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[問題] 提離職的時間點

看板Salary (工作職場)作者 (凍傷的企鵝)時間3天前 (2025/04/10 18:09), 編輯推噓15(15推 0噓 25→)
留言40則, 19人參與, 1天前最新討論串8/9 (看更多)
同事準備離職了 導致他的工作將由我來接手 目前接手快2個禮拜了 還不夠上手被主管嫌速度太慢 導致我壓力很大 每天回到家都悶悶不樂 其實原本就有離職的打算 預計做到6月底 但現在扛不住了.... 預計下禮拜跟主管談談 我5/5號就做滿2年+特休7天(重置) 問題1:如果我離職日壓5/5 那是否最慢需在4/14號提出 剛好符合20天前預告 5/5往前推7天 最後上班日4/28 這樣沒錯吧 問題2:離職日一樣壓5/5 我在4/14提出離職 隔天4/15公司叫我不用去了 是否能拿到4/15~5/5的薪水+非自願離職的證明(這樣算資遣嗎) 問題3:還是等5/5 確定滿2年再提離職 謝謝大家~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.151.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1744279791.A.C6B.html
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3
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推
04/10 19:12, 3天前 , 2F
2年特休不是10天嗎?
04/10 19:12, 2F
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04/10 19:13, 3天前 , 3F
你提出離職當然不算資遣 也不會有非自願離職證明啊
04/10 19:13, 3F
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04/10 19:14, 3天前 , 4F
公司叫你隔天不用去一樣要補齊你預告期的薪水
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推
04/10 20:45, 3天前 , 5F
3，保險一點，等特休拿到手再提，還能撐的話，離職
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04/10 20:45, 3天前 , 6F
日押6/2，健保算整月的，這樣5月份公司才會幫你付
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04/10 20:45, 3天前 , 7F
。
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推
04/10 21:16, 3天前 , 8F
3，沒差那幾天，忍耐一下
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推
04/10 21:22, 3天前 , 9F
算那麼準的，都會有意外….
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推
04/10 21:40, 3天前 , 10F
3
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推
04/10 21:47, 3天前 , 11F
反正都要離職，先改變心態找到平衡，時間到了再辭
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04/10 22:11, 3天前 , 12F
公司不會給你特休，他會扣你錢
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04/10 22:13, 3天前 , 13F
建議你5／5後特休修完再提
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推
04/10 22:13, 3天前 , 14F
不會有非志願離職
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推
04/10 22:34, 3天前 , 15F
推 maye
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04/11 01:22, 3天前 , 16F
離職不要搞自己 該拿的都拿再提離職
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推
04/11 08:17, 2天前 , 17F
2的問題，勞基法規定要更改員工提出的離職日，要員工同意
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，不然的話，還是以員工提出的離職日為主，而即使隔天公
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司叫你滾，也要付叫你滾的那天~離職日的薪資
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04/11 08:18, 2天前 , 20F
另外，因為你已提離職，所以只要公司給你這中間的薪資
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就不算非自願，就算打官司，公司也不會給你非自願，只會
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給你剩餘至離職日的薪資而已
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04/11 08:20, 2天前 , 23F
你不急就是3，很不爽就是現在提，然後也一樣可以壓5/5
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04/11 08:21, 2天前 , 24F
剩下都請病假事假特休即可
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推
04/11 09:14, 2天前 , 25F
建議你提離職的時候就把自己想清楚的日子（包含休假安
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04/11 09:15, 2天前 , 26F
排）寫清楚，然後用email備份，主管要留你、刁難你都
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會發生，但至少你站穩立場，真的心理壓力大，等不到5/
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5也沒關係
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04/11 10:19, 2天前 , 29F
法律有規定資方只能同意勞方提出來的離職日期嗎？
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04/11 10:19, 2天前 , 30F
如果公司要你5／4離職，你怎麼辦?
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04/11 11:31, 2天前 , 31F
你知道提離職的20天是保護公司的？
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如果公司不在乎，你提離職當天就可以讓你完成手續了
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04/11 11:31, 2天前 , 33F
你有多少把握可以控在5/5？你想控，公司也會控啊
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推
04/11 11:32, 2天前 , 34F
公司不會給你非志願離職的
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04/11 12:54, 2天前 , 35F
你提離職怎麼可能會有公司給非自願離職
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04/11 14:18, 2天前 , 36F
早於預告期就是資遣
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推
04/11 21:33, 2天前 , 37F
好奇 如果提離職 然後不打算領薪水了 一個月全都請事
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04/11 21:33, 2天前 , 38F
假可行嗎？（不用交接的狀況下）
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04/12 11:50, 1天前 , 39F
3
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推
04/12 18:03, 1天前 , 40F
第一個選項，你其實假還沒拿到，這樣談不太好
04/12 18:03, 40F
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