[選擇] 高薪約聘vs一般薪正職

看板Salary (工作職場)作者 (gg)時間6年前 (2019/12/24 23:56), 編輯推噓11(12118)
留言31則, 17人參與, 6年前最新討論串1/1
各位版友好 朋友沒帳號故代po文請益 產業相近 公司規模相當 也都是外商 職務內容略有差異(但都是文組溝通協調類) 若現有一約聘機會的年薪是現在正職的近1.45倍(約莫加薪45%的意思) 請問大家會考慮跳槽嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.89.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577202973.A.FE2.html

12/25 00:28, 6年前 , 1F
勞基法來說 約聘正職其實沒什麼差
12/25 00:28, 1F

12/25 00:37, 6年前 , 2F
看你缺不缺錢跟約聘有沒有機會穩定續聘阿,如果只有一年你
12/25 00:37, 2F

12/25 00:37, 6年前 , 3F
就要想能不能在這一年補一點自己的底
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12/25 01:13, 6年前 , 4F
還是有差的,不過約聘也不是隨時都會失業
12/25 01:13, 4F

12/25 01:17, 6年前 , 5F
有些外商的確是從約聘開始 之後看有沒有機會轉正
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12/25 01:18, 6年前 , 6F
看你自己要不要賭賭看嘍
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12/25 01:20, 6年前 , 7F
有開缺一定先從內部約聘找拉
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12/25 01:21, 6年前 , 8F
身邊有人進去三個月就轉正 當然也有兩三年還在等缺的
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12/25 02:23, 6年前 , 9F
約聘如果是掛人力銀行(派遣)就不考慮
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12/25 02:55, 6年前 , 10F
選公司名稱
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12/25 03:59, 6年前 , 11F
約聘跟正職怎麼會沒差...約聘合約到期走人是不用給資遣的
12/25 03:59, 11F

12/25 07:36, 6年前 , 12F
合約到期幹嘛要資遣費 合約到期反而可以拿到一個月薪水
12/25 07:36, 12F

12/25 07:37, 6年前 , 13F
又有外商資歷 再找工作多好用
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12/25 07:39, 6年前 , 14F
而且通常到期前早就都找好找滿 沒危機意識的人還是別當約
12/25 07:39, 14F

12/25 07:39, 6年前 , 15F
聘好
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12/25 07:53, 6年前 , 16F
外商約聘一般來說轉正的機率很低,就是為了省成本才開
12/25 07:53, 16F

12/25 07:53, 6年前 , 17F
約聘缺,除非你的表現優異到不可思議,或是足以證明自
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12/25 07:53, 6年前 , 18F
己是公司不可或缺的人才,否則約滿了大多數都還是要你
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12/25 07:53, 6年前 , 19F
走人
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12/25 08:38, 6年前 , 20F
約聘唯一好處是擺爛沒人會管而已,畢竟不是正職,有點像
12/25 08:38, 20F

12/25 08:38, 6年前 , 21F
工讀生的概念
12/25 08:38, 21F

12/25 08:42, 6年前 , 22F
略有差異 所以是差在哪 重點也不講
12/25 08:42, 22F

12/25 08:44, 6年前 , 23F
面試都面完了,我是建議你選談起來比較合的主管
12/25 08:44, 23F

12/25 09:58, 6年前 , 24F
怎麼會不知道差在哪==?約聘就合約到期不續簽的話你就失
12/25 09:58, 24F

12/25 09:58, 6年前 , 25F
業啊,然後就福利和正職可能會有差異
12/25 09:58, 25F

12/25 11:24, 6年前 , 26F
約聘就是免洗阿
12/25 11:24, 26F

12/25 19:34, 6年前 , 27F
看整年啊
12/25 19:34, 27F

12/25 20:03, 6年前 , 28F
跳啊, 洗高年薪之後再去應徵正職比較好談
12/25 20:03, 28F

12/26 00:12, 6年前 , 29F
約聘過來人,建議不要QQ時間到馬上叫你走!而且平常在公司
12/26 00:12, 29F

12/26 00:12, 6年前 , 30F
也是雜事丟給你,很難做到讓公司覺得非留你不可...
12/26 00:12, 30F

12/26 15:20, 6年前 , 31F
要看未來性你怎麼規劃,一年1.45%只是浮雲跳板
12/26 15:20, 31F
文章代碼(AID): #1U0ZKT_Y (Salary)
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