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[問題] 徵才網說面議(4萬)，面試說試用期36K?

看板Salary (工作職場)作者 (小天使)時間6年前 (2020/03/05 18:30), 編輯推噓9(9推 0噓 13→)
留言22則, 14人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
幫一個朋友問，他剛去面試一家公司 他在某個台灣知名3個數字徵才網 看到一個徵才文，因為工作條件他都蠻符合 加上薪水些面議(經常性薪資四萬以上) 所以履歷就丟出去試試看 很快隔天他就收到通知 叫他去面試 可是面試官後來跟他說 他雖有之前工作經驗 但因為剛進公司還是有很多東西要學 而且有3個月試用期 試用期36K 過了試用期38K 之後還是會看你工作表現 持續加薪? (也沒說 會加到40K) 感覺跟網站說的薪資不太一樣 請問這樣合理嗎? 試用期不是就該給40K 就算試用期36K 但過了試用期好歹該給40K 這樣有沒有違反勞基法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.207.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583404241.A.A99.html
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03/05 18:34, 6年前 , 1F
不合理
03/05 18:34, 1F
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03/05 18:40, 6年前 , 2F
就不要去
03/05 18:40, 2F
推
03/05 18:44, 6年前 , 3F
檢舉
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推
03/05 18:49, 6年前 , 4F
檢舉
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03/05 18:51, 6年前 , 5F
檢舉
03/05 18:51, 5F
推
03/05 18:54, 6年前 , 6F
那個經常性薪資是104做的統計
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03/05 18:54, 6年前 , 7F
所以的面議薪資 然後大家回覆之後是平均4萬以上
03/05 18:54, 7F
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03/05 19:12, 6年前 , 8F
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推
03/05 19:12, 6年前 , 9F
是，違法，但違反的是就服法
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推
03/05 20:20, 6年前 , 10F
違法
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03/05 21:06, 6年前 , 11F
之前薪資尚未透明之前透過104應徵8039工程師職缺,面試時
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03/05 21:07, 6年前 , 12F
跟你說這是助理工程師職缺月薪23k,人家說見面三分情她見
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03/05 21:08, 6年前 , 13F
面先砍你一刀,如何?打我啊笨蛋!!
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03/05 21:16, 6年前 , 14F
我有總經理當靠山你奈我何?對吧!
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推
03/05 21:38, 6年前 , 15F
經常性薪資是不是包含年終下去平均？
03/05 21:38, 15F
推
03/06 11:30, 6年前 , 16F
經常性薪資4萬以上是1X4對這個職務統計的預估薪資，人家公
03/06 11:30, 16F
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03/06 11:30, 6年前 , 17F
司寫的是面議，如果有金額會直接打出金額的
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03/06 12:13, 6年前 , 18F
樓上錯誤見解，法律早就公告，經常性薪資未達四萬，就
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03/06 12:13, 6年前 , 19F
必須在徵才頁上說明薪資級距，不能打上面議二字
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03/06 12:16, 6年前 , 20F
而且那個行情價 起薪是37K，平均薪資也不是40K
03/06 12:16, 20F
推
03/06 21:14, 6年前 , 21F
已經改了寫面議就要4萬以上，不要去+跟平台檢舉
03/06 21:14, 21F
推
03/07 17:31, 6年前 , 22F
檢舉ㄚ
03/07 17:31, 22F
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