[問題] 老闆是什麼意思?

看板Salary (工作職場)作者 (相見不如懷念)時間6年前 (2019/08/17 20:16), 6年前編輯推噓5(7214)
留言23則, 14人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好 小妹今年是社會新鮮人 想請問各位前輩 老闆是什麼意思? 以下兩個例子 1.從面試開始就一直洗腦我 公司的人都待很久 只有他fire人,沒有人自己走 2.因為是小公司 在某天上班的時候,我問老闆 我這個職位,之前有人做過嗎? 老闆回答沒有 但我後來偷偷問同事 同事卻說有 而且也有人自己提離職過 同事跟我說的 案例一我還能比較了解 可能是想給我壓力 不要讓自己當公司第一個主動離職的人 但第二點我是真的不太懂 因為最近因為一些因素想離職 實在不知道要怎麼開口啊 雖然覺得當面提比較有禮貌 但又怕之後有問題 卻沒有證據 希望各位社會前輩能提點我 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.156.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566044217.A.197.html

08/17 20:25, 6年前 , 1F
不論兩方哪邊正確,覺得不妥就快逃
08/17 20:25, 1F
好的謝謝你

08/17 20:27, 6年前 , 2F
你是去工作 不是去賣身的 想離職就走 你在苦惱什麼
08/17 20:27, 2F

08/17 20:28, 6年前 , 3F
發個mail給老闆 照勞基法的預告期給他一個你上班的
08/17 20:28, 3F

08/17 20:29, 6年前 , 4F
最後日期 這段期間你就把要交接的東西整理出來 看要
08/17 20:29, 4F

08/17 20:29, 6年前 , 5F
給接手你位置的人 或是直接給你老闆 就這麼簡單而已
08/17 20:29, 5F
好的謝謝你 但其實我才剛上班一個禮拜 也沒什麼可以交接的 現在是怕要不到薪水而已

08/17 20:34, 6年前 , 6F
大概很缺人不希望你離職吧?
08/17 20:34, 6F
有可能 因為是老闆自己找上我的 然後面試後就秒錄取 但本身條件絕對不是什麼不可或缺的人才@@

08/17 20:54, 6年前 , 7F
可能不是很好的缺,來的人一直走,公司也很煩,所以先
08/17 20:54, 7F

08/17 20:54, 6年前 , 8F
跟妳打預防針
08/17 20:54, 8F

08/17 20:56, 6年前 , 9F
記得要離職,要留通知的證據,寫mail寄給主管人事,寫
08/17 20:56, 9F

08/17 20:56, 6年前 , 10F
些感謝照顧的話,預計做到幾號,然後記得密件副本到自
08/17 20:56, 10F

08/17 20:56, 6年前 , 11F
己私人信箱留底
08/17 20:56, 11F
因為是小公司,並沒有人資 所有一切都老闆作主的那種小公司

08/17 20:57, 6年前 , 12F
記得錄音 感覺這老闆 說話前後不一
08/17 20:57, 12F
謝謝建議

08/17 21:06, 6年前 , 13F
他是想說環境很好,待著的都不想走啦
08/17 21:06, 13F
目前實在感受不到QQ

08/17 21:08, 6年前 , 14F
如果有機會換就換啦
08/17 21:08, 14F
謝謝建議 ※ 編輯: holayu (223.138.156.244 臺灣), 08/17/2019 21:41:50

08/17 22:06, 6年前 , 15F
意思說你入取了啊
08/17 22:06, 15F

08/17 22:07, 6年前 , 16F
老闆說的是反話,通常這樣反而有問題
08/17 22:07, 16F

08/17 22:10, 6年前 , 17F
要走就發信留預告期就好 幹嘛管老闆想什麼
08/17 22:10, 17F

08/17 22:40, 6年前 , 18F
無病呻吟
08/17 22:40, 18F

08/18 09:42, 6年前 , 19F
之前老闆跟我嗆過這話..隔天直接遞辭呈給他
08/18 09:42, 19F

08/18 15:29, 6年前 , 20F
簡單一點,案例1是面子問題,要說員工離職都是他認為不適
08/18 15:29, 20F

08/18 15:29, 6年前 , 21F
任,其實員工很不想走,案例二如果跟妳說有,妳就會問是
08/18 15:29, 21F

08/18 15:29, 6年前 , 22F
誰,結果人離職了,不就是在打臉自己?!
08/18 15:29, 22F

08/19 16:14, 6年前 , 23F
要走就別想那些了
08/19 16:14, 23F
文章代碼(AID): #1TL_0v6N (Salary)
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