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Re: [討論] 新人一直走，卻找不到原因...

看板Salary (工作職場)作者 (ㄚ兵)時間6年前 (2019/12/15 13:54), 6年前編輯推噓48(54推 6噓 38→)
留言98則, 60人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
"簽約兩年，兩年後會給一大筆錢。" 針對這個規定，公司的盤算是這個工作、待遇留不住人，所以用合約綁住。 而員工的想法是，公司絕對不可能多給錢，兩年後的獎金不過就是扣留我原本該領的薪水 ，最後一起給我，而且這麼做很可能是屎缺，除非找不到其他工作才會留下來。 這件事情背後的算計，你知道，我知道，獨眼龍也知道。 如果你們把一大筆獎金平攤在薪資中，薪水看起來就會比較高，這樣會不會比較好呢？ ※ 引述《fuuyao (赴遙)》之銘言： : 我們部門算是新的，所以需要很多新血進來。 : 自認帶人的時候很認真，也不會亂罵，頂多好好指正。 : 平時組內氣氛也不差，大家一起吃喝聊天，也不會忽略新人 : 不太加班，高層也不會很機車 : 但之前來了2個，都走了，現在第3個感覺也快陣亡 : 第一個走的，離職後還傳訊息給我，說很感謝我，但真的因為自己能力不足，做不到大 家 : 期望的，所以要離職 : 第二個走的，說喜歡工作，但想要更高的薪水（應屆+無經驗給到30000，還嫌少？） : 我在猜是否因為我們公司： : 1. 進來一個月後需要簽約2年，中途離職要罰錢，但期滿可領一大筆錢。不知新人是否 會 : 怕？ : 2. 組內同事感情太好，新人內向，不知如何融入？ : 3. 大公司比較不會像小公司那樣這麼自由，新人無法忍受？ : 想請問，除了上述我提到的點，是否還有我忽略的一些點，會讓大家想離職的？ : 然後，以現在的職場生態，從9月底到現在，可能會走3個...難道算正常嗎？ : 真的已經不知道該怎麼對新人了...網上說的地雷前輩狀況，我們大家都沒有阿...！真 的 : 很苦惱...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.126.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576389262.A.6DC.html
推
12/15 13:56, 6年前 , 1F
原因真的超明顯 你選擇不願意看到而已
12/15 13:56, 1F
※ 編輯: uavan (36.224.126.36 臺灣), 12/15/2019 14:01:11
→
12/15 14:13, 6年前 , 2F
一個月後要簽兩年約 這件事一開始有說嗎?
12/15 14:13, 2F
→
12/15 14:14, 6年前 , 3F
誰知道簽了約後會不會大家突然變臉 刁到你做不下去賠錢
12/15 14:14, 3F
推
12/15 14:30, 6年前 , 4F
理由很大原因就是因為這個屁約啊XD
12/15 14:30, 4F
→
12/15 14:31, 6年前 , 5F
而且簽約金應該要先給才對，不先給又要罰錢，拐白癡喔?
