PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [閒聊] 學歷不亮眼的反而比較聽話、肯學？已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (Choco)時間7年前 (2018/09/29 09:40), 編輯推噓63(64推 1噓 110→)
留言175則, 70人參與, 7年前最新討論串2/6 (看更多)
以下僅就目前帶過下屬而言 A女 公館大本系 專業好 反應快 積極 不用一步一步帶 會用腦 會思考後問有腦問題 有教學相長感 (現A女也在前公司當到高階主管) B男 公館大本系 專業好 反應快 上班常打瞌睡 玩手遊 愛亂飄 到處跟人聊天…愛把妹…… 但分配給他個人的事 絕對負責 準時交出 效率超高 但對工作企圖心沒A女強 C男 私大前段本系 專業普通 小聰明 上班愛聊天 事情需要比A女 B男 交代仔細 也需要一步步教 但反應快 學習速度快 還很會看主管臉色 愛拍馬屁 (某些主管很吃這套) D女 E女 F女 私大後段 專業…………完全沒有……也不聰明 但認真 摸魚時間少 事情需比A女 B男 C男交代仔細 除事情需要按部就班帶起 還需從專業基礎教起 同樣事情需要多教幾次 但態度好 肯學 G女 私立科大 專業……完全沒有…… 大腦很好 可是她沒有 事情需要按部就班帶起 還需從專業基礎教起 同樣事情需要多教很多次 記性差 反應慢 會問很多無腦問題 東西做完不會自己檢視過再給主管 非常粗心 她做完的東西 絕對要仔細看過 G女真的是帶過最累的一個…… 當初會考慮她是因為她家庭狀況以及面試前後積極表示想要這份工作 最近主管問我 她是否適任 唉…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.54.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538185222.A.A63.html
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09/29 09:51, 7年前 , 1F
工作態度真的是要看企圖心跟責任感,能力的話就看個人
09/29 09:51, 1F
推
09/29 09:55, 7年前 , 2F
很棒的分享
09/29 09:55, 2F
推
09/29 10:08, 7年前 , 3F
真的，台大的我教一次就會…
09/29 10:08, 3F
推
09/29 10:09, 7年前 , 4F
人本來就是複雜的動物...
09/29 10:09, 4F
噓
09/29 10:11, 7年前 , 5F
所以私大的就是廢囉？
09/29 10:11, 5F
推
09/29 10:14, 7年前 , 6F
樓上崩潰欸哈哈哈，內文都不看清楚？？？閱讀能力那麼
09/29 10:14, 6F
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09/29 10:14, 7年前 , 7F
差可悲
09/29 10:14, 7F
推
09/29 10:18, 7年前 , 8F
你這是什麼公司啊？錄取的range也太寬，從頂大到私立
09/29 10:18, 8F
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09/29 10:18, 7年前 , 9F
科大都有...
09/29 10:18, 9F
推
09/29 10:25, 7年前 , 10F
我信阿 不然當初台大跟私立科大是怎麼分流出來的
09/29 10:25, 10F
推
09/29 10:28, 7年前 , 11F
如果都說個家庭狀況不好就能進公司 那貴公司真慷慨?!
09/29 10:28, 11F
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09/29 10:29, 7年前 , 12F
能力差 反應慢 講了又講不聽 不火掉留著幹嗎?
