Re: [閒聊] 不到一個月被主管資遣

看板Salary (工作職場)作者LoveWin7 (WIN 7再戰10年)時間6年前 (2019/09/02 00:30)推噓4(4推 0噓 13→)

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※ 引述《susan890460 (susan)》之銘言： : 大家好～第一次被資遣還是有點小難過，文有點長 : 畢業兩年私立文組畢業 : 畢業後第一份工作做了一年的行政助理，公司內部新創立沒有業務量，沒學到什麼東西。 : 隔了8個，最近一份工作月初到職，公司內部沒什麼制度，剛買了新系統要建立，而當初 : 應徵職位不是很符合，做了第一週有考慮是不是該離開，但想到自己沒什麼能力而咬牙苦 : 撐。第二週開始主管時不時因自己個人情緒罵我，例如請我補的東西我沒有立刻補完交給 : 他就大罵我說東西放在那邊是要放多久；或是補好了放在他位置上，就問我所以我現在 : 是會通靈嗎怎麼知道你做好了，也許我沒告知也有錯，只是都為了這些小事把話講得那麼 : 難聽，一開始有點受傷，後來也免疫，告訴自己儘量把事情做好就好。 : 這週一時找我談最近工作情況，沒想到披頭就罵人，說我不主動又散漫看起來沒精神，要 : 我自己思考是不是還要繼續做下去，目前這樣考核也不會過，從頭到尾都沒有跟我討論目 : 前手邊工作遇到的問題，而過程中和她反應直接插話不讓我說也不願意聽。 : 而週二請假也被問原因，告知家裡有事，和我說如果你家真的有事要不要直接離職照顧就 : 好。。當天下午時又因之前他囑咐我和帶我的人幫他準備的一份資料沒做，說你到底什麼 : 時候才要把那份資料拿來（但我根本不曉得資料要從哪裡撈，應該是帶我的人需要告訴我 : ）剛在群組問也不回我看你就做到今天 : 其實每天都沒有閒下來的時候，這職位要做的財務也很努力在學習，但帶我的人可能要離 : 職，有時候這個交一個那個交一個有點混亂，加上他不是只有交接工作，手邊還有主管請 : 他建立新系統檔案，變成無法一直看我做到哪，是不是正確的。每天上班都很緊繃，回家 : 也是一直掛心今天工作有沒有哪裡又做錯了等等。 : 雖是以資遣的方式告知我離開，只是要再找工作的漫長期間真的好辛苦，也思考是不是自 : 己哪裏有問題才會被資遣，大學時期打工什麼的都表現很好很有能力，但出社會做什麼好 : 像都碰壁，沒什麼能力，不曉得自己能夠做什麼了。不知道這個主管是不是用勞基法第11條第5款來把你資遣?? 我是覺得不到一個月老闆就資遣人，那真的很有事只是原PO的家人知道這件事情嗎?? 通常父母好像都無法容忍小孩工作做不到一個月被開除 (都一定會說那是你的問題，一直被開除不利於你下一份工作) 不知道各位被開除的時候會不會盡量不讓父母知道的呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.71.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1567355421.A.B9A.html

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imbattle

09/02 01:29, 6年前 , 1^F

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imbattle

09/02 01:29, 6年前 , 2^F

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