12/15 14:31, 5F
→
12/15 14:31, 6年前 , 6F
然後原po還刪文了，我看應該是知道原因了
12/15 14:31, 6F
推
12/15 14:45, 6年前 , 7F
裝睡的人，叫不醒～～
12/15 14:45, 7F
推
12/15 14:54, 6年前 , 8F
簽這種約就騙剛出社會的畢業生啊
12/15 14:54, 8F
推
12/15 14:55, 6年前 , 9F
違法不自知的垃圾公司不走幹嘛
12/15 14:55, 9F
→
12/15 14:55, 6年前 , 10F
人家問清楚懂了當然趕快逃 智障才簽
12/15 14:55, 10F
→
12/15 15:16, 6年前 , 11F
現在的三萬其實只是以前的二萬
12/15 15:16, 11F
推
12/15 15:50, 6年前 , 12F
就猴子公司啊
12/15 15:50, 12F
推
12/15 16:06, 6年前 , 13F
吱吱吱
12/15 16:06, 13F
推
12/15 16:24, 6年前 , 14F
3個月半年還OK 2年真的超久也不一定能學到東西
12/15 16:24, 14F
推
12/15 16:46, 6年前 , 15F
推備份
12/15 16:46, 15F
推
12/15 16:57, 6年前 , 16F
才三萬就簽兩年，要走還要罰錢，鬼才會待下去，而且應屆三
12/15 16:57, 16F
→
12/15 16:57, 6年前 , 17F
萬也很低好嗎
12/15 16:57, 17F
噓
12/15 17:28, 6年前 , 18F
應屆+無經驗開到五萬以上的公司一堆
12/15 17:28, 18F
→
12/15 18:10, 6年前 , 19F
我覺得第三點很隱晦地說大公司沒有小公司自由很可疑。大
12/15 18:10, 19F
→
12/15 18:10, 6年前 , 20F
概是管很多。不過通常我是覺得小公司沒大公司自由，大公
12/15 18:10, 20F
→
12/15 18:10, 6年前 , 21F
司還不自由，氣氛應該就是很差了。
12/15 18:10, 21F
噓
12/15 18:49, 6年前 , 22F
垃圾公司還自以為條件多好
12/15 18:49, 22F
推
12/15 19:06, 6年前 , 23F
就是要回收錢，不想白給
12/15 19:06, 23F
推
12/15 19:35, 6年前 , 24F
3萬真的不多
12/15 19:35, 24F
推
12/15 19:55, 6年前 , 25F
三萬就真的少，難怪待不住，什麼爛公司
12/15 19:55, 25F
噓
12/15 19:56, 6年前 , 26F
三萬？？妳說不低？在開玩笑嗎
12/15 19:56, 26F
→
12/15 19:56, 6年前 , 27F
還要被綁自由
12/15 19:56, 27F
→
12/15 19:57, 6年前 , 28F
人家空姐也綁三年，但人家是你的兩倍薪水
12/15 19:57, 28F
推
12/15 21:07, 6年前 , 29F
3萬吃飯吃得飽嗎
12/15 21:07, 29F
推
12/15 21:17, 6年前 , 30F
就開6萬阿 我不相信新人會跑
12/15 21:17, 30F
推
12/15 22:11, 6年前 , 31F
綁約要有訓練的事實耶，我是不知道3萬的工作會有什麼專
12/15 22:11, 31F
→
12/15 22:11, 6年前 , 32F
業的培訓啦
12/15 22:11, 32F
→
12/15 22:12, 6年前 , 33F
哦對了，還要給簽約金唷
12/15 22:12, 33F
推
12/15 22:33, 6年前 , 34F
3萬綁2年 比超商 保全 PT還爛耶...這種條件也敢講
12/15 22:33, 34F
→
12/15 22:36, 6年前 , 35F
搞不好人家做個半年一年跳槽就飆35K 誰跟你30K蹲2年
12/15 22:36, 35F
推
12/15 22:39, 6年前 , 36F
薪水3萬的工作還要簽約綁2年
12/15 22:39, 36F
→
12/15 22:39, 6年前 , 37F
人家是核心人物才簽約金綁年份
