PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[閒聊] 怎麼才留的住人？

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2018/03/06 23:21), 8年前編輯推噓22(51推 29噓 93→)
留言173則, 89人參與, 8年前最新討論串1/6 (看更多)
（代po） (記者勿抄） 地點在南部某幸福城市 工作類似倉庫進貨出貨人員 工作時間9-6點（超過報加班費 正常給或你要補休） 每天主要工作內容：搬運、進貨、上架、出貨 工作不算累，但會需要一些勞力（比黑貓那種司機輕鬆） 休息時間中午1小時，早上和下午也都有休息各15分鐘-30分鐘 工作不會很操勞，慢慢做就可以了 在幸福城市裡，這樣工作內容.... 新人的薪水大概27000 （不含加班費） 如果加上加班費，大多都會領到三萬多塊，因為假日會有一天要出勤，假日就是用加班費 方式付 （年資較長的 領到四萬多了.. 但是 有幾位待很久的 就還是留著 有幾位年輕人，來了一陣子就有要走了 大概半年一個吧 人才剛訓練好，可以比較順暢進貨出貨，人又走了 真的很煩惱...... 離職的人說「工作太無聊了」「沒前景？」 呃....我是挺不解的 因為來做現場人員，很多都是沒念書 不喜歡唸書的人 但是卻跟我說沒前景....太無聊不做 （根本把這裡當一個過度時期地方...唉） 我不認為...薪水或工作環境有虧待他們 該休息 該輕鬆 該加班費 補休 獎金都有給 工作內容無聊乏味 （進貨 出貨..）這我沒辦法 但是人留不住 不知道問題在哪 求解 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.147.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520349668.A.F73.html
推
03/06 23:25, 8年前 , 1F
薪水不夠高
03/06 23:25, 1F
→
03/06 23:26, 8年前 , 2F
先說薪水多少再來說沒有虧待吧
03/06 23:26, 2F
推
03/06 23:27, 8年前 , 3F
可能年輕人比較有夢想? 如果要他們一輩子搬東西他們可
03/06 23:27, 3F
→
03/06 23:27, 8年前 , 4F
能不願意 找那種中年失業的會不會比較好
03/06 23:27, 4F
推
03/06 23:28, 8年前 , 5F
太年輕的會容易想東想西 , 可能年齡26以上的會比較穩
03/06 23:28, 5F
推
03/06 23:29, 8年前 , 6F
就是錢不夠多啊
03/06 23:29, 6F
→
03/06 23:41, 8年前 , 7F
阿就真的沒未來啊== 技術類行業不會承認這個工作經驗
03/06 23:41, 7F
推
03/06 23:42, 8年前 , 8F
沒能力的貨色也想高薪 腦子燒壞誰也沒輒
03/06 23:42, 8F
推
03/06 23:44, 8年前 , 9F
低階工作的確很多年輕人都當過渡工作
03/06 23:44, 9F
推
03/06 23:45, 8年前 , 10F
找夠絕望、對未來不抱希望的人
03/06 23:45, 10F
→
03/06 23:46, 8年前 , 11F
留不住人就是錢太少阿 加個一萬試水溫看看
03/06 23:46, 11F
→
03/06 23:46, 8年前 , 12F
說真的，爛工作不給高薪 怎麼留人？
03/06 23:46, 12F
推
03/06 23:49, 8年前 , 13F
對自己還有期望的人會離開這類工作
03/06 23:49, 13F
→
03/06 23:49, 8年前 , 14F
挑人的時候就錯了 後面怎樣彌補都不會對的
03/06 23:49, 14F
→
03/06 23:49, 8年前 , 15F
要找一些看起來對人生沒有想法的人
03/06 23:49, 15F
推
03/06 23:54, 8年前 , 16F
不愛唸書就是不喜歡無聊啊~要找不怕做無聊工作的吧
03/06 23:54, 16F
推
03/06 23:55, 8年前 , 17F
選人策略錯誤 找找之前RAVANA大寫的文章吧
03/06 23:55, 17F
→
03/06 23:56, 8年前 , 18F
要找老人、有家庭的、夜間部、缺錢的人
03/06 23:56, 18F
推
03/06 23:59, 8年前 , 19F
雖然薪水還可以但這種工作遲早要自動化的
