Re: [問題] 找工作心得(8) - 如何談降薪面試?

看板Salary (工作職場)作者時間9年前 (2017/06/29 23:23), 編輯推噓15(15032)
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低階會計人走過路過的心得分享~~ 沒有三兩三、還是別上梁山 網誌圖文版: http://www.b88104069.com/archives/4222 有一句話叫「時勢造英雄」,也有一句話叫「是公司給你舞臺」。從大公司出來的人,一 定要試著脫掉那層殼,在你履歷表的那一段輝煌經歷,必須冷靜思考,有多少來自於公司 ?有多少來自於個人?也許你曾經在一個舞臺上發光發熱,但是當步下舞臺,想登上另外 一個舞臺的時候,在職場上一定有個門檻:人事和面試官,他們代表了新公司的眼光。在 面試和看履歷表時,除非同業挖角,不然他們都有一句話放在心底,明擺著不說:「嘿, 朋友,不管你以前在哪家公司、做得多好,現在是想來我們公司工作,必須得過我這一關 ,ok?」 大家有這個共識後,準備面試,就必須換位思考。從人事和面試官的角度來看,現在公司 需要什麼樣的人,而現在的我,可以做到什麼地步。所以同樣一個面試者,面對不同公司 、不同職位,答案應該都不一樣,不過思考邏輯相同:What can I do……for you! 有標準原則,沒標準答案。 本人畢業退伍後就進勤業,當時是臺灣四大會計師事務所裡的No. 1,短短九個月走人了 ,一直記得很清楚,那時候協理找我面談,要我休假幾天,好好再思考一下。 他輕描淡寫地留給我一句話:「當別人喜歡你,會看到你的優點,當別人不喜歡你,你的 缺點會被放大。」 進事務所不是普通的操,我的第一天,十二點才離開外勤客戶辦公室,然後經過了每天差 不多狀態的九個月之後,那天跟協理面談完回家,第一次有時間有心情,打開房間裡塵封 已久的Playstation2,繼續當兵時未完成的「勇者鬥惡龍八」。 一邊打電動我一邊思考,然而再怎麼思考,畢竟太年輕、太傻太天真,當天晚上寄了封信 給協理:謝謝,仍然決定離職。 接下來,如同突然被拔階的軍官,先是放鬆心情打電動,開始找法律工作。為了吃飯和租 房,第二個月開始送快遞。從穿西裝的會計師,轉身成穿牛仔褲的送貨員。還記得幾個有 「唸過書」同事,看到我摩托車上面貼著「NCCU」,好奇問我是哪間大學,我不想回答, 但頂多,也只能苦笑而不答。 撐到第三個月,找不到法律相關工作,不想繼續送快遞,已經穿過西裝不是學生了,所以 也不考慮長期抗戰考律師,於是認清法律這條路行不通,將104裡的天女撒花對象,從法 律切換到會計。 我非本科系畢業,能校園徵才進勤業,以為自己很厲害,一樣可以非本科系進律師事務所 。當時滿懷熱情投了理律,想說我很符合Career雜誌裡面講的雙專長呀,沒料到是已讀不 回。 所謂的石沉大海,對於沒工作的人,猶如千斤頂。 所以當然想再回到四大,還厚著臉皮打電話想吃回頭草,結果是想當然爾,於是壓力之下 ,第一次把履歷投到四大以下的中小型。 終於有面試機會了: 一、為何選我們公司(如何從TOP公司來這?):大事務所以審計為主,小事務所以記帳 為主,甚至幫客戶報稅,也會注重合理節稅,反而比較有機會接觸到會計實務。 二、降薪的態度 (如何讓對方不起疑?):沒有談到這一塊,面試官會計師說了個數字, 我一口說好,就跟我送快遞一樣,對方給的不一定是多好的薪水,但真想錄用我,會給我 一個他們給得起的價格,大家都很忙——接受、或者不接受,就是這麼簡單。 三、離職的原因(用什麼樣的原因?):我在大學修了會計、也修了法律,進事務所之後 ,很忙很操,沒時間再看法律的東西,我怕只能一直待在事務所,所以趁著年輕,想試看 看有沒有機會做法律工作。因為我非本科系,剛進勤業又只待了九個月,這一題變成我往 後N次面試的必考題,說到最後,其實連自己都不知道是真是假。然而,這個理由和我成 績單相符,我也的確有找過法律工作,所以從不心虛。就算我是被資遣了,我也會說家庭 因素(每個人或多或少都有些家庭因素可以說嘴)。絶對不說謊,但也絶對不當笨蛋。職 場上很多場合都需要演戲,面試是第一場,如果連第一場戲都演不好,說些逼對方給你打 XX的話,這是給面試官難堪,畢竟人家也是百忙之中抽空,來見你這個陌生人。 四、將來的發展 (如何讓對方放心?):我已經認清楚法律這條路行不通,所以想在會計 領域好好發展,我覺得還有多東西沒接觸過,還有很多可以在實務中歷練的地方。很明顯 地,我講的是面試官想聽的話,因為要面試通過,就是要說對方想聽的話呀,至少要夠聰 明知道對方想要什麼,這本來就是找工作的關鍵。 以上,不是教你詐。因為看看學校、看看上一家公司,也許很難理解,但同時也很容易理 解。職場上大家心知肚明,你不用說,我也不想你說,我還希望你把話說得漂亮一點,因 為老江湖都知道這才是生存之道,而如同政治一般,先存活下去,再來談組識改造。 不過大家也心知肚明,面試只是演好第一場戲,跨過了門檻,才能登上舞臺,而登上舞臺 ,才是真正考驗實力的開始。職場江湖跟金庸小說寫的一樣險惡,沒有實力、沒有三兩三 ,即使能把話說得再漂亮,還是別上梁山了吧。 延伸閱讀: 勤業眾信會計師事務所面試心得 http://www.b88104069.com/archives/3053 勤業眾信新鮮人工作心得(上) http://www.b88104069.com/archives/3201 勤業眾信新鮮人工作心得(下) http://www.b88104069.com/archives/3492 -- 贊贊小屋: http://www.b88104069.com 贊贊小屋 in facebook: https://www.facebook.com/zanzanstory -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.20.96.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498749812.A.D35.html

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推 原po真的該好好看你這篇
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我覺得不太一樣 進四大還有進財星前10並創辦團隊
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差蠻多的 原po如果用這種態度去面試 可能更被質疑
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過去履歷的成績 這個比較適合新人大公司換小公司吧
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就像你從IB, Google, Apple出來說我想學習
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這個... 而且原po的降薪也全部都不是小公司...
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而且這根本就廣告文吧...
