Re: [討論] 很多老闆根本就不知道自己要找什麼人
看板Salary (工作職場)作者unbroken3310 (絕對無敵史詩級3310)時間7年前 (2018/09/29 19:05)推噓9(9推 0噓 32→)留言41則, 4人參與討論串1/3 (看更多)
※ 引述《austen911 (引渡使者)》之銘言:
: 所以你覺得做影片跟fb不是行銷企劃的範疇囉?
: 美編就算了,因為很多企業不尊重設計,將行銷跟美編綁在一起,是真的很機車…
: 但做影片跟fb也是行銷企劃的範圍,但你卻好像以為行銷企劃只做提案似的…
: 真心跟你說,如果行銷工具,你不會執行,那你的提案也不會有好的行銷策略,
: 沒有好的行銷策略,就算做了ppt,也只是報告工作進度,根本不算工作規劃…
: 如果你還是堅持那些什麼fb、影片剪輯軟體,你會用根本不需要再學,
: 那你也誤會了行銷的執行工作範圍…每個行銷工具,除了會用,也要能達到kpi,才叫
運
: 用自如,
: 如果只是影片軟體會使用,但做不出好的影片,那也是枉然啊…
: 這就是台灣企業把設計跟行銷綁在一起很機車的地方,不覺得美編把設計做好是一種技
能
: 、是一種專業,還要叫設計搞文案跟企劃,見鬼了!美學這種東西,竟然這麼賤價!
: 我覺得你的老闆應該會覺得你很奇怪,因為他想找一個會行銷工作執行的人,結果這個
人
: 一直在跟他聊疑似行銷策略的事…
: 為何說疑似,因為你已經明講,你幾乎在提出問題等待老闆回答,根本沒有提出解決辦
法
: 吧?
: 你知道你為何提不出解決辦法嗎?因為你的實力還沒到啦!
: 真的是想太多了!都還不懂怎麼執行行銷工具,就在那邊想要做啥大事,如果你這麼厲
害
: ,就不需要主管跟老闆了,可以自己創業啊…
: 認清不是老闆不知道自己想要什麼人材,是你完全無法接受老闆看低你,覺得你只能做
你
: 心中認為的低賤工作!
: 重點是實力不到,是在期待做什麼大事呢?
: 如果想要這份工作,就去做老闆要你做的事,做到好,老闆自然會覺得你可以做更多事
,
: 想清楚一點,好嗎?
哦,這邊沒有好好回應到
你說的這些業務當然都算在行銷的範疇內
但今天職稱是行銷企劃,我自然認為是要寫行銷案,其中有需要我執行的部分,我當然ok
但今天老闆的意思是,只要我執行影片、美編等工作,那當然就不能把職稱叫做行銷企劃
阿!頂多叫美編或媒體執行。這是一個A包括B但B不等於A的邏輯問題。
另外我不認同你說綁美編才是不尊重設計,其實綁影片也是不尊重設計,這兩個技能是同
樣專業的。可以讓我選的話,做影片跟做設計都應該各設一個職務,沒有甚麼做影片也算
行銷企劃這種事情。
何況從我進公司開始,老闆連個企劃案都沒給我,只跟我說了一些接下來有什麼活動跟規
劃,我當然也直接問過:「那這部分您希望我負責什麼?」
老闆的回答是:「還沒有確切的發想,你可以多想想還能做什麼!」
這樣我當然以為是要提案啊。
我從頭到尾都沒有說我想只靠提案吃飯吧?甚至「工具」是我更熟悉的區塊呢。
造成您誤會真是不好意思呢!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.43.241
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538219132.A.F60.html
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 19:09:27
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嗯,我的意思是,我寫的行銷案也都是針對某一個行銷策略的企劃,比如老闆只提了說「
我們要做影片」、「我們要做文宣」(舉例)
於是我開始寫與這些相關的企劃,但我勢必還是得知道更多關於公司的現況,於是我問了
一些關於現在客戶的結構?現在的策略?等等問題,然後根據得到的答案我會提出我認為
可以在影片上做什麼,文宣揭露什麼內容等等等。
但現在老闆的意思是我連這些都不用想,只要能拍能做就好。
但我可從來沒接到明確的指令要我產出什麼內容,我當然連提案跟構想都自己開始著手,
但此一行為被認為是出意見。
a大的問題不無道理,但我從頭到尾也沒吹自己有那方面的能力,我僅僅是在討論「老闆
為什麼不能明確交代工作卻給個好像要做提案的職務給員工」,而我說我掌握的工具更只
是在講光就產出的內容來看,我有自信能拿出不負我薪水的成品,如此而已。
但a大真的沒必要這樣激動還語帶貶低吧,我可從頭到尾沒對你失禮。
我跟老闆之間造成誤會的原因太多,也非幾篇文能說清楚,多到我都在想「真的能這麼巧
嗎?我們居然整整三天都在進行牛頭不對馬嘴的對話?」這樣子的程度。
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