Re: [新聞] 年輕人為什麼不喜歡傳產? 網友:低薪又血汗

看板Salary (工作職場)作者 (超級喜歡兄弟象)時間9年前 (2017/06/28 20:47), 編輯推噓19(20142)
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年輕人不去傳產的因素很多,不只因為錢 公司薪水給高的確是不至於找不到年輕人,但也不代表能留住年輕人 個人所待的公司就是傳產 近兩年看公司的員工也是來來去去 通常都是新人來新人走,老人都待滿久的 離職理由不外乎是要碰汽油、油墨味道太重 要搬重,容易職業傷害 待工廠沒自由性、認為公司所在地太偏遠 還有聽過說作業員這工作說出來很沒面子等理由 實際走的反而薪資都降低不少的 每個人要的都不同 薪水的確很重要,但對於現在有些年輕人反而不是優先考量 以公司來講週休二日、供午晚餐、勞健保、加班費兩倍、加班供消夜法規規定該有的都有 傳產的確聽到的爛例子不少 但某方面來說也算傳產的原罪 聽到傳產+職稱很多人就不想來了,連工作內容都不問 在傳產當op領不錯的薪資 vs 工程師職稱領7成op薪資 還真不少都選後者 對外來說當工程師在父母親戚眼中好像都會顯得比較驕傲 反正現在人的考量點已經不只是錢的問題了 錢只是前提必要條件 其他留不留得住人還是得看其他條件 ※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言: : 年輕人為什麼不喜歡傳產? 網友:低薪又血汗 : 2017-06-28 16:12聯合新聞網 綜合報導 : 圖片來源/Leeroy : 一名網友在《Mobile 01》發文,表示自己在面試傳產工作時曾經被主管詢問:「年輕人 : 為什麼不喜歡待傳統產業?」在工作快一年之後他認為年輕人不喜歡傳產的主要理由有三 : 點,包括常加班、升遷機會不多,以及可能不喜歡跟年紀大的人一起工作等,對此其他網 : 友則點出「低薪、血汗、環境差」才是主要理由。 : 一名網友在網路上詢問表示,先前主管曾問他為什麼年輕人不進傳產,他想到的幾個理由 : 包括常常加班、升遷機會不多以及要與年長者共事等。有網友則認為,是因為現在年輕人 : 多半待想在舒服的環境準時工作下班,才會寧可進入服務業也不願意在傳產工作。 : 有不少網友則認為傳產會找不到人,主要原因還是付出與報酬不成正比,例如傳產工作常 : 常需要加班,但公司卻不願意多給薪水、不按勞基法規定,此外即使進去公司,很多師傅 : 也因為害怕技術被學走而不願意教年輕人,造成留下來的人越來越少。 : 除此之外也有人指出傳產工作環境髒亂危險,有網友就表示很多傳產公司不懂得與時俱進 : ,生產設備、技術及工作環境及十年都沒有改進,只會用同一套壓低成本的方式獲利,才 : 會造成年輕人不願意進入。 : https://udn.com/news/story/7269/2551124 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.26.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498654024.A.510.html

06/28 20:48, , 1F
當作業員總比當賊好吧
06/28 20:48, 1F

06/28 20:50, , 2F
居然有人會相信別人和你說的離職理由 你也是很天真
06/28 20:50, 2F

06/28 20:50, , 3F
說到底就還是錢的問題,這份工作又髒又危險 只多給一點
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06/28 20:51, , 4F
問十個有九個會去選錢少一點,但是舒服安全的
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06/28 20:51, , 5F
只給法規規定的最低限度,然後自我感覺良好?
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06/28 20:52, , 6F
傳產就是一堆圾垃公司,環境差低薪 才會一堆人根本不考慮
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06/28 20:58, , 7F
準時上下班,第二年年薪80起跳,不少老員工選舊制勞退
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06/28 20:58, , 8F
實在不認為是自我感覺良好
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06/28 21:02, , 9F
傳產爛的例子不是不少,那已經是一鍋老鼠屎的等級
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06/28 21:11, , 10F
麻煩站內公司名 謝謝
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06/28 21:15, , 11F
你可以問問年輕人覺得自己能活到幾歲,這是很複雜的問
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06/28 21:16, , 12F
題,看到的視野不同所以難有共鳴,待不久
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06/28 21:46, , 13F
可以自稱"技術工程師" 燿華電子工程師還不是做OP的事
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06/28 21:51, , 14F
台灣社會的職業歧視造成這種結果
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06/28 22:03, , 15F
其實不管台灣歐美,新時代喜歡往風靡的產業跑都不是新鮮事
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06/28 22:17, , 16F
嗯 感覺像印刷廠工作
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06/28 22:18, , 17F
恩 你要不要說說看公司名?
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06/28 22:18, , 18F
職業傷害本身也是一個大問題,交換比不成比例
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06/28 22:28, , 19F
你的視界也不太一樣,很多傳產加班加到死都沒那種年薪啊
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06/28 22:31, , 20F
看過有工廠的待遇是沒獎金沒便當,就只給法定的基本工資
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06/28 22:34, , 21F
還看過拿餐費補助來衝基本工資的...底薪根本偷壓低
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06/28 23:35, , 22F
求公司名
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06/28 23:42, , 23F
跪求內推
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06/29 00:26, , 24F
傳產供餐,也不太加班,年終也肯給
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06/29 00:26, , 25F
只是環境稍舊,辦公室年紀偏大
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06/29 00:27, , 26F
年輕人不愛來,但其實適合爽爽養老
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06/29 00:28, , 27F
有時候吃完中餐就沒啥事了
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06/29 00:31, , 28F
有缺人嗎xD
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06/29 05:30, , 29F
有人真的收到站內信告知公司名稱過嗎
06/29 05:30, 29F

