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[閒聊] 賴著不走的派遣工

看板Salary (工作職場)作者 (餃子燒賣)時間6年前 (2020/02/19 21:38), 6年前編輯推噓13(14推 1噓 13→)
留言28則, 19人參與, 6年前最新討論串1/1
公司派遣人員來來去去男女老少看過不少 找到工作離職的、曠職三天被開除的、想換環境的 不管哪個都不拖泥帶水很乾脆辦手續、繳回制服走人 不過幾天前本公司出現一位中年女性被下離職死賴著不走 她個人一直是現場人員的惡夢 簡述的話就是她永遠是對的、錯的都是其他人包括現場主管 其實她早在去年初就因請太多事假被下過離職，理由是她要搬家 當時就回來找廠長大哭一番，因看她可憐又不清楚她這個人廠長就保她留任 在這之後行為依舊，與其他派遣糾紛不斷、不服從主管等等 廠長與課長這才發現她這個人很有問題 到了去年11月某天，她在作業途中「摔倒」了，當時有三位同事陪同帶她去診所 見到醫生她一開口當然是極其可能的述說她的傷口 醫生聽完困惑的望向陪同的同事，三個人用無奈的眼神望回去(當事人轉述) 醫生一點就通明白了情況直接問她﹕「要不要照X光?」 聽到這句她馬上閉嘴不再多說 照常理公司也沒讓她馬上上班先請她在家休息 不過她本人倒是很樂意讓大家知道她假受傷 因為她「摔倒」的當天半夜就有人看見她正常走路去買麥當勞當宵夜 而11月公司也因活動較忙碌有幾天是有叫便當供餐的 供餐那幾天她都有準時出現吃便當 被其他人詢問也很自然的回說她在放「公傷假」 休息了一個禮拜回來復工三不五時就藉口腳痛要坐下休息 從11月至今年2月初她每月出勤可能少於9天，都是因為請「公傷假」 到了12月她領薪水時就爆氣了，當然是跟她理想中有出入 這也無可奈何，因為她放的假大部分都是「無薪假」 氣壞的她說要告她的派遣公司、也打到我們總公司電話靠北薪水少 後又因自己指紋無法打卡要去勞工局告我們人資 (其實公司除指紋還有臉部辨識打卡，但是這會侵犯她的「肖像權」) 後就在月初總公司通知要開除她 前幾天她還想進來找課長求情，但課長完全不想見她叫人資趕她走 當然她死賴著不走改向人資求情 說她老爸高齡幾歲幾歲的不能讓她爸知道她失業了等等 最後是打電話請她的派遣公司把人帶走的(再不走預計是要報警的) 當下聽完其他人都很困惑地討論我們公司福利到底有多好？ 不知道大家有沒有見過這種不願離開公司的人? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.144.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582119491.A.4E9.html
推
02/19 21:52, 6年前 , 1F
什麼是:被下離職啊??
