Re: [問題] 工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?
看板Salary (工作職場)作者yunuo (YuNuo)時間8年前 (2017/06/01 22:34)推噓107(108推 1噓 31→)留言140則, 115人參與討論串311/323 (看更多)
老妹我7年4班的，走創業路線也來回一下
其實我延畢一年（工業設計），延畢那年很幸運，進到一間接受我一週只能上班四天的公司（其中一天要上課），真正的責任制，遲到早退請假都不扣薪，只要該有的進度在期限內交出就可以了，月薪26000。
原本打算畢業後繼續留在這間公司，直到有一天老闆和我聊未來：「你畢業繼續留在這裡，慢慢調薪，30歲就可以領3萬5了。」
看著留在台北工作這一年，每個月匯1萬回家後剩1萬6，養一隻貓，負擔自己的房租、生活開銷，每個月都月光，其實也沒什麼生活品質，要一直過這樣的生活到30歲才每個月多9000塊？我不願意，於是畢業後我就回台南了。
回台南後找到新工作，起薪25000，三個月後調到28000，一樣每個月給家裡1萬，每個月我會放3000在身上買早、晚餐，其他只要進了戶頭我就盡量不去領，午餐公司統一訂，每月有900午餐津貼，九月到職，年終領了6萬多，在這間公司待了九個月我存了15萬。
到職第三天老闆就叫我去辦護照，「來的及妳就跟我們一起出國！」全公司包含產線到馬來西亞員工旅遊，公司全包，每週五下午是社團時間，自己挑選有興趣的專業研究，年末發表，每天早上半小時看書時間，每天輪流上台講一個笑話，早晚做操，下班後全公司由老闆帶隊到田中央跑步，來回約800公尺。
很棒的公司吧，但好景不常，這一切在幾個月後都不一樣了，突然某一天來了個人資，無所不用其極的亂搞，所有福利都砍了，端午節前她突然上台對著老闆說：「我們全體同仁決定要和公司共體時艱，從這次開始不領三節禮金，也不去員工旅遊了。」老闆還和我們謝謝，大家都傻眼+黑人問號，現在想想，會不會是老闆和她說好這樣演的啊？總之從此之後一切都變了，大家紛紛離開，就連10幾年的老臣也沒留下。
這份工作，從家裡騎車到公司要半小時，每天不到7點我就要騎車出門，7點半打卡，8點正式上班，面試時老闆親口說5點下班，由於習慣了上一份工作的責任制，上班時間我會迅速的把工作完成，再去問主管有沒有需要我做的，到最後我的工作日誌上共列了五人份的工作量，但我還是準時五點跑步、打掃、下班，一邊照自己的步調工作，一邊困惑著為什麼其他同事上班時間都要一直聊天打混晃來晃去，才搞到每天都要加班（當然沒有加班費），二個月後我就被主管約談了，他說：「你以後可不可以不要準時下班？」
他說老闆問他是不是分配給我的工作都太少太輕鬆，不然為什麼我都可以準時下班？
主管拿了我的工作日誌和工作成果給老闆看，老闆啞口無言，最後只丟了一句：「可是我們是一個團隊，只有她準時下班，其他人怎麼想？」
主管一次又一次的跟我道歉，我只好在五點到七點半中間找事情做，學著大家在上班時間打混耗時間，但就算我再怎麼努力，七點半我還是第一個走，回到家都八點了，吃個飯洗個澡，一天又結束了，我一天比一天還不快樂，真的覺得每天的這二個半小時都是在浪費我的生命。
最後決定要離開其實總共有三根稻草
1、主管要求我和大家一起下班才過二天，我就經痛到不行，好不容易撐到六點真的不行了，起身跟主管說我真的不舒服要先下班了，走到門口剛好跟老闆擦身而過，他深深的看進我的眼底，當下我真的不知道到底該不該回去坐下，那天回家我大哭了一場，問爸媽，上個班，真的有需要這麼委屈嗎？爸媽又無奈又心疼的說：「工作就是這樣啊，妳以後就會習慣了。」
