[問題] 年資盡量要待滿一年以上?消失

看板Salary (工作職場)作者時間7年前 (2018/08/15 20:25), 編輯推噓25(28345)
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最近一直在思考年資的事情 出社會工作沒有多久 這是第二份工作了 第一份做幾個月而已 這份目前也還沒滿半年 卻有想換的衝動 (情緒化的上司) 可是又在想,會不會到哪裡都有這種人 (上司或是同事) 目前希望能做到半年(感覺也不夠) 或一年 一直換是不是會被當穩定性不夠? 履歷會相對不好看 很怕兩份工作都做不久 找工作會變難 希望職場前輩給些建議或看法. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.157.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534335927.A.556.html

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其實半年一年沒有差很多~而且你才剛出社會不久~
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如果你已經很想換工作 我覺得可以衡量早點換~
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換個不錯的做吧,如果第三份還很短可能就是你的問題了
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沒啥差 有能力有想法就快逃 沒成長待兩年也一樣
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老問題 不爬文
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我現在錢少事多離家遠 還是打算撐滿一年
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要走最好一開始就走 幾個月在走 履歷難交代
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如果有特殊技能或實力的話不在此限
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沒差
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你就邊做邊找啊 有找到好的就走不就好了
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為了履歷好看浪費半年幹嘛?重點是你有沒有更清楚你
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下一份要什麼
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在大多數老闆眼中做一年等於沒做,做三年等於做一年
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覺得沒差+1 不適合趕快走 別浪費時間
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觀察公司是否能讓自己培養專業 觀察
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公司人員穩定高低 觀察公司是否合乎
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勞基法或具有制度 只做半年一年根本
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只是接觸皮毛 但如果公司太鳥要專業
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沒專業.要錢沒錢.又有蔥扛同事 那多待
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確實也沒意義 剛出社會最怕一頭空
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但切記需在出社會5-10年找出自己定位
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不然再換都是浪費時間
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能培養自己能力和則繼續
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邊做邊找
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心理壓力個人認為是第一考量,你工作心理層面無法負
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荷了如何求好表現呢,加油
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有些問題還是得面對 會遇到的就是會遇到
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.
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前陣子我跟你有一樣的煩惱,提離職後老闆有留我但我
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堅持離開,現在我找到了同性質薪水福利都較好的工作
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,可考量下份工作年資是否重要,否則學得差不多了就
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可跳槽...(我前份工作資歷10m
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如果你不想要,想退出要趁早
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看狀況吧
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不需要為了履歷的美醜觀感而浪費自己的時間
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根本沒差 我還有待三天 待兩個禮拜的
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履歷幾個月的那種乾脆別寫 自己掰一下
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看錢多不多
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主管不合 3個月內就該果斷離職了
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打雜缺就換 反正沒加分 反之就留至少待一年在走 不然會被
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認為穩定性不高 下一份工作難找
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你覺得這份資歷是需要留著給下一份加分,就要看業界怎
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麼看這個職缺,有些位子待1年人家也不認為是有幫助的
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個人問過一些換很快的行政職同事 看他們還是都找得到
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講難聽點弱勢免洗缺他們不在乎你會待多久穩不穩定
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若是
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別傻,三年以下一樣短
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情緒化上司很不OK,要是你容易被影響,恐怕幾個月後
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就要長期看心理醫生
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大不了兩個工作選一個短的不寫,面試提及再用好點的
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理由包裝
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作三年=作一年
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作一年=沒作
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所以作三年=沒作
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滿不滿一年在職歷上沒有任何意義
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看你做什麼,如果是有專業性且經驗值很重要的工作,年
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資確實會影響找下一份工作的難易度,但如果是免洗行政
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職之類的,待長待短都沒差,就跟某些人講的一樣,待三
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年=一年=沒待過
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沒人知道你真的做多久,自己爽填就好
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很簡單,邊做邊找,找到下一份再提離職
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第三份工作請好好找,別亂投
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剛出社會還好,我覺得前3份工作都還在摸索期,不過也要
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思考,找到自己的定位~
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你現在或一年後走,其實都一樣,人家不要你還是會找理由
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嫌棄你。
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倒不如好好想個離職理由,客觀又能讓人感同身受的最好,
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例如工作場所危險之類的
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或是乾脆忽略這段經驗,找其他理由搪塞過去
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寧可早點跳 到適合的地方待兩年
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想換就換啊,但連續三份工作都不滿兩年的話,以後光履歷
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審核就很容易被刷掉~
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一年沒什麼,兩年不上不下,三年剛剛好
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機八年資給他?就說我失業一年.
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遇到神經病的話要趕快離開,待久可能影響以後工作讓你以為
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遇到神經病很正常要忍耐
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文章代碼(AID): #1RT1ktLM (Salary)
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