第一天上班想離職
看板Salary (工作職場)作者milkruling (milkruling)時間6年前 (2020/03/03 06:59)推噓43(47推 4噓 30→)留言81則, 55人參與討論串1/2 (看更多)
大家好，3/2是我新工作報到的第一天，應徵的是業助，想跟大家分享第一天上班的心得
，
並且希望得到建議與看法。
首先先從報到說起，由於之前工作的經驗(人資)，所以認為第一天報到一般會進行公司簡
介
、產品介紹、薪資結構、上下班打卡方式及教育訓練等。但是這些人資都沒有告知我! 寫
完
資料，就被主管帶走了。
後來人資找我要戶口名簿，看了看說，"你父親什麼時候過世的?" 我當時就納悶這是一個
人
資該詢問的問題嗎?因為我跟你也不熟吧?這個問題跟我在工作有關係嗎?我實在不想詳細
回
答，就含糊帶過:"喔，我跟親生父親很久沒連繫，不記得了"
人資回"親生父親阿~~"
這個拉長音，覺得這個人資超不專業，起碼一個禮貌的回覆吧。另我已告知沒有眷屬要加
保
，但不知為什麼還需要這份文件。
回到剛剛說到的，被主管帶走後，因為辦公室搬移的關係，所以今天一整天都在整理新辦
公
室，然後在邊整理的過程中，從同事那裡了解到目前的概況，同事A(資歷1個月)、同事B(
資
歷半年)，同事B說她剛進來的時候還有5個業務，我聽到就覺得奇怪，是什麼原因在半年
內
只剩一個業務還在職，而且這中間沒再補人?(我跟同事AB都是業助)
我也很好奇主管到底記得我的名字了沒，拿了我的畢業證書看了一次，跟主管自我介紹一
次
，跟同事介紹一次(主管也在旁)，結果還稱呼我，那個誰.....
會不會是最近流動率大所以主管也不想記名字?
以上是我第一天上班的心得，當初會選擇來這間公司工作是因為離家近、可以出差(國內
國
外都有)、薪資是得到的OFFER中最高的。但今天所了解的概況想說是不是要重新開啟104
履
歷了，還是新工作適應問題，先待超過3個月呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.49.70 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583189944.A.B47.html
推
03/03 07:01,
6年前
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對的，需要到東南亞的工廠或是協助展覽的事宜。
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好的喔！是有聽過做業務的朋友分享過啦
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是這樣子嗎？因為我前一份的人資工作負責蠻多工作內容的，且從來沒有團購過。
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03/03 07:49,
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謝謝你的建議！
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了解！謝謝你的建議！
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03/03 08:12,
6年前
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這樣子啊，現在才知道不是都有的。
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03/03 08:14,
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03/03 08:20,
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謝謝你的建議！
推
03/03 08:25,
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我都沒有呢，一直在整理，所以才在想是否有繼續待的必要性
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03/03 08:26,
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謝謝你的建議！
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謝謝你的建議！
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我真的是第一次遇到！
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謝謝你的建議！
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我不是耶，因為是轉職，所以打算從業助開始。
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不是耶！我報到的職稱是業助喔
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還有 25 則推文
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這樣說很有可能耶！
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03/03 13:28,
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謝謝你的建議！
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03/03 13:46,
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是真的不專業！
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03/03 14:40,
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謝謝你的建議！
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03/03 14:54,
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是說被資遣的時候嗎？
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03/03 16:42,
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謝謝你的建議！
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謝謝你的建議！
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03/03 17:18,
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啊？我沒有感到生氣或委屈啊。我是想表達報到當天遇到的公司人員的表現，是不是公司
有問題，因為有制度的公司應該不會有這樣的情況。不過從回復中了解到應該是我的經歷
不夠，原來在台灣這些情況是常態呢！
噓
03/03 18:35,
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看來是我的經歷還不足，因為之前所遇到的主管都沒這樣的情況，原來在台灣這些都是很
普見的啊！
※ 編輯: milkruling (111.251.17.28 臺灣), 03/03/2020 20:36:28
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