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[新聞] 端午節後才到職 勞動部：3日仍須上班

看板Salary (工作職場)作者 (雄人魚)時間9年前 (2017/05/26 18:35), 編輯推噓15(18推 3噓 16→)
留言37則, 22人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
新聞來源：https://udn.com/news/story/7269/2485378 端午節4天連假即將到來，依據人事行政總處行事曆，今年端午節（30日）適逢周二，周 一（31日）彈性放假，下周六（6月3日）需補班，許多民間企業也比照辦理，有勞工疑惑 若是6月才到任，3日出勤是否可算加班，對此，勞動部回應，若勞工6月才到任，當周工 時仍在法定正常工時40小時內，3日出勤不算加班，雇主以一般工資給付即可。 勞動部今說明，若公司原則上是上一至五的班，僅這一週變動，即使新進的員工仍需照公 司的班表走，因此勞工當天仍要上班，當天勞工上班仍屬於正常工時，且也在法令規範的 一周工時40小時內，因此雇主也不需給加班費或補休。 另外，若勞工只工作到5月底，6月起離職，等同有放假卻沒補班，雇主可否主張扣薪資， 勞動部說明，勞資雙方已事先約定好這樣的班表，就算勞工中途離職，僱主也不能將勞工 已休5月29日的假薪資扣回。 勞動部提醒，若勞工覺得權益受損，可撥打1995專線或向各縣市勞工主管機關檢舉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.254.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1495794904.A.8E1.html
噓
05/26 18:49, , 1F
啥小啦幹北爛資動部
05/26 18:49, 1F
推
05/26 18:52, , 2F
對不起原po，以為在八卦版Or2
05/26 18:52, 2F
推
05/26 19:06, , 3F
樓上黑八卦版?我認識的八卦版不是這樣的
05/26 19:06, 3F
→
05/26 19:36, , 4F
合理吧這個
05/26 19:36, 4F
推
05/26 19:38, , 5F
合理，5月底走的也不能扣薪
05/26 19:38, 5F
→
05/26 20:08, , 6F
如果6/3(六)請假呢? 扣全勤?
05/26 20:08, 6F
推
05/26 20:12, , 7F
我也覺得合理，我之前的公司還有給我彈性假可以補
05/26 20:12, 7F
→
05/26 20:12, , 8F
休～
05/26 20:12, 8F
推
05/26 22:36, , 9F
我覺得不合理 沒有放假 為啥要補班？
05/26 22:36, 9F
推
05/26 22:38, , 10F
如果40小時內就算合法 那以後公司只要遇到國定假日 就
05/26 22:38, 10F
→
05/26 22:38, , 11F
說星期六要上班 難道合理？
05/26 22:38, 11F
推
05/26 23:08, , 12F
沒放到假還要補班？這三小資動部
05/26 23:08, 12F
推
05/26 23:10, , 13F
覺得合理，不爽就6月5日再報到啊！
05/26 23:10, 13F
推
05/26 23:39, , 14F
沒放到假為何要補班？合理的點是…？
05/26 23:39, 14F
→
05/26 23:54, , 15F
沒放到假 那天為何要補班? 那天有上班就是週末加班
05/26 23:54, 15F
→
05/26 23:55, , 16F
這樣若合理 以後有人週二才到職 公司要求周六來上班 沒超過
05/26 23:55, 16F
→
05/26 23:56, , 17F
40小時 所以不能算加班?
05/26 23:56, 17F
→
05/27 00:34, , 18F
我前公司日商，星期六從不補班
05/27 00:34, 18F
推
05/27 00:54, , 19F
討論這個要連同5/31離職要不要扣一天薪一起
05/27 00:54, 19F
推
05/27 01:25, , 20F
放一天！！！！公司會有倒閉的風險？？？
05/27 01:25, 20F
噓
05/27 02:08, , 21F
合理個屁啊~假如那週六彈性上班，造成那周要上六天
05/27 02:08, 21F
→
05/27 02:08, , 22F
班，不就超過40小時，資動部怎麼沒有跳出來說要給加
05/27 02:08, 22F
→
05/27 02:08, , 23F
班。
05/27 02:08, 23F
推
05/27 08:57, , 24F
明明不就是遇到國定假日，就沒有40小時，不然春節怎辦
05/27 08:57, 24F
推
05/27 12:05, , 25F
沒放到還要補班 資動部ㄏㄏ
05/27 12:05, 25F
推
05/27 18:11, , 26F
還算合理吧，吵這是滿無聊的，真是夠了
05/27 18:11, 26F
→
05/27 18:13, , 27F
兩邊不能互相一下嗎，有需要這麼劍拔駑張嗎
05/27 18:13, 27F
→
05/27 18:14, , 28F
勞動部也說，5月底離職，有放假，薪水不能扣回啊
05/27 18:14, 28F
推
05/27 19:09, , 29F
到底哪裡合理，那5月中離職的不要倒楣多上一天班
05/27 19:09, 29F
→
05/27 19:09, , 30F
事情不能這樣看好嗎…
05/27 19:09, 30F
→
05/27 19:47, , 31F
是要互相什麼 又沒有放到假為什麼要補班
05/27 19:47, 31F
→
05/27 19:47, , 32F
改天公司沒事扣你一天薪水 要不要也說互相一下
05/27 19:47, 32F
推
05/27 21:23, , 33F
沒放假是要補三洨班 垃圾表姐
05/27 21:23, 33F
推
05/28 00:18, , 34F
這樣不是違反一例一休所定義的每工作七天休兩天的規則？
05/28 00:18, 34F
→
05/28 00:20, , 35F
假如6.1到職，這樣到6.7間只有休到一天
05/28 00:20, 35F
推
05/29 10:15, , 36F
資動部說法很怪
05/29 10:15, 36F
噓
05/31 20:10, , 37F
不合理 沒加到的班應該扣回來 多家的班應該給補修或薪資
05/31 20:10, 37F
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