09/29 10:29, 12F
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09/29 10:29, 7年前 , 13F
人再爛至少也有一項比較好的 都沒有...沒救
09/29 10:29, 13F
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09/29 10:34, 7年前 , 14F
我覺得學歷是有差，可是工作幾年之後，經歷就變的重要了
09/29 10:34, 14F
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09/29 10:35, 7年前 , 15F
前公司也有同事某知名科大可是表現不如主管們所預期
09/29 10:35, 15F
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09/29 10:36, 7年前 , 16F
有些事情交辦給那位同事，都做不好，或是會忘記等等
09/29 10:36, 16F
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09/29 10:36, 7年前 , 17F
也有遇過公司很開心宣布要聘一個史丹佛的學生如何如何
09/29 10:36, 17F
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09/29 10:37, 7年前 , 18F
結果後來表現也是不如公司所預期的
09/29 10:37, 18F
推
09/29 10:45, 7年前 , 19F
不過也教過一些台大的，完全教不會
09/29 10:45, 19F
推
09/29 11:03, 7年前 , 20F
常常聽到工作之後經歷比學歷重要的論調，但到底是哪來自
09/29 11:03, 20F
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09/29 11:03, 7年前 , 21F
信覺得學歷好的人沒有同時在累積經歷，而且累積的速度通
09/29 11:03, 21F
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09/29 11:03, 7年前 , 22F
常比學歷不好的快…上次路邊吃飯才聽到隔壁兩個五十幾老
09/29 11:03, 22F
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09/29 11:03, 7年前 , 23F
頭在討論部門裡面大家的學歷…
09/29 11:03, 23F
推
09/29 11:47, 7年前 , 24F
112好教是因為他們不想讓自己看起來很笨
09/29 11:47, 24F
推
09/29 11:49, 7年前 , 25F
差別在學習理解方法跟對新事物的態度
09/29 11:49, 25F
推
09/29 12:09, 7年前 , 26F
我覺得無須戰學校；樣本數不夠會有偏差；每個人都有適
09/29 12:09, 26F
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09/29 12:09, 7年前 , 27F
合他的位置；重點還是工作態度跟實力。
09/29 12:09, 27F
推
09/29 12:31, 7年前 , 28F
學歷原本就是一種個人學習主動性、意志力的標準。智商反而
09/29 12:31, 28F
→
09/29 12:31, 7年前 , 29F
是次要。
09/29 12:31, 29F
推
09/29 12:35, 7年前 , 30F
理解力真的有分級，但前段大學的通常很難溝通！尤
09/29 12:35, 30F
→
09/29 12:35, 7年前 , 31F
其事情無法完全解決的時候..
09/29 12:35, 31F
推
09/29 12:42, 7年前 , 32F
遇過國立前段大學狀況卻是G女這種程度的……十分驚悚
09/29 12:42, 32F
推
09/29 12:45, 7年前 , 33F
學歷直接代表智商差 跟智商正相關因素當然有影響
09/29 12:45, 33F
推
09/29 13:42, 7年前 , 34F
智商很重要，別以為差距可努力彌補
09/29 13:42, 34F
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09/29 13:43, 7年前 , 35F
但是智商高的言語不同，你管理智商不夠不好管
09/29 13:43, 35F
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09/29 14:12, 7年前 , 36F
公司裡遇過國立前面碩班的,能力很糟糕...
09/29 14:12, 36F
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09/29 14:13, 7年前 , 37F
不一定有學歷就會做事的,打混摸魚的也會有
09/29 14:13, 37F
推
09/29 14:33, 7年前 , 38F
原po公司應該挺不錯的
09/29 14:33, 38F
推
09/29 14:49, 7年前 , 39F
G女為何還在 是因為他有G cup?
09/29 14:49, 39F
還有 96 則推文
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09/30 00:01, 7年前 , 136F
我也知道有位私大出身的當到董事長呢
09/30 00:01, 136F
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09/30 00:01, 7年前 , 137F
只是他後來為了理想跑去選台北市長了
09/30 00:01, 137F
推
09/30 00:07, 7年前 , 138F
推這篇...出社會好幾年了，不是沒看過學歷不亮眼但很有能
09/30 00:07, 138F
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09/30 00:07, 7年前 , 139F
力的人，但真的不是多數。好學校畢業的無論工作態度如何，
09/30 00:07, 139F
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09/30 00:07, 7年前 , 140F
理解能力和工作效率是真的比後段班的普遍來的好。
09/30 00:07, 140F
