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[問題] 35歲後的瓶頸

看板Salary (工作職場)作者 (GO)時間6年前 (2018/08/30 11:20), 6年前編輯推噓29(29推 0噓 43→)
留言72則, 26人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
最近跟不少技能產業(設計、研發)的朋友聊到35歲後的職涯規劃 觀察到幾個很雷同的現象，這個年紀在台北如果薪水要再上去，足夠能養家活口，日子過的 不差，只有幾條路： 自己創業，或者努力朝主管職規劃，似乎不只技能產業，每個產業大多都這樣。 35歲之後 似乎比較難像年輕時，靠跳槽去爭取平轉職位的高薪，就算爭取到，也很可能穩定性欠佳( 很操或流動率高)，到了這年紀，多數都是靠人脈或獵人頭爭取到更理想的工作。 總覺得走到這個成家立業年紀，是一個洗學歷已晚，彎腰低薪做起很困難的年紀(已有房貸 壓力)，真的能充分體會到年輕時常被說「年輕是本錢，想做什麼快去試」的優勢。 不知有沒有版友是這個年紀也有一樣的感受，後來轉行或深造結果成功滿意的案例可不吝分 享？ 成功的定義： 1：待遇有感增長，前景需求看好 2：轉行陣痛期較短(底薪不會太低或加薪快) 3：沒有靠關係，是自己努力爭取 謝謝分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.87.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1535599256.A.271.html
推
08/30 11:29, 6年前 , 1F
很多主管職的薪水開的跟原本三十五歲當資深工程師差
08/30 11:29, 1F
→
08/30 11:29, 6年前 , 2F
不多，而且往往都一堆不穩定的小公司，跳槽過去擔心
08/30 11:29, 2F
→
08/30 11:30, 6年前 , 3F
不能安穩未來二三十年，然後陷入每幾年就要跳槽一次
08/30 11:30, 3F
→
08/30 11:30, 6年前 , 4F
的困境
08/30 11:30, 4F
我覺得你說的狀況又是另一個話題，說直白了薪資跟資深專員差不多的主管職，應該也是實 力或履歷不夠漂亮，但又硬要當主管所以只能擠小公司主管缺。但我覺得這種人終究還是履 歷會越來越漂亮啦，至少有主管職履歷了
推
08/30 11:54, 6年前 , 5F
平凡人就是領個四，五萬吧，別想太多
08/30 11:54, 5F
無爸可靠的話還是應該想多一點
推
08/30 12:25, 6年前 , 6F
你有專業 加 特殊技能 薪水還是會增加
08/30 12:25, 6F
我感覺是目前台灣職場薪水除非特殊產業…不然薪水其實定型了，再上去就會被說是主管職 薪水…，增加也許會吧，可能加個幾千塊？加那一點似乎對生活壓力上不會有什麼幫助…多 幾頓大餐，幾場電影罷了
→
08/30 12:25, 6年前 , 7F
me,too.
08/30 12:25, 7F
推
08/30 12:27, 6年前 , 8F
卡在瓶頸裡ing
08/30 12:27, 8F
→
08/30 12:35, 6年前 , 9F
30歲出頭也略微有相同的感受
08/30 12:35, 9F
千萬小心…我現在34，我感覺我上一次在想這問題就像昨天而已，當時我30，30之後時間快 的可怕…
→
08/30 12:53, 6年前 , 10F
35歲就是前面10年的驗收，強的弱的差異會拉很開
08/30 12:53, 10F
推
08/30 12:54, 6年前 , 11F
不到30 看到部門一些剛畢業 也有這種感覺了
08/30 12:54, 11F
推
08/30 13:03, 6年前 , 12F
我只能說 瓶頸其實從你學校畢業就開始了 只是多數人沒
08/30 13:03, 12F
→
08/30 13:03, 6年前 , 13F
察覺或是逃避 不願面對
08/30 13:03, 13F
推
08/30 13:05, 6年前 , 14F
剛畢業要是不能找到能有效累積資歷和實力的工作 這才是
08/30 13:05, 14F
→
08/30 13:05, 6年前 , 15F
最大瓶頸 35歲只是你覺得年紀大了開始正視而已
08/30 13:05, 15F
→
08/30 13:06, 6年前 , 16F
競爭早在學生時期就開始
08/30 13:06, 16F
推
08/30 13:07, 6年前 , 17F
有些人會說啥學歷只影響你第一份工作 根本是胡扯 因為
08/30 13:07, 17F
→
08/30 13:07, 6年前 , 18F
第一份會影響第二份 第二份會影響第三份
08/30 13:07, 18F
