Re: [新聞] 日本麥當勞如何起死回生?新社長:先幫已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (男人)時間8年前 (2017/12/25 13:19), 編輯推噓1(107)
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※ 引述《popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)ノ )》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QG47idk ] : 作者: Anddyliu (安滴滴) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 日本麥當勞如何起死回生?新社長:先幫 : 時間: Mon Dec 25 08:10:16 2017 : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 : 自由 : 2.完整新聞標題: : ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 日本麥當勞如何起死回生? 新社長:先幫員工加薪! : 3.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔! : 外界好奇卡薩諾瓦(見圖)如何改變日本麥當勞,她認為是因為「幫員工加薪」,才讓公 : 司起死回生。(彭博社) : 〔即時新聞/綜合報導〕日本麥當勞走過2014年以來的風風雨雨,在新任社長、執行長卡 : 薩諾瓦(Sarah L. Casanova)的改變下由黑翻紅,2017年創下歷年來最高利潤,外界好 : 奇卡薩諾瓦如何改變日本麥當勞,她認為是因為「幫員工加薪」,才讓公司起死回生。 : 日本麥當勞在2014年7月被踢爆使用來自中國上海「福喜食品」的過期雞肉製造雞塊,同 : 年12月起又接連傳出消費者在商品中吃到頭髮、金屬、螺絲、扣環,甚至假牙等異物,因 : 此不少日本消費者開始抵制麥當勞,2015年還一度創下成立15年以來的最大赤字,虧損34 : 7億日圓(約新台幣91.45億元),最後還把前社長原田泳幸開除。 : 日本節目《寒武宮殿》(カンブリア宮殿)最近專訪加拿大籍的新任社長卡薩諾瓦,外界 : 好奇卡薩諾瓦當年接下麥當勞後,如何徹底改善日本麥當勞的問題,沒想到她認為成功關 : 鍵是,公司在大虧損時「幫員工加薪」。 : 卡薩諾瓦的回答讓主持人吃驚,不過她認為,「支持麥當勞事業的是『人』」、「為了成 : 功,我們必須先滿足我們的員工。」她也重申,公司翻身的第一要務不是共體時艱,也不 : 是等老闆賺夠了再加薪,「事業要成功,一定得必先滿足員工。」她進一步強調,員工不 : 是「成本」,而是幫公司產下金雞蛋的「雞」,因此必須好好照顧,決定幫員工加薪。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : http://m.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2292897 : 5.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 反觀台灣 幫勞工加薪 還是沒用。 ♦民國96年6月22日發布,自7月1日起實施,調整基本工資為每月17,280元,每小時95元。 ♦民國99年9月29日發布,自100年1月1日起實施,調整基本工資為每月17,880元,每小時 98元。 ♦民國100年9月6日發布,自101年1月1日起實施,調整基本工資為每月18,780元,每小時 103元。 ♦民國101年10月16日發布,自102年1月1日起實施,每小時基本工資調整為109元。 ♦民國102年4月2日發布,自102年4月1日起實施,每月基本工資調整為19,047元。 ♦民國102年10月3日發布,自103年1月1日起實施,每小時基本工資調整為115元。 ♦民國102年10月3日發布,自103年7月1日起實施,每月基本工資調整為19,273元。 ♦民國103年9月15日發布,自104年7月1日起實施,每月基本工資調整為20,008元,每小時 基本工資為120元。 ♦民國105年9月19日發布,自105年10月1日起實施,每小時基本工資調整為126元。 ♦民國105年9月19日發布,自106年1月1日起實施,每月基本工資調整為21,009元,每小時 基本工資調整為133元。 ♦民國106年9月6日發布,自107年1月1日起實施,每月基本工資調整為22,000元,每小時 基本工資調整為140元。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.215.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514179178.A.2BE.html

12/25 13:42, 8年前 , 1F
這題變薪資?反頂新的說句話啊
12/25 13:42, 1F

12/25 16:36, 8年前 , 2F
去看一下馬斯洛需求,台灣加薪後都還在基本需求底下
12/25 16:36, 2F

12/25 17:06, 8年前 , 3F
平均是每年加2.5%
12/25 17:06, 3F

12/25 17:08, 8年前 , 4F
不過只看基本底薪沒意義,要看的是資方的落實度
12/25 17:08, 4F

12/25 17:09, 8年前 , 5F
執法不力才是台灣勞工反感的地方
12/25 17:09, 5F

12/25 19:21, 8年前 , 6F
反觀
12/25 19:21, 6F

12/26 19:24, 8年前 , 7F
是主管跟同事不要搞人吧
12/26 19:24, 7F

12/26 19:24, 8年前 , 8F
不要什麼時候都推給資方好ㄇ
12/26 19:24, 8F
文章代碼(AID): #1QG8fgA- (Salary)
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