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[問題] 面試應注意事項

看板Salary (工作職場)作者 (小六)時間9年前 (2017/02/20 21:06), 編輯推噓8(8推 0噓 7→)
留言15則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
從2016年開始找工作，目前第三份都沒辦法讓我想待一年以上，想請問面試時應注意哪些 事情才能避免下次再遇雷公司? 找第三份工作時，我確認了 1.求職天眼通確定沒被罰過 2.限定公司規模，這間有快300人 3.上政府網站確認公司資本額有兩億以上 4.打給人資詢問加班如何算，回答統一補休(可接受) 5.加碼詢問有無其他內規，人資答沒有 6.詢問加班狀況，人資答公司大部分都是大家時間到就走人 7.確認網路上無相關公司負評 實際情況 1.其實有內規，六點半後才算加班，以30分為單位，不滿30分不算。而且其實我們部門常 需要加班，他人資當然時間到直接走 2.相處一個月後發現主管情緒管理很差 3.工作項目出現一堆不符104要求的，主管還一直叫我去進修，趕鴨子上架 除主管問題要做了後才知道外，我覺得1跟3都有欺騙感，請問下次面試前我還應該再詢問 哪些呢？ 可以直接問你們公司遵不遵守勞基法嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.6.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487595992.A.FC0.html
推
02/20 21:23, , 1F
我覺得看面試時主管的誠懇度XD
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02/20 21:23, , 2F
但我是憑感覺去猜測他有沒有說謊（多半很準）
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推
02/20 21:42, , 3F
第三點，你就去進修阿，當作外訓，但公司要付費喔
02/20 21:42, 3F
推
02/20 21:43, , 4F
我覺得如果態度不變到哪都是一樣
02/20 21:43, 4F
推
02/21 00:33, , 5F
你中文不太好耶 不符104要求是指與104寫的不同?
02/21 00:33, 5F
推
02/21 03:04, , 6F
問什麼都一樣
02/21 03:04, 6F
推
02/21 08:06, , 7F
六點半之後才算加班是因為法律規定每四小時要給你半小時
02/21 08:06, 7F
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02/21 08:06, , 8F
休息時間，所以你就六點到六點半休息一下，六點半再開始
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02/21 08:06, , 9F
做吧
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02/21 09:13, , 10F
個人經驗，加班統一補休是個大雷..
02/21 09:13, 10F
推
02/21 11:30, , 11F
3.用公司的錢去上課可以接受。
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光是2就很糟糕了...我前前公司的主管也是這樣
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推
02/21 11:37, , 13F
不過那種情緒管理很差的，待遇不怎麼樣的話，我到第
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三次就會比他更差。
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02/21 11:37, , 15F
所以我年輕時當業務常常被資遣。
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