你說的我蠻認同，但這篇主題不是探討「早知當初該怎麼做」,而是「現在該怎麼辦好」
推
08/30 13:14, 6年前 , 19F
轉管理職 關係才是爭取的重點吧
08/30 13:14, 19F
推
08/30 13:49, 6年前 , 20F
35歲已經很難翻轉了吧
08/30 13:49, 20F
我也覺得難，但還是要掙扎一下，虛心聽聽學長姐經驗
→
08/30 13:50, 6年前 , 21F
不過要再原領域換個新專長拼是有機會
08/30 13:50, 21F
推
08/30 13:55, 6年前 , 22F
35歲進國營事業還是可以的啦
08/30 13:55, 22F
有什麼好缺嗎
→
08/30 14:06, 6年前 , 23F
台灣中高階的工作其實需求量少很多
08/30 14:06, 23F
有財力與能力的全都外移出國的節奏嗎
推
08/30 14:07, 6年前 , 24F
前同事轉台北外商，月薪15萬上下，網通業
08/30 14:07, 24F
請問他原本是什麼領域？轉行可以跳外商，又是技術門檻頗高的網通，又起薪15…這聽起來 不太真實，我推敲他不是私下靠關係，就是可能無法待很久。
推
08/30 14:12, 6年前 , 25F
技工黑手，35轉職後還是很穩定，但薪水就3，4萬
08/30 14:12, 25F
我覺得35隨後的收入穩定已經不能是年輕時的穩定，要能保持高收入又不能累垮，能兼顧家 庭才是真正的穩定。這裏一定也有很多版友覺得別說35後，30後精神力、體力都衰退很多吧 ？
→
08/30 14:13, 6年前 , 26F
例如水電工，大多都40歲以上再做，35歲算年輕的了
08/30 14:13, 26F
→
08/30 14:15, 6年前 , 27F
因為他們徵到人就要偷笑了
08/30 14:15, 27F
推
08/30 14:29, 6年前 , 28F
就算在外商拿10幾萬月薪還是會擔心公司不穩或工作內容
08/30 14:29, 28F
→
08/30 14:29, 6年前 , 29F
沒興趣
08/30 14:29, 29F
※ 編輯: fx600 (59.115.61.14), 08/30/2018 14:33:58
推
08/30 15:04, 6年前 , 30F
被動收入來源太多了… 重點是你資金存多少
08/30 15:04, 30F
推
08/30 15:05, 6年前 , 31F
沒有喔，我的心理是永遠的18歲！喝~
08/30 15:05, 31F
推
08/30 15:06, 6年前 , 32F
遇到瓶頸 想要轉變 怎麼可能還求穩定？ 緣木求魚啊
08/30 15:06, 32F
→
08/30 15:07, 6年前 , 33F
轉變本身包含了「不穩定」
08/30 15:07, 33F
→
08/30 15:08, 6年前 , 34F
你都說「掙扎」 一下了 掙扎總是痛苦不穩定的
08/30 15:08, 34F
你誤會我掙扎的意思，天底下不可能有白吃午餐，轉行還可以舒舒服服的直接高薪跳過去， 這個認知大家都有，我意思是轉行過去的掙扎陣痛期至少不要太痛，至少陣痛期不會太久， 會真的有糖吃，比較希望聽聽這種經驗分享。我覺得任何工作都有難度與代價，但人到了35 最根本的現實考量還是$，如果同樣都要充滿不安與不穩定，至少$夠多就是一劑不死強心針 。
→
08/30 15:22, 6年前 , 35F
卡在瓶頸裡ing好痛苦
08/30 15:22, 35F
※ 編輯: fx600 (220.135.87.136), 08/30/2018 16:07:48
推
08/30 18:20, 6年前 , 36F
工作要薪水高 一般有兩種 一種是門檻高 如醫師 律師等
08/30 18:20, 36F
→
08/30 18:20, 6年前 , 37F
一種是很少人想做如做工 水電等 你比較願意哪種？
08/30 18:20, 37F
傷腦筋…講方向的話…個人是希望前者，但你舉例的職業都門檻太高，要非常長的陣痛期， 我家就兩位醫師，看他們一路成為醫師只覺得這行薪水高是應該的，不光是要努力很久，還 要真的很聰明。…這裡面水電似乎比較有興趣也比較有機會…因為我一路從修車到修房子都 略懂略懂，但水電的職業風氣與作息、學徒制…等，坦白說要從辦公室坐十年的習慣轉過去 應該真的很硬(抹臉) ※ 編輯: fx600 (220.135.87.136), 08/30/2018 18:50:22
→
08/30 19:05, 6年前 , 38F
我也是
08/30 19:05, 38F
推
08/30 19:45, 6年前 , 39F
就是要長陣痛期+門檻 薪水才會高 沒有那種一兩年就讓你
08/30 19:45, 39F
→
08/30 19:45, 6年前 , 40F
可以從轉行變成高薪的
08/30 19:45, 40F
→
08/30 19:46, 6年前 , 41F
