Re: [新聞] 台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人

看板Salary (工作職場)作者moshenisshit (嘻嘻)時間7年前 (2018/10/02 20:36)推噓2(2推 0噓 3→)

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薪資差異的計算方式：全職男性薪資總合/全職男性人數-全職女性薪資總合/全職女性人數，然後得出一個莫名其妙的結論：同工不同酬。騙局一個人講不是真的，幾千、幾萬人講就變成真的，光是「同工」的定義都講不清楚，還能喊這麼爽，女性主義者被看不起不是沒有原因。台灣2018年同酬日是52天的02/21，你知道這是什麼意思嗎？就是男士們你平均請52天無薪假，還能領跟你旁邊女同事一樣的平均薪水，你覺得這個有可能嗎？比賴清德的均薪五萬還豪洨。 ※ 引述《BroDians (包圍網)》之銘言： : 其實老實講，我不太問同事薪水如何的 : 這對我來說真的要有報導才會知道有這種狀況 : https://money.udn.com/money/story/6709/3393764 : 台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人 : 2018-09-29 13:04經濟日報記者陳素玲╱即時報導 : 近年政府力推縮小兩性職場平權，成績不差，台灣十年來兩性平均薪資從18%降到14%，同 : 工同酬日由67天拉近到52天，遠遠小於韓國的35.4%、日本的31.9%及美國的18.2%。 : 勞動部性別勞動統計報告顯示，去年台灣女性就業人數已達504.7萬人，男性630.5餘萬人 : ，近20年來女性就業人數增加39.69%，男性只增加13.36%，顯示女性大量投入職場，勞動 : 參與率大升。 : 由於產業結構遷遷，女性從事服務業占比大幅增加，從1997年的224.5萬人增加到去年的 : 363.3萬人，占女性就業人口比率從1997年的62.14%，提高到去年的71.98%，等於近七成 : 二女性從事服務業。 : 根據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女 : 性需增加工作日數，去年我國女性平均時薪271元，為男性315元的86.0%，兩性薪資差距 : 14.0%，也就是女性較男性需多工作52天（兩性薪資差距14.0％휳65日曆天≒52天），才 : 能達到整年總薪資相同。 : 儘管男女同工不同酬問題仍在，但隨著女性職場表現漸受肯定，薪資差距幅度逐漸縮小。 : 近10年我國兩性平均時薪差距由2007年18.2%下降至2017年14.0%，女性需增加工作天數由 : 67天減少至52天，兩性平均薪資差距縮小4.2個百分點、減少15個工作天數。 : 事實上，歷年我國兩性平均薪資差距，都較美、日、韓等國為小，去年我國14.0%，也遠 : 低於韓國35.4%（2016年）、日本31.9%及美國18.2%。各國也努力縮小兩性薪資差距，近 : 十年來日本減幅最大，縮小4.7個百分點，其次為我國縮小4.2個百分點，韓國縮小3.7 個 : 百分點，美國縮小1.6個百分點。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.214.108.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538483801.A.38D.html