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四大面試版上隨便翻都有討論 真的不是那麼難啦
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況且原po降薪的面試職位 也都是資深或管理職
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這種位子用這種態度 我只能說挺危險...
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你去面試一個1.5M的職位會說我想學習嗎?
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我朋友一個2M跌下來的 對方是直接要他做部門轉虧盈
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的策略及模型 最後她降了近40-50萬年薪 說學習也太
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矯情 倒不如就是直接跟對方談局勢環境可能比較好
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心態轉換的問題,與公司大小產業無關...
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我是覺得這些基礎原po不會不知道 原po需要的是同等
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級或以上跟他做模擬面試的人
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你認識原po喔?真的都掛保證欸
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明明就超緬懷過去啊,心態問題過了就比較好走下去,
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不然面試真的比較不順遂啦
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別忘了傳統路線出來的外商高管的優越感,很恐怖的
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竟然還有圖文網誌版XDDDD
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我不知道什麼是傳統路線高管優越感 我看到的多很謙
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遜 但是不管心態如何 一個case interview的模擬是一
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種硬技術 不是只是心態上的準備而已 降薪上的說法
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最好能跟新工作的市場規模 職能做連結 這是我看到
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的一些中高階轉換跑道模擬的說法 但是很需要兩三人
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做個模擬面試 就像小型MBA一樣那種 case interview
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理律比四大難進多了,原po真的也蠻自負,沒律牌要進去
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,除非你英文很猛,不然就要是即戰力了(律師要進去都
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要考試了,你說呢~qq)但其實勤業我記得後來也有自己養
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法律事務所不是……
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其實完全不一樣的狀況。。。
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不過看到四大面試居然還有圖文網誌,有必要嗎?四大根
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本就是關係跟 成績決定一切。
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別人開多少薪水你就一口說好,這樣還要發什麼心得??
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面試不談薪水要談什麼?
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拿四大小朋友面試比外商主管轉職面談....嗯
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說是廣告文還比較直接
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四大不是裡面都會有litigation and forensic support
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就有接觸到法律?可能台灣比較少?
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四大,科科,四大根本缺人缺的要死,超容易應徵上的好
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拿四大小朋友面試比外商主管轉職面談....嗯
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原PO的等級跟四大差多了
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推樓上
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07/04 22:33, , 47F
感謝分享。
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文章代碼(AID): #1PLHjqqr (Salary)
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