[心得] 現在的公司,令人大開眼界。已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (迷你衛里恩)時間6年前 (2020/02/02 11:05), 6年前編輯推噓6(6023)
留言29則, 13人參與, 6年前最新討論串1/1
過年前接到已離職五六年公司的電話 我感到很納悶,對方說過年後的兩天因為產能大 希望可以來幫忙,時薪是160。 還有一間,過年前告知我錄取,希望我年後報到 我委婉告知已有找到待遇更好的工作,對方說知道了(多了10k) 結果年後又接到他們電話,詢問我二月份何時方便報到上班 我說:我年前不是拒絕了嗎? 對方才說:喔.... 這兩間公司,真讓我大開眼界阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.68.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1580612706.A.55C.html ※ 編輯: williammini (59.115.68.107 臺灣), 02/02/2020 11:05:55

02/02 11:25, 6年前 , 1F
口罩生產線?
02/02 11:25, 1F

02/02 11:34, 6年前 , 2F
一不少見啊..尤其是小公司很愛這樣搞. 年前把人操掉, 年後
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02/02 11:34, 6年前 , 3F
感覺像產線...電話列黑名單==
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02/02 11:34, 6年前 , 4F
又叫人回去. 這樣可以省年終..
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02/02 12:21, 6年前 , 5F
簡單,薪資開高
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02/02 12:27, 6年前 , 6F
離職五六年了還會來找你真的很奇怪
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02/02 12:30, 6年前 , 7F
樓上..不會奇怪, 我待過的小公司生管經理就叫助理一個一個
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02/02 12:31, 6年前 , 8F
打看看過..我親身經驗.
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02/02 12:36, 6年前 , 9F
最根本的原因是他們薪資差, 招不到人, 所以很多奇怪的招式
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02/02 12:37, 6年前 , 10F
比如, 假日叫員工帶小孩來幫忙(8H500), 美其名說是就近看管
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小孩, 小孩也可賺零用錢.然後學校學生來做參訪, 每個人的資
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02/02 12:38, 6年前 , 12F
料都留, 等他們畢業一個一個打去問. 還叫員工的小孩問他們
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02/02 12:39, 6年前 , 13F
同學有沒有意願來上班..無所不用其極
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02/02 12:50, 6年前 , 14F
可能只領底薪吧
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02/02 13:54, 6年前 , 15F
1不奇怪 我老師離職進金融業 5.6年後薪水都老師3倍了
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02/02 13:55, 6年前 , 16F
還是會接到學校教你回去當流浪教師的
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02/02 15:46, 6年前 , 17F
不奇怪啊,因為缺人才叫你去啊
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02/02 17:13, 6年前 , 18F
通常離開公司,再回去做,公司待遇特別不同,盡量操你,
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02/02 17:13, 6年前 , 19F
就這樣
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02/02 17:27, 6年前 , 20F
第一個還好吧 我公司薪水不算差 (新人大概最低薪的2~3倍)
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02/02 17:27, 6年前 , 21F
主管也會打電話給已經離職好幾年的人啊 新人要訓練至少半
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02/02 17:27, 6年前 , 22F
年才勉強可以用 2年才勉強能獨當一面 然後新人有8成都撐不
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02/02 17:27, 6年前 , 23F
過半年 當然會希望找有經驗不用重新訓練的人 不過我看他們
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這樣亂槍打鳥 還是沒半個願意回來
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02/02 17:28, 6年前 , 25F
很多人資就賭看看啊 說不定你說找到工作不一定是真的
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02/02 18:43, 6年前 , 26F
如果不是免洗缺的話這很正常,培訓一個人要花多少心
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02/02 18:43, 6年前 , 27F
力,但回去的前提是關係不要太僵,前東家也願意照年
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02/02 18:43, 6年前 , 28F
資算
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02/03 01:12, 6年前 , 29F
還好吧
02/03 01:12, 29F
文章代碼(AID): #1UDZnYLS (Salary)
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