喔 有啦 有風險的 法律邊緣的
08/30 19:46, 41F
推
08/30 19:48, 6年前 , 42F
醫師真的累, 每周工作至少六天起跳
08/30 19:48, 42F
→
08/30 19:49, 6年前 , 43F
不過技術職說實在的我覺得也不輕鬆, 很多人私人時間還是要做
08/30 19:49, 43F
→
08/30 19:49, 6年前 , 44F
工作上的準備, 不然就被淘汰掉
08/30 19:49, 44F
推
08/30 19:49, 6年前 , 45F
一個很簡單的邏輯 如果有那種陣痛個一兩年就能獲得穩定
08/30 19:49, 45F
→
08/30 19:49, 6年前 , 46F
高薪的工作 肯定很多人會去擠 很多人去擠之後 供大於需
08/30 19:49, 46F
→
08/30 19:49, 6年前 , 47F
薪水就不可能高
08/30 19:49, 47F
→
08/30 19:50, 6年前 , 48F
身邊35歲大爆發的例子就是創業, 在某產業做到一定資歷
08/30 19:50, 48F
→
08/30 19:50, 6年前 , 49F
累積人脈與上下游關係, 自己跳出來接案不給公司賺
08/30 19:50, 49F
→
08/30 19:51, 6年前 , 50F
不過前五年大概就是處在7x24的工時, 不唬爛
08/30 19:51, 50F
→
08/30 19:52, 6年前 , 51F
慢慢組織帶起來就可以放鬆一點
08/30 19:52, 51F
→
08/30 19:52, 6年前 , 52F
看他現在買東西不用看價錢頗羨慕
08/30 19:52, 52F
推
08/30 19:52, 6年前 , 53F
還有 如果有工作可以讓你從頭開始 卻一陣子就上手 那代
08/30 19:52, 53F
→
08/30 19:52, 6年前 , 54F
表非本科的畢業生也能做到 那老闆又為什麼要用35歲的
08/30 19:52, 54F
→
08/30 19:52, 6年前 , 55F
員工而不用新鮮人呢
08/30 19:52, 55F
→
08/30 19:54, 6年前 , 56F
創業當然也是一條路 這屬於風險類
08/30 19:54, 56F
推
08/30 19:55, 6年前 , 57F
沒錯, 創業倒的也一大票. 前面舉的例子, 他同事也很多跳出來
08/30 19:55, 57F
→
08/30 19:55, 6年前 , 58F
自己接, 接一接倒掉繼續回去當夥計
08/30 19:55, 58F
推
08/30 19:56, 6年前 , 59F
要賺比較多錢 就是 門檻高的 有風險的 沒人要做的 都
08/30 19:56, 59F
→
08/30 19:56, 6年前 , 60F
跟你要的穩定背道而馳
08/30 19:56, 60F
→
08/30 19:57, 6年前 , 61F
不過技術職的話, 想在生涯末期拚一波爆發, 就是出國
08/30 19:57, 61F
→
08/30 19:58, 6年前 , 62F
去別人不想去的地方, 自然薪水就會高到彌補市場的落差
08/30 19:58, 62F
推
08/30 22:36, 6年前 , 63F
不靠爸，家庭年收200以下也只是在比較乾淨的泥巴裡打滾而已
08/30 22:36, 63F
→
08/30 22:36, 6年前 , 64F
(舉手TT)
08/30 22:36, 64F
推
08/31 20:30, 6年前 , 65F
趁早學投資吧 35歲後只能多靠被動收入。
08/31 20:30, 65F
推
09/01 01:13, 6年前 , 66F
我38升副理，40升經理，只要準備好，永遠不晚
09/01 01:13, 66F
→
09/02 09:55, 6年前 , 67F
誰說一定要薪水多高，背後要付出多少代價，最後也是比
09/02 09:55, 67F
→
09/02 09:55, 6年前 , 68F
誰付給醫院或醫生的多而已
09/02 09:55, 68F
推
09/03 08:18, 6年前 , 69F
慎選第一份工作很重要，我第一工作台銀，我大學同學去台
09/03 08:18, 69F
→
09/03 08:18, 6年前 , 70F
塑，我們都22歲進去，今年40歲，從40k調升到75k，這條是
09/03 08:18, 70F
→
09/03 08:18, 6年前 , 71F
比高階職業或水電創業相對簡單的路
09/03 08:18, 71F
推
01/07 19:25, 6年前 , 72F
直接做業務類的啦，拼個業務經理
01/07 19:25, 72F
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