03/06 23:59, 19F
→
03/07 00:00, 8年前 , 20F
而且這工作沒什麼技術含量 加薪不是唯一解
03/07 00:00, 20F
推
03/07 00:06, 8年前 , 21F
講白一點就是錢不多嘛，你不能說你是因為幸福城市，就
03/07 00:06, 21F
→
03/07 00:06, 8年前 , 22F
把27000講的很多似的，只差沒有要謝主隆恩了
03/07 00:06, 22F
推
03/07 00:24, 8年前 , 23F
27000以這類工作來說算可以吧，加班費也有照法規走的話
03/07 00:24, 23F
→
03/07 00:24, 8年前 , 24F
，問題點我覺得是年輕人看不到未來性，自然就是被當過渡
03/07 00:24, 24F
推
03/07 00:26, 8年前 , 25F
體力活27000還可以吧，不會念書沒有專長還要求高薪？
03/07 00:26, 25F
推
03/07 00:28, 8年前 , 26F
且這工作當過度期也很正常，也不需要什麼專業，人走
03/07 00:28, 26F
→
03/07 00:28, 8年前 , 27F
了再補就好了
03/07 00:28, 27F
推
03/07 00:30, 8年前 , 28F
不如像前面推文提到找中年失業類型，可能流動率較低，年
03/07 00:30, 28F
→
03/07 00:30, 8年前 , 29F
輕人就讓他們去外面比較有發展的地方學習
03/07 00:30, 29F
噓
03/07 00:36, 8年前 , 30F
沒破三萬太少
03/07 00:36, 30F
噓
03/07 00:43, 8年前 , 31F
講得真好聽，這工作根本月休4領三萬初頭
03/07 00:43, 31F
→
03/07 00:43, 8年前 , 32F
27k只是個幌子
03/07 00:43, 32F
推
03/07 00:47, 8年前 , 33F
低薪又沒希望的工作，只要還沒放棄自己的人都會想走
03/07 00:47, 33F
→
03/07 00:53, 8年前 , 34F
$$$$$$$$$幼稚園小班都知道的答案！
03/07 00:53, 34F
推
03/07 00:55, 8年前 , 35F
一樣的薪水，我都可以坐辦公室了！傻瓜才在跟你搬貨
03/07 00:55, 35F
→
03/07 00:55, 8年前 , 36F
...
03/07 00:55, 36F
噓
03/07 01:01, 8年前 , 37F
如果不是留住人材那就沒什麼好討論的
03/07 01:01, 37F
推
03/07 01:28, 8年前 , 38F
年輕人通常都會想著只要不比現在差太多，而去期待換ㄧ個新
03/07 01:28, 38F
→
03/07 01:28, 8年前 , 39F
地方看是否能夠帶來不切實際的美好，你要嘛在薪水上再多給
03/07 01:28, 39F
還有 94 則推文
還有 1 段內文
推
03/07 16:21, 8年前 , 134F
價值27k的工作何需留住人 免洗一直換不就好了
03/07 16:21, 134F
→
03/07 16:28, 8年前 , 135F
預計2020年人口紅利負成長，2025年台灣總人口0成長
03/07 16:28, 135F
→
03/07 16:29, 8年前 , 136F
別擔心留住人才啦，以後你想找人根本沒人
03/07 16:29, 136F
→
03/07 16:30, 8年前 , 137F
台灣沒有年輕勞動力，等政府開放外勞比較實在
03/07 16:30, 137F
→
03/07 16:31, 8年前 , 138F
那個外勞以後要不要來啊！你可以查一下，他們當地薪資嘿
03/07 16:31, 138F
噓
03/07 16:39, 8年前 , 139F
月休四天27000還想留住誰啊
03/07 16:39, 139F
→
03/07 16:40, 8年前 , 140F
嗆人家不唸書沒前景，自以為做功德嗎？
03/07 16:40, 140F
噓
03/07 16:48, 8年前 , 141F
沒唸書不等於要做沒前景的工作好嗎？這邏輯你還想留人
03/07 16:48, 141F
→
03/07 16:48, 8年前 , 142F
才我也只能笑了
03/07 16:48, 142F
噓
03/07 17:03, 8年前 , 143F
工作內容只要勞力哪來人才？
03/07 17:03, 143F
噓
03/07 17:05, 8年前 , 144F
月休四天三萬初 呵呵
