Re: [問題] 業助升業務不調薪合理嗎？

看板Salary (工作職場)作者kaki0919 (阿宅)時間9年前 (2017/05/24 11:11)推噓5(5推 0噓 1→)

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回原PO,講白了除你的第三點外你主管早看穿第一和第二點.吃定你!! 另外,小第待了超過10家公司. 很少看到內轉的業務有大幅調薪的. 你是老板,你花28K請了個英文可以的業助之後業助轉業務.做的事情比業助多一點. 你認為應該要多加多少薪水? (我遇到的公司都只加2~5K左右) 但一般新手國外業務薪水有可能落在35K或以上.(我看過42K的) 因此假設你是28K,你加上5K也才33K 也還不到新手業務的水準...(這還是樂觀估計) 我是建議洗洗資歷,之後直接到其他公司應徵國外業務會比較快. 另外,不建議以(死)離職相逼談判這種事情需要演練和精算的先衡量一下公司有你或沒你公司有沒有差? 你離職訂單會少? 你忽然離職,職位沒人能頂? 你離職客戶會跟你跑? 你的能力有多少?(語言不算) 談判破裂後待業空窗期會多長? 你能撐多久? 假設你只是個翻譯兼下單的工具人我想你以死(離職)相逼,老板會很樂意同意讓你走的~~ ※ 引述《OmeletteOOO (歐姆雷歐歐歐)》之銘言： : 請問業助升業務不調薪合理嗎？ : 原職務為業助，客戶為美國總公司，薪資28K : 主要工作為幫美國下單、申請樣品還有許多內部大小報表需要統計給客戶review，信件往來基本上都用英文（書寫沒問題，口說不佳） : 但由於部門只有我一位業助 : 美國訂單量及樣品申請量卻非常大 : 常常下班趕去上課（夜間四年級，役畢） : 回家再遠端連線到公司繼續工作到12點（若當天的事不解決，隔天又來新的根本做不完） : 以上狀態維持5個月後，最近剛從業助轉業務，加上主管曾允諾滿六個月會幫我申請調薪，就利用會後與主管討論 : 我：因工作輪調轉升業務及任職滿6個月，希望薪資上能調整到合理的水準。 : 主管：公司這邊沒有規定任職多久可以調薪，完全依表現而定，你之前當業助只是打打單，根本算不上表現。會把你調來當業務就是希望你能有更多表現，不然加個一兩千也沒什麼意思。現在幫你申請公司應該也不會同意，因為 : WTF...不是說六個月調整？怎又轉彎看表現...況且業助跟業務的本質就不同，不論表現如何，都不應該不同工同酬，我自認此次並不是在要求加薪（因工作表現良好因素）而是將薪資調整到應有水準（我自己查了一下業務平均? : 因家裡本身有實際經濟困難，稍微跟主管說明他才同意幫我申請看看，但不保證。 : 因家裡本身有實際經濟困難，稍微跟主管說明他才同意幫我申請看看，但不保證。 : 因家裡本身有實際經濟困難，稍微跟主管說明他才同意幫我申請看看，但不保證。 : 因家裡本身有實際經濟困難，稍微跟主管說明他才同意幫我申請看看，但不保證。 : 目前無法離職的原因有3 : 1. 大學還沒畢業，沒學歷工作難找 : 2. 只任職6個月未滿一年，怕面試被認為做不住 : 3. 經濟因素，無法有空窗期 : 想請問各位由內部轉任業務不調薪是常態嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.54.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1495595511.A.B49.html