2、一個同事被資遣後到勞工局檢舉公司強制加班不給加班費，人資要求我們從此之後五點就必須去打卡，打卡完再繼續加班。
3、我們的薪資都是公開的，我的主管有二個孩子要養，領四萬五，老闆本人領六萬，就算我將來能做到主管的位置，我也不甘心在四十幾歲的時候還只能領四萬五。
於是我決定要離開了，但我看清了自己，只領死薪水無法滿足的。
下一份工作，我選了保險，其實是被女友帶去聽演講，台上年薪千萬的保險業務員把我敲醒了，要賺錢就要做業務啊！之前二個老闆也都是業務起家的啊。
週五晚上聽演講，下個週一提離職，老闆只要一天交接，週三我就出現在保險公司唸書準備考證照了。
期許自己能和那些很厲害的業務員一樣年薪二、三百萬甚至千萬，但這個選擇把爸媽都氣壞了，媽媽甚至整整三個月不跟我說話。
說實話，做保險沒有存到一毛錢，甚至把存款也花光了，太愛面子不願意找親朋好友，就算朋友主動問起，也不好意思後續追蹤，但這二年看盡了人生百態，遇過不少人覺得和業務員出門就是業務員應該買單，某些朋友的態度也會變得高高在上：「你講看看啊，講的不錯我再考慮跟妳買」，甚至語帶不屑：「那個誰都進哪間公司了，啊妳咧？哼！去拉什麼保險啊！」想要體會人情冷暖？去做保險就知道了（笑）
超級業務員的夢破滅後，我決定和女友一起做生意，擺起了路邊攤，後來進到台南各大夜市賣平價女裝，初期是有賺到錢的，但進到夜市後發現，台灣人做生意習慣以低價搶客人，因為不想跟隨這樣的惡性競爭，我們開始經營自有品牌，從設計、生產製造到銷售一條龍，全部掌握在自己手上，好產品會說話，不怕別人競爭。
全力做品牌到現在二年了，雖然還沒到千萬營業額，但我們憑著良心做產品，並且善待我們的員工，從一開始只有我們2個人，創業初期每天只睡二小時，砸下所有積蓄，一度戶頭只剩二位數，辛苦走了二年，多了6個夥伴加入我們，雖然公司目前還是很迷你，但我們努力走在自己選擇的道路上，為著自己的未來打拼，不用在很多奇怪的職場淺規則裡委屈自己，該放假就放假，該下班就下班，員工該下班不下班還會被我們趕回家，熱了就開冷氣，不用看老闆的臉色，明訂補班的日子除非訂單很趕，不然就不補班，員工愛放假，老闆也愛啊~
不跟隨主流，無論贈品、陪笑、贊助，這些我們都不做，單純賣產品，而不是賣面子，我們的業務一開始很不習慣，常把「業界都這樣啊」掛在嘴上，但堅持了一段時間後真的發現自己的堅持是對的，很多事情撇除了人的問題就可以變得很單純，人啊，從來就是最麻煩的，小至家庭、學校、職場、創業圈都是一樣的。
自己曾經厭惡的事，別當了老闆就忘了，我們這樣彼此提醒著。
創業最可怕的事其實是不確定性，當身邊的朋友慢慢都做到主管職了，買房子、出國、吃大餐，而自己的戶頭還是好可憐的時候，連自己都會開始懷疑自己到底會不會成功，熬了好久，今年開始總算看的到錢了，賺的錢開始急起直追，希望能對的起當初不甘心只領4萬5薪水的自己。
創業失敗幾次之後，我爸常要我找份工作好好做就好了：「妳就是太固執啦！」
到現在稍稍有點小成就，他總算改口：「我女兒對自己認定的事很堅持，她不輕易放棄。」
對我來說，家裡的肯定永遠是最好的鼓勵
但當家裡和全世界都否定你的時候，還能堅持下去才是最難的事情。
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