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[問題] 提離職的時間點

看板Salary (工作職場)作者 (透花花)時間5年前 (2019/08/22 17:26), 編輯推噓7(7推 0噓 18→)
留言25則, 7人參與, 5年前最新討論串7/9 (看更多)
手機排版排版見諒 最近要提離職了，因為9/1特休假會下來（14天），希望能領到特休的折現或放假根中秋的 半薪. 想請問各位我什麼時間點提離職才能特休假跟半薪都拿到？ 剛剛問公司的前輩是說9/1日提，公司不會給特休，因為後面沒有工作，都在跑離職的手續 所以不算薪水（有點懷疑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.32.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566465979.A.306.html
推
08/22 17:57, 5年前 , 1F
9/2號
08/22 17:57, 1F
推
08/22 18:09, 5年前 , 2F
滿三年？提前預告30天？
08/22 18:09, 2F
推
08/22 22:23, 5年前 , 3F
撐一下，年終後。
08/22 22:23, 3F
推
08/22 22:30, 5年前 , 4F
9/1提又不是當天就離職，只要還在職特休就會下來。基本
08/22 22:30, 4F
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08/22 22:30, 5年前 , 5F
上看公司制度完善與否，好的不會自找麻煩，差一點的就人
08/22 22:30, 5F
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08/22 22:30, 5年前 , 6F
治，賭你會認賠。中秋看公司跟你簽的契約是否有保證，通
08/22 22:30, 6F
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08/22 22:30, 5年前 , 7F
常會規定要在職，萬一你提離職結果老闆叫你在中秋前走，
08/22 22:30, 7F
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08/22 22:30, 5年前 , 8F
那就GG了。如果不急，不如拿完中秋再提，這樣特休跟中
08/22 22:30, 8F
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08/22 22:30, 5年前 , 9F
秋絕對穩。
08/22 22:30, 9F
推
08/22 22:33, 5年前 , 10F
你前輩在放狗屁，跑離職的時候你是在職的，怎麼可能不
08/22 22:33, 10F
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08/22 22:33, 5年前 , 11F
給薪水，跑離職程序難道不是公司的要求嗎，怎麼不算工作
08/22 22:33, 11F
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08/22 22:33, 5年前 , 12F
。
08/22 22:33, 12F
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08/23 06:09, 5年前 , 13F
不管是20天還30天現在就能提了
08/23 06:09, 13F
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08/23 06:10, 5年前 , 14F
又不是提完當天離職
08/23 06:10, 14F
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08/23 06:11, 5年前 , 15F
離職日期要壓哪天是勞工的權利
08/23 06:11, 15F
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08/23 06:28, 5年前 , 16F
感謝兩位s大，公司是照勞基法跑的，原本想說自己壓時間
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08/23 06:28, 5年前 , 17F
就不會有問題。可是前輩跟我說就算我壓日期公司還是可
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08/23 06:28, 5年前 , 18F
以提前要我走（目前沒工作的話，所以才上來問問
08/23 06:28, 18F
推
08/23 08:43, 5年前 , 19F
離職日期本來就是員工決定的
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08/23 08:43, 5年前 , 20F
公司可以提前要你走，但那叫做「資遣」而不是「自願離職」
08/23 08:43, 20F
推
08/23 12:14, 5年前 , 21F
等到9/1過後提 搞不好10月才能走 又在捨不得雙十節
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08/23 12:14, 5年前 , 22F
了
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08/23 12:47, 5年前 , 23F
感謝c大 原來如此
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08/23 12:49, 5年前 , 24F
回s大 有設停損點了 一直延會走不了XD 原本就打算8月底
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08/23 12:49, 5年前 , 25F
提
08/23 12:49, 25F
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