06/29 06:17, , 30F
終究也只是屎鍋裡的一粒米
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06/29 07:33, , 31F
中鋼長春不就很搶手了嗎~~
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06/29 07:56, , 32F
要去哪裡找傳產呀?
06/29 07:56, 32F

06/29 08:34, , 33F
作業員低薪又學不到東西,存到錢當然會閃,有什麼問題嗎?
06/29 08:34, 33F

06/29 10:14, , 34F
簡單問一句 未來呢
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06/29 11:41, , 35F
那是你因為你認知的錢是必要條件,那個錢是不夠高的。 一個
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06/29 11:42, , 36F
新鮮人起薪50K,每年加10%的傳產工作,我跟你保證絕對會搶
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06/29 11:42, , 37F
破頭(因為7年翻倍100K)。 你說的薪水,不等於別人要的薪水
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06/29 11:43, , 38F
,這跟慣老闆的盲點『一模一樣』\
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06/29 11:44, , 39F
聽到傳產就不來 不就是一堆超爛的傳產把名聲搞臭了 人的
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06/29 11:44, , 40F
時間有限 反正都不知道內容 當然選平均比較好的科技業比
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06/29 11:44, , 41F
較不會踩到雷啊
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06/29 11:46, , 42F
你自己也說父母親戚眼中比較驕傲 難道父母親戚也是年輕
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06/29 11:46, , 43F
人了滿足自己家人的認同也是一個選擇職業因素之一啊
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06/29 12:11, , 44F
其實這工作論未來性還真的沒未來性
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06/29 12:12, , 45F
但做滿五年後年薪100初,準時上下班,家庭工作兼顧
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06/29 12:12, , 46F
其實比上不足比下有餘了,對我而言算是滿足了
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06/29 12:13, , 47F
在者有未來性的工作,的確薪資可能更高,但多數伴隨而來的是
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06/29 12:14, , 48F
高工時就看要不要賭了
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06/29 12:14, , 49F
而未來性能不能轉成薪資其實又是另一個問題了
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06/29 12:16, , 50F
至於父母那一代,多數都是被科技新貴所影響
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06/29 12:16, , 51F
但認同科技業相較傳產雷的比率真的低不少
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06/29 12:19, , 52F
可否站內公司,謝謝你
06/29 12:19, 52F

06/29 13:16, , 53F
上次有看到大大PO一篇"年輕就穩定 你要嗎"的文章,不知大大
06/29 13:16, 53F

06/29 13:17, , 54F
是否能告知貴公司名稱,感謝萬分
06/29 13:17, 54F

06/29 13:18, , 55F
不方面的話,麻煩大大站內
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06/29 13:47, , 56F
還是沒說是哪間 說出來就一堆人去了
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06/29 18:58, , 57F
我猜從來沒有人收到站內過
06/29 18:58, 57F

06/29 19:57, , 58F
求公司名稱 謝謝
06/29 19:57, 58F

06/29 23:02, , 59F
講的落落長 重點哪一間也沒講
06/29 23:02, 59F

06/30 12:07, , 60F
嗯,好,公司名稱呢?
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06/30 17:42, , 61F
曾在三峽作過鋼鐵切割,機器手臂搬鋼鐵,日工作9小時,
06/30 17:42, 61F

06/30 17:42, , 62F
固定休日,才33k。年終一個月,端午中秋才3000...
06/30 17:42, 62F

06/30 19:20, , 63F
那當保全呢
06/30 19:20, 63F
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