12/15 22:39, 37F
→
12/15 22:40, 6年前 , 38F
這工作怎麼會是核心人物呢
12/15 22:40, 38F
→
12/15 22:44, 6年前 , 39F
有一種國軍當兵的Feel XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
12/15 22:44, 39F
推
12/15 23:23, 6年前 , 40F
畫大餅誰不會?? 看看高雄那隻魚
12/15 23:23, 40F
→
12/16 00:29, 6年前 , 41F
三萬 笑死
12/16 00:29, 41F
噓
12/16 01:19, 6年前 , 42F
月薪三萬 不先給簽約金 離職還要罰錢呵呵 組內同事感
12/16 01:19, 42F
→
12/16 01:19, 6年前 , 43F
情太好 新人無法融入 這說詞我也很懷疑啦
12/16 01:19, 43F
推
12/16 03:57, 6年前 , 44F
簽兩年真的很賭
12/16 03:57, 44F
推
12/16 05:52, 6年前 , 45F
三萬的工作要搞這種簽約真的會讓人很想跑呀
12/16 05:52, 45F
→
12/16 05:53, 6年前 , 46F
(就算原本文中第一位和第三位不確定是否應屆，或許再高一
12/16 05:53, 46F
→
12/16 05:53, 6年前 , 47F
點也一樣，如果和一般行情也沒差太大，找其他工作也不用綁
12/16 05:53, 47F
→
12/16 05:54, 6年前 , 48F
這種約，薪水可能還更有空間調升。)
12/16 05:54, 48F
推
12/16 05:58, 6年前 , 49F
如果原PO部門是和不久前發文說的一樣是屬於企劃部門，我自
12/16 05:58, 49F
→
12/16 06:00, 6年前 , 50F
己待過的公司這幾年給企劃應屆新鮮人的薪水，也是不太高
12/16 06:00, 50F
→
12/16 06:00, 6年前 , 51F
(比更多年以前公司願意給的的起薪低)，因為企劃類真的想用
12/16 06:00, 51F
推
12/16 06:02, 6年前 , 52F
比較有經驗的，應屆畢業即便篩選過基本的學歷和特質、其他
12/16 06:02, 52F
推
12/16 06:07, 6年前 , 53F
初步判斷的能力等。實際能力真的很難說，很多人真的蠻會說
12/16 06:07, 53F
→
12/16 06:09, 6年前 , 54F
也蠻會演的，真的要進來後才見真章。進來就破功的自己會因
12/16 06:09, 54F
→
12/16 06:10, 6年前 , 55F
為壓力大能力不足而撐不下去自己走人；而熱血有幹勁又有能
12/16 06:10, 55F
推
12/16 06:14, 6年前 , 56F
力的畢業新鮮人，即便剛開始拿三萬，過一年沒加到一定薪水
12/16 06:14, 56F
推
12/16 06:20, 6年前 , 57F
一定也會跑的呀，一年經驗有能力的人跳去外面拿到3萬5不難
12/16 06:20, 57F
推
12/16 06:24, 6年前 , 58F
，兩年經驗拿到4萬也是蠻有可能，不會死守三萬呀。
12/16 06:24, 58F
推
12/16 07:37, 6年前 , 59F
你突破盲點了
12/16 07:37, 59F
推
12/16 08:25, 6年前 , 60F
三萬還有簽約 難怪新人跑光 重點是還不自覺 自我感覺良好
12/16 08:25, 60F
→
12/16 08:25, 6年前 , 61F
覺得對員工很好
12/16 08:25, 61F
推
12/16 08:47, 6年前 , 62F
30K真心低。這水準就別寫出來讓人笑了…
12/16 08:47, 62F
推
12/16 09:00, 6年前 , 63F
備份成功
12/16 09:00, 63F
推
12/16 10:34, 6年前 , 64F
三小白癡鳥約 還說找不到原因 笑死XDDDDDDDD
12/16 10:34, 64F
→
12/16 11:06, 6年前 , 65F
三萬還搞簽約?是有多自以為，鄉民們點出來原因找到沒?