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09/30 00:10, 7年前 , 141F
很多人愛說出社會幾年後是看資歷，但人家名校畢業的資歷
09/30 00:10, 141F
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09/30 00:10, 7年前 , 142F
累積的速度和質量也是更多更快，後段班出身的從起跑點就
09/30 00:10, 142F
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09/30 00:10, 7年前 , 143F
輸人了，差距就是擺在那邊啊，而且這差距只會擴大而已。
09/30 00:10, 143F
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09/30 00:12, 7年前 , 144F
是這樣沒錯,但是後段班也有努力空間,不努力就是被淘汰
09/30 00:12, 144F
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09/30 00:13, 7年前 , 145F
不過現在反社會特質趨勢越來越明顯
09/30 00:13, 145F
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09/30 00:13, 7年前 , 146F
才會導致很多人都只是出來講,卻沒有真正去努力 = =
09/30 00:13, 146F
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09/30 00:15, 7年前 , 147F
最後就出來怪罪這社會太看學歷
09/30 00:15, 147F
推
09/30 00:20, 7年前 , 148F
我有看過後段班努力的人，但有些人是因為偏鄉出身以前幾乎
09/30 00:20, 148F
→
09/30 00:20, 7年前 , 149F
是沒有機會好好讀書的，但若是能上個偏後面但成立已經比較
09/30 00:20, 149F
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09/30 00:21, 7年前 , 150F
久的那種私立大學(一般人比較知道名子哦)，往往學校不是沒
09/30 00:21, 150F
推
09/30 00:22, 7年前 , 151F
鬼島老闆最喜歡好凹的...那種乖乖牌走不掉的最好
09/30 00:22, 151F
→
09/30 00:23, 7年前 , 152F
資源可以利用，也有些還OK的老師在，把握在學時期當跳板，
09/30 00:23, 152F
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09/30 00:23, 7年前 , 153F
多多吸收東西還挺重要的。
09/30 00:23, 153F
推
09/30 00:49, 7年前 , 154F
但是G女G罩杯......
09/30 00:49, 154F
推
09/30 09:25, 7年前 , 155F
我帶過台清交成的工程師，確實符合上述
09/30 09:25, 155F
推
09/30 12:07, 7年前 , 156F
不是每個工作都需要學歷
09/30 12:07, 156F
推
09/30 12:31, 7年前 , 157F
G女是不是有G罩杯...
09/30 12:31, 157F
推
09/30 12:59, 7年前 , 158F
我覺得學歷跟能力是正相關但不是絕對，學歷就是反應讀
09/30 12:59, 158F
→
09/30 12:59, 7年前 , 159F
書時的成果啊～或許有些人是大考澇賽或死讀書導致學歷
09/30 12:59, 159F
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09/30 12:59, 7年前 , 160F
跟能力不匹配，但那真的是少數～但不管怎樣，工作最重要
09/30 12:59, 160F
→
09/30 12:59, 7年前 , 161F
的是背景人脈而不是能力
09/30 12:59, 161F
推
09/30 14:01, 7年前 , 162F
乃多大才是重點
09/30 14:01, 162F
推
09/30 14:27, 7年前 , 163F
台大的確實吸收、學習力快
09/30 14:27, 163F
推
09/30 18:56, 7年前 , 164F
學歷高比較好帶
09/30 18:56, 164F
推
09/30 22:29, 7年前 , 165F
學歷高除了能力，人脈也很好用
09/30 22:29, 165F
推
10/01 01:00, 7年前 , 166F
明明學歷超重要 越大的公司越重視
10/01 01:00, 166F
推
10/01 01:29, 7年前 , 167F
南部私立科大畢，現在是市值500億上市公司總裁
10/01 01:29, 167F
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10/01 13:04, 7年前 , 168F
給某樓：不要沒學歷又沒技能才在那邊講幹話
10/01 13:04, 168F
推
10/01 17:41, 7年前 , 169F
G女...只要背後有強而有力的靠山就足夠了...
10/01 17:41, 169F
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10/01 22:14, 7年前 , 170F
底下換過那麼多人是怎麼回事?
10/01 22:14, 170F
推
10/02 15:22, 7年前 , 171F
如果字母是罩杯的話G女很OK
10/02 15:22, 171F
推
10/03 11:19, 7年前 , 172F
學歷真的很重要 我碰過太多學歷低沒有邏輯的人
10/03 11:19, 172F
推
10/03 17:12, 7年前 , 173F
把學歷換成罩杯，感覺也很通順........
10/03 17:12, 173F
推
10/09 16:41, 7年前 , 174F
有A女B男在，再過幾年我就能把你踢掉取代，懂？！
10/09 16:41, 174F
推
10/09 16:45, 7年前 , 175F
不過我自己跟台大同事相處，真的也是愉快，腦筋好真有差
10/09 16:45, 175F
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