03/07 17:05, 144F
推
03/07 17:07, 8年前 , 145F
錢不夠啊，很簡單，加個一萬就留得下來
03/07 17:07, 145F
噓
03/07 17:57, 8年前 , 146F
這種薪水也在問 有腦袋都知道問題出在哪
03/07 17:57, 146F
噓
03/07 18:04, 8年前 , 147F
奇文共賞
03/07 18:04, 147F
噓
03/07 18:32, 8年前 , 148F
月休四天三萬? 奇聞
03/07 18:32, 148F
推
03/07 19:03, 8年前 , 149F
看清人生的或是做生體健康的就會待，我個人覺得還不錯
03/07 19:03, 149F
噓
03/07 20:08, 8年前 , 150F
我公司外勞也領三, 四萬
03/07 20:08, 150F
→
03/07 20:24, 8年前 , 151F
做得要死要活 留給誰
03/07 20:24, 151F
→
03/07 20:26, 8年前 , 152F
你是老闆喔 叫你小孩去應徵類似工作拉
03/07 20:26, 152F
推
03/07 21:03, 8年前 , 153F
感覺工作比我輕鬆但領得比我高QQ羨慕QQ
03/07 21:03, 153F
推
03/07 21:05, 8年前 , 154F
假日需出勤就不太優了~
03/07 21:05, 154F
噓
03/07 21:40, 8年前 , 155F
給這麼低你還想留住怎樣的人
03/07 21:40, 155F
→
03/07 21:55, 8年前 , 156F
未必留不住.因為這世界有太多身心障礙者,有個飯碗是不敢
03/07 21:55, 156F
→
03/07 21:55, 8年前 , 157F
打碎再來的.
03/07 21:55, 157F
→
03/07 21:56, 8年前 , 158F
如果你認為他們是忍受低薪,那是錯的.
03/07 21:56, 158F
→
03/07 21:57, 8年前 , 159F
你知道有多少憂鬱症的人在當保全與清潔工嗎?
03/07 21:57, 159F
→
03/07 21:57, 8年前 , 160F
他們根本沒選擇.
03/07 21:57, 160F
→
03/07 21:58, 8年前 , 161F
該離職是你,正常人,不是他們.
03/07 21:58, 161F
推
03/07 23:54, 8年前 , 162F
招募的時候就要講清楚吧?
03/07 23:54, 162F
推
03/08 07:26, 8年前 , 163F
薪資先提升到32k
03/08 07:26, 163F
→
03/08 07:26, 8年前 , 164F
加班才有三萬 好像很佛心一樣
03/08 07:26, 164F
噓
03/08 08:11, 8年前 , 165F
你給5萬就留得住了
03/08 08:11, 165F
推
03/08 09:52, 8年前 , 166F
$$$$$$$$
03/08 09:52, 166F
推
03/08 13:00, 8年前 , 167F
真的沒前途的工作啊 沒前途薪水又不夠高要年輕男人怎麼
03/08 13:00, 167F
→
03/08 13:00, 8年前 , 168F
待得住？
03/08 13:00, 168F
推
03/08 16:58, 8年前 , 169F
那你不要設條件啊 好手好腳就好
03/08 16:58, 169F
→
03/09 03:55, 8年前 , 170F
27000... 這樣留不住人很正常啊
03/09 03:55, 170F
→
03/09 05:33, 8年前 , 171F
隨便找個工讀都比這個好
03/09 05:33, 171F
噓
03/09 12:50, 8年前 , 172F
...
03/09 12:50, 172F
噓
03/17 00:16, 8年前 , 173F
說的比唱的好聽 zzz
03/17 00:16, 173F
‣ 更多 sneakytofu 的文章
文章代碼(AID): #1Qdh7azp (Salary)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 6 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共6篇)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 sneakytofu 的文章
文章代碼(AID): #1Qdh7azp (Salary)