a=65000, 所以你正常薪水應該為 60937.5
: 現在老闆想變更我的工作時數，改為每週上45小時
: (禮拜六不上那4小時，讓我周休二日)
: 但要減我的薪資，請問這樣合法嗎？
然而今年起不加班 所以 沒有禮拜六的加班費
所以就是全額薪水a = 60938 大約少四千多
: 如果不合法，請問有相關法規可以搬出來讓老闆參考嗎？
: 麻煩幫忙解惑，謝謝
若禮拜六依然要出來加班 則是四小時算六小時時薪
所以要馬叫你出來加班給60938+(60938/240)*6*4=67031
不然就是不加班沒加班費 兩者擇一囉
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.48.188
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483248626.A.6E6.html
推
01/01 13:52, , 1F
01/01 13:52, 1F
→
01/01 14:09, , 2F
01/01 14:09, 2F
→
01/01 17:10, , 3F
01/01 17:10, 3F
討論串 (同標題文章)
Salary 近期熱門文章
23
65
PTT職涯區 即時熱門文章