Re: [問題] 參展前離職，機票退票手續費誰負擔？

看板Salary (工作職場)作者yenting0826 (yenting)時間9年前 (2017/03/24 00:15)推噓4(5推 1噓 17→)

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※ 引述《pedrowang (鹿特丹、台南、岡山)》之銘言： : 各位晚安， : 公司原先預定六月初派我及其他同事去美國參展，但因為種種因素， : 我決定待到三月底離職，離職的提出及辦理過程全依公司規定走。 : 前幾天在討論離職交接時，有提到機票退票會有手續費六千（原票價近五萬）， : 會計就說我離職是個人因素，因此導致產生這六千手續費，所以該我自行負擔。 : 我的立場則是，公司出差參展，交通及參展費用等本來就是開銷或投資， : 人員因故無法成行是公司損失沒錯，但不應該轉嫁到員工身上。 : 不知道各位看法如何？看到有些推文我都感慨，會推文覺得公司衰的人應該只待過台企業吧？也只有一些觀念才會導致大家不敢爭取，ㄧ直低薪等等之類的原因...... 我舉幾個例子吧...... 原波我朋友想當初畢業前往法國的巴黎萊雅當實習生，最後因為某些個人因素（不適應）並沒有繼續實習，她離開前和外國主管聊天時說不好意思辜負了公司的用心，外國主管用很奇怪的表情跟不解的語氣跟她說...為何不好意思？這是萊雅對這社會的責任，我們有義務跟責任為社會培養及承擔這些。還有原波曾經待過的某個公司，曾有個女生在懷胎時應徵某個年底要開展的主要職務，面試時並沒有告知懷孕，結果開展前肚子越來越大，主管才發現問了她才得知懷孕了五個月，算一算開展時間她快卸貨臨盆了，大生氣的要求她負責，這件事情鬧到新聞上，各種機關提出對公司一些批評跟看法，有提出性平法，也有提出面試者不需告知懷孕等個人隱私，更有提出屬於個人宗教信仰自由（三個月不能說）等等，但老闆卻表示他並沒有這種要人負責任的想法，（ㄧ切都是主管替老闆決定）。以前我可能也會有這種戲棚底下站久就是你的，媳婦熬成婆，忍耐忍耐忍耐，所以造成台灣勞工都不敢爭，凡事替老闆節省成本，高級勞工忘了自己是勞工卻做資方的事情，不斷砍自己勞方的薪水跟福利...所以就在前陣子遇到對岸的獵頭主管才覺得我們真的很阿信又很阿Q~ 他說他幾乎沒有台灣客戶，台籍的大陸區總經理低薪又沒什麼福利，很容易就跳槽了，台灣自己壞自己行情，外派的總經理離鄉背景的，薪水還比台灣總部的總經理薪水低，往往都是你們派二軍三軍出來當大陸區總經理，挖你只要付比台灣區總經理高點就可，他們大陸從小就知道資源要自己爭取，反觀我們是自己排隊等資源，不敢爭也不好意思爭... 別再把台灣自己勞方的福利跟市場價值拉低惹...好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.91.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490285754.A.E72.html

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gigi030507

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yinrw

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jjump

03/24 02:35, , 3^F

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