12/16 11:06, 65F
推
12/16 12:30, 6年前 , 66F
笑死 還想簽兩年罰錢回收喔 當大家都傻啦
12/16 12:30, 66F
推
12/16 13:22, 6年前 , 67F
精闢見解，如果待遇好有誰會想離職，加上未來的不明確性
12/16 13:22, 67F
→
12/16 13:22, 6年前 , 68F
未來會不會給都很難說
12/16 13:22, 68F
→
12/16 13:26, 6年前 , 69F
還要被合約綁得死死的... 這公司的思維不可恭維
12/16 13:26, 69F
推
12/16 13:31, 6年前 , 70F
3萬在高雄還可以 在台北就受薪底層
12/16 13:31, 70F
推
12/16 13:41, 6年前 , 71F
30k月薪的工作還要簽約兩年，台灣老闆真的有夠蝦
12/16 13:41, 71F
推
12/16 14:46, 6年前 , 72F
剛看到時還以為是我以前待的事務所...我恨綁約= =
12/16 14:46, 72F
→
12/16 17:52, 6年前 , 73F
人還是有腦可以思考
12/16 17:52, 73F
噓
12/16 17:57, 6年前 , 74F
給六萬不會跑
12/16 17:57, 74F
推
12/16 19:53, 6年前 , 75F
會覺得3萬多的就是間接承認自己能力不足
12/16 19:53, 75F
推
12/17 02:40, 6年前 , 76F
這種還罰錢挺帶種，我照簽照離職無視
12/17 02:40, 76F
推
12/17 03:30, 6年前 , 77F
三萬…現在台灣的公司都這麼敢開嗎
12/17 03:30, 77F
推
12/17 04:25, 6年前 , 78F
三萬還綁約真的有夠瞎
12/17 04:25, 78F
推
12/17 08:02, 6年前 , 79F
還綁約以為是google公司嗎XD
12/17 08:02, 79F
推
12/17 08:58, 6年前 , 80F
三萬？ 吱吱吱吱
12/17 08:58, 80F
噓
12/17 09:00, 6年前 , 81F
幾年前還遇過底28000+簽約2000，月休四簽一年的，老闆也
12/17 09:00, 81F
→
12/17 09:00, 6年前 , 82F
是覺得自己對員工很好
12/17 09:00, 82F
推
12/17 09:40, 6年前 , 83F
那些人還蠻聰明的 看這樣年輕人還是不錯麻
12/17 09:40, 83F
推
12/17 11:41, 6年前 , 84F
比較奇特的還有簽約獎金是期滿事後才給，中途離職卻要罰錢
12/17 11:41, 84F
推
12/17 11:44, 6年前 , 85F
，這連合法性都有問題了吧。
12/17 11:44, 85F
→
12/17 11:45, 6年前 , 86F
一般簽訂年限是要先給該員工補償金，提前離職最多也是返還
12/17 11:45, 86F
→
12/17 11:45, 6年前 , 87F
補償金，額外賠錢是在賠什麼鬼呀。
12/17 11:45, 87F
推
12/17 14:02, 6年前 , 88F
問完自刪不敢面對問題，自我感覺良好的主管還說自己
12/17 14:02, 88F
→
12/17 14:02, 6年前 , 89F
沒問題？更何況無經驗三萬...呵呵
12/17 14:02, 89F
推
12/18 04:20, 6年前 , 90F
三萬綁約兩年 腦袋清楚當然跑www
12/18 04:20, 90F
→
12/18 23:13, 6年前 , 91F
wake up!
12/18 23:13, 91F
推
12/19 00:53, 6年前 , 92F
還不如去外送
12/19 00:53, 92F
→
12/19 00:53, 6年前 , 93F
三萬綁兩年笑死
12/19 00:53, 93F
推
12/20 07:47, 6年前 , 94F
3萬綁2年約 違約還要賠錢 正常人當然走 要改的是合約問題
12/20 07:47, 94F
推
12/21 01:01, 6年前 , 95F
三萬？ 跑外送自由錢又比較多 誰跟你簽約
12/21 01:01, 95F
推
12/25 09:14, 6年前 , 96F
離職還會罰錢，怕
12/25 09:14, 96F
推
12/30 15:06, 6年前 , 97F
看到1到底是多傻還會願意進去 = =
12/30 15:06, 97F
推
04/28 09:58, , 98F
沒先給錢還要罰錢沒犯法嗎低能兒
04/28 09:58, 98F
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