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Re: [問題] 要走的人(離職)最大？

看板Salary (工作職場)作者 (挑戰五子棋)時間6年前 (2019/07/05 22:37), 編輯推噓7(7推 0噓 22→)
留言29則, 12人參與, 6年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《piplup (波加曼)》之銘言： : 嗯... 就在7/3那天，一個年資約10年的同伴離職了 : 我很清楚他是被逼走的，滿肚子的怨氣悶在心裡的樣子，只是想說為什麼他沒有擺出「要 : 走的人最大」的態度？好好翻臉一些與他不睦的人 : 是說有人真的要離職的時候，會翻臉嗎？還是其實不敢，怕影響到下一份工作？ : 謝謝！ 已經要走了 也沒必要翻臉了! 還在職的時候不鬥 等要離開的那幾小時才發威 也沒多大的意義 別人頂多就忍耐那幾小時的脾氣而已 生氣的負面情緒 如果止的住還好 止不住離開之後會更不甘心 所以也沒什麼好翻臉的 翻臉只是意氣用事而已! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.75.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562337421.A.DF9.html
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07/05 22:40, 6年前 , 1F
沒錯
07/05 22:40, 1F
推
07/05 23:10, 6年前 , 2F
個人修養問題、做人留一線日後好相見
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07/05 23:10, 6年前 , 3F
離職後過得更好就是最棒的反擊了
07/05 23:10, 3F
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07/05 23:29, 6年前 , 4F
離開之後 真的要更認真努力的讓自己過得安穩!
07/05 23:29, 4F
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07/06 00:30, 6年前 , 5F
好聚好散
07/06 00:30, 5F
推
07/06 08:10, 6年前 , 6F
曾經也是因為不爽公司自己離職，之前常常在如果我哪天離開
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07/06 08:10, 6年前 , 7F
，到時候要怎樣弄一些老鳥(知道公司100%先把工作丟給原來
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的人，等到他們在唉唉叫的時候才會徵人的習性)，如何讓老
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鳥作不下去才發現當時的我多厲害，但是等到真正離開的時候
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，還是把工作內容作的文圖並貌交接，甚至假日加班來指導，
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但我現在不後悔，因為我努力交接一個多月的老鳥，到自己上
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陣時崩潰，最後也跑了，之後有聽到還在的同事說，主管常講:
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07/06 08:10, 6年前 , 13F
要是ichol還在，一定馬上弄好...
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推
07/06 08:12, 6年前 , 14F
聽到真的還比當初要搞死人來的爽
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07/06 08:29, 6年前 , 15F
有一次我離職了，我破壞了整個人事系統嘻嘻
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07/06 09:57, 6年前 , 16F
既然被逼離開，該拿的資遣、文件拿完就離開，有實力
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07/06 09:57, 6年前 , 17F
下一個會更好
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推
07/06 10:31, 6年前 , 18F
我是沒有翻臉，但就是用各種管道告狀，結果其他部門
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07/06 10:32, 6年前 , 19F
反而支持我申訴，所以不一定要好聚好散，有道理就該
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07/06 10:32, 6年前 , 20F
申訴，讓公司決定要不要去改善
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07/06 10:37, 6年前 , 21F
不然同樣的問題還不是發生在其他部門同事或下一個新
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07/06 10:37, 6年前 , 22F
人身上
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推
07/06 11:03, 6年前 , 23F
向上秉報加一，若講了有用可以造福同事，若是官官相護那更沒
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07/06 11:03, 6年前 , 24F
有留下來的必要。
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07/06 11:41, 6年前 , 25F
秉=稟
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推
07/06 13:39, 6年前 , 26F
原諒別人就是放過自己
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07/06 21:05, 6年前 , 27F
既然都要離職了，把當時不敢講的話說一說也無妨，還
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07/06 21:05, 6年前 , 28F
能更糟嗎
07/06 21:05, 28F
推
07/07 15:27, 6年前 , 29F
重點是講了也沒幫助
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