02/19 21:52, 1F
推
02/19 22:10, 6年前 , 2F
就被離職
02/19 22:10, 2F
推
02/19 22:13, 6年前 , 3F
被離職有給資遣費的話，對方還賴著不走是把你們當朋友吧
02/19 22:13, 3F
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02/19 22:13, 6年前 , 4F
想要不給資遣費叫人離職的心態是？
02/19 22:13, 4F
如果給資遣費就能打發她 我看不用公司付錢 可能會所有人聯署自掏腰包送她出門口(笑) 她是派遣人員、我這裡是她的要派公司、她的薪水出勤請假是跟她的派遣公司算 我這裡只需要知道今天她會不會到班作業 所以她被要派公司開除，說起來不能算失業、被資遣吧 因為她還是屬於她的派遣公司，我這裡不要她還是能轉到其他地方做派遣啊 ※ 編輯: ran08ran (36.226.144.177 臺灣), 02/19/2020 22:31:53
推
02/19 22:25, 6年前 , 5F
好奇葩啊...世界上居然還真的有這種人
02/19 22:25, 5F
推
02/19 22:44, 6年前 , 6F
先噓派遣制度，標準的慣老闆垃圾想法，只想要別人付
02/19 22:44, 6F
→
02/19 22:44, 6年前 , 7F
出勞力，完全不想給與照顧
02/19 22:44, 7F
推
02/19 23:30, 6年前 , 8F
派遣不是有約的嗎？一個月有幾小時或半年約這樣？
02/19 23:30, 8F
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02/19 23:31, 6年前 , 9F
或者，可以直接叫排遣換掉吧！既然是別家公司的（派遣）
02/19 23:31, 9F
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02/19 23:31, 6年前 , 10F
，應該很好換啊
02/19 23:31, 10F
推
02/19 23:36, 6年前 , 11F
派遣可以叫派遣公司換人啊或請他走 我家做水電工程的每
02/19 23:36, 11F
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02/19 23:36, 6年前 , 12F
天都有請點工 只要這個點工不好用我爸就跟派遣公司說明
02/19 23:36, 12F
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02/19 23:36, 6年前 , 13F
天換一個
02/19 23:36, 13F
推
02/19 23:46, 6年前 , 14F
嗯，要資遣是派遣公司的事
02/19 23:46, 14F
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02/20 01:29, 6年前 , 15F
派遣就是勞方說幹，資方叫好，和無薪假一樣該得諾貝爾獎
02/20 01:29, 15F
推
02/20 06:53, 6年前 , 16F
都叫派遣了，讓派遣公司處理就好了吧
02/20 06:53, 16F
推
02/20 08:55, 6年前 , 17F
叫派遣公司換新員工啊，這很好處理吧
02/20 08:55, 17F
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02/20 11:59, 6年前 , 18F
不是福利好，是你們很好凹
02/20 11:59, 18F
推
02/20 15:16, 6年前 , 19F
你們好凹+1，我之前遇過的派遣工都是叫他走就走
02/20 15:16, 19F
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02/20 15:16, 6年前 , 20F
然後領日薪的，做不好就打給派遣公司，換人，沒遇過這樣
02/20 15:16, 20F
現在派遣好像不容易隨便叫她走人 不過她的情況算是我們沒硬起來 因為上頭主管當初以為她問題不大 所以每次她犯錯、與別人起衝突現場幹部秉公處理就會變成欺負、栽贓她 當她發現幹部們都不站在她那邊，她學會越級報告去找廠長和課長 一開始他們還當和事佬說些「比她皮的我也遇過啊」「懂得說話就能駕馭她」之類的 不過次數多了漸漸發現不是這麼簡單了 還有幾次有外賓、總公司長官在場巡廠區聽他們報告她也不管上前抱怨幹部不公 一般來說她做到如此應該早被丟出門了 不過現在來看大概是她那通打給我們總公司討薪水的電話把自己開除的 ※ 編輯: ran08ran (36.226.144.177 臺灣), 02/20/2020 21:27:32
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02/20 22:00, 6年前 , 21F
派遣工真可憐，勞動法令下的孤兒
02/20 22:00, 21F
推
02/21 03:14, 6年前 , 22F
16歲到現在26歲，真心覺得要被開除是很難的事
02/21 03:14, 22F
推
02/21 06:50, 6年前 , 23F
派遣妳們其實根本不用理啊，叫人力仲介帶走就好，勞健
02/21 06:50, 23F
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02/21 06:50, 6年前 , 24F
保又不在你們公司，幹嘛理她？鬧事報警就好
02/21 06:50, 24F
推
02/21 13:09, 6年前 , 25F
這種垃圾，我們公司第一天就讓他滾
02/21 13:09, 25F
噓
02/21 23:22, 6年前 , 26F
先噓垃圾公司用派遣，會用派遣的公司都不是什麼好鳥
02/21 23:22, 26F
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02/23 10:47, 6年前 , 27F
有些公司用派遣就是怕這種人，所以中間給派遣公司賺
02/23 10:47, 27F
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02/23 10:47, 6年前 , 28F
一手把風險轉嫁出去
02/23 10:47, 28F
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