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Re: [問題] 二月底離職 人資要我離職日填27號

看板Salary (工作職場)作者 (SC)時間6年前 (2020/03/12 20:48), 編輯推噓15(27推 12噓 66→)
留言105則, 49人參與, 6年前最新討論串2/5 (看更多)
掙扎很久後 在離職單那欄表格寫上 離 職 日 2/29 （最後上班日）2/27 人資把離職單退回 硬要我自己劃掉2/29 只填2/27 雖然表明過好幾次 我離職日要2/29 但不想鬧僵 只能默默塗掉2/29 這兩天薪水下來 他真的只算我27天的日薪 他不是用30天-2天（28日29日）計算 而是用日薪*27天（上班日） 這樣沒有違法嗎？ 二月份的破月薪資是怎麼計算的？ ※ 引述《dekime (SC)》之銘言： : 本魯剛跟長官提辭呈 : 2/29（六）為離職日 : 領到完整月薪 : 人資要我填最後上班日2/27（四） : 就是離職日 : 這樣不足月 : 薪資用日薪計算 : 二月該上的班也沒少上 : 直接現扣三天薪水！！ : 超不合理的 : 勞基法似乎規定自請離職 : 以勞工說的日期為準 : 但要搬出這套 : 等於跟公司撕破臉 : 本魯行業別 : 來來去去就這幾間公司 : 有沒有辦法 : 得到完整月薪 : 又不跟人資撕破臉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.219.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1584017282.A.84A.html
→
03/12 20:57, 6年前 , 1F
最後上班日2/27 只算到這天薪水不合理嗎
03/12 20:57, 1F
推
03/12 21:04, 6年前 , 2F
你是27號還29號提離職
03/12 21:04, 2F
→
03/12 21:33, 6年前 , 3F
離職日壓上班日好嗎 不要增加別人作業困擾
03/12 21:33, 3F
→
03/12 21:34, 6年前 , 4F
你真的很魯小 哪家公司請到你這個活寶
03/12 21:34, 4F
推
03/12 21:48, 6年前 , 5F
如果星期一提離職還好說 27號星期四離職 你要週末的薪
03/12 21:48, 5F
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03/12 21:48, 6年前 , 6F
水根本不合理啊
03/12 21:48, 6F
→
03/12 22:06, 6年前 , 7F
你可以說要做到三月二號啊
03/12 22:06, 7F
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03/12 22:09, 6年前 , 8F
請到這種真的麻煩...很盧小
03/12 22:09, 8F
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03/12 22:15, 6年前 , 9F
所以幹嘛不押3/2...
03/12 22:15, 9F
推
03/12 22:20, 6年前 , 10F
壓29沒問題呀 如果是寫27的話薪水算到27是沒違法的
03/12 22:20, 10F
推
03/12 22:32, 6年前 , 11F
硬要押在假日 想凹假日薪水
03/12 22:32, 11F
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03/12 22:32, 6年前 , 12F
你是不會押在下週喔
03/12 22:32, 12F
→
03/12 22:39, 6年前 , 13F
離職日壓的是最後『上班日』
03/12 22:39, 13F
→
03/12 22:43, 6年前 , 14F
離職日壓假日真的很....沒看過有人這樣壓的，是我也不
03/12 22:43, 14F
→
03/12 22:43, 6年前 , 15F
爽
03/12 22:43, 15F
噓
03/12 22:57, 6年前 , 16F
台灣鯛日常發揮
03/12 22:57, 16F
→
03/12 23:19, 6年前 , 17F
2月健保費你要自己繳啦
03/12 23:19, 17F
推
03/12 23:24, 6年前 , 18F
二月工作天數有做滿 壓月底有什麼不對 太莫名其妙了吧 而且
03/12 23:24, 18F
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03/12 23:24, 6年前 , 19F
壓假日會造成公司什麼作業上困擾嗎？ 完全不會好嗎......
03/12 23:24, 19F
推
03/12 23:26, 6年前 , 20F
二月工作天做滿卻拿不到整個月薪水真的很嘔耶
03/12 23:26, 20F
推
03/13 00:09, 6年前 , 21F
離職日本來就可以押假日啊... 只是多數人通常會押上班
03/13 00:09, 21F
→
03/13 00:09, 6年前 , 22F
日。而且為什麼原po有做滿整個月的工作天還要被解讀成
03/13 00:09, 22F
→
03/13 00:09, 6年前 , 23F
想凹假日薪水？是原po公司想凹他薪水逼他改日期好嗎！
03/13 00:09, 23F
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03/13 00:09, 6年前 , 24F
原文跟回文底下推文風向也差太多
03/13 00:09, 24F
推
03/13 00:14, 6年前 , 25F
也被這樣搞過，印象人家說沒違法，反正就垃圾公司
03/13 00:14, 25F
推
03/13 00:30, 6年前 , 26F
我們公司離職也是押上班日，沒看過有人押假日的
03/13 00:30, 26F
→
03/13 00:39, 6年前 , 27F
預告30天 1/30提辭呈 2/29離職日拿月薪
03/13 00:39, 27F
→
03/13 00:39, 6年前 , 28F
主管說27 就以提前改資遣打回去
03/13 00:39, 28F
推
03/13 00:44, 6年前 , 29F
當然是足月算啊 27想提前退你保 堅持自己權益
03/13 00:44, 29F
→
03/13 00:51, 6年前 , 30F
你自己都說不想鬧僵了 現在才在這邊發文討拍
03/13 00:51, 30F
噓
03/13 01:01, 6年前 , 31F
你是老闆願意多送2天薪水給離職員工？多點同理心嘛
03/13 01:01, 31F
噓
03/13 01:38, 6年前 , 32F
這樣就資遣囉～
03/13 01:38, 32F
→
03/13 01:39, 6年前 , 33F
樓上月薪制，領工作天日薪?
03/13 01:39, 33F
→
03/13 01:42, 6年前 , 34F
我也是壓月底假日，人資說沒差，上班日，網上辦就好，
03/13 01:42, 34F
→
03/13 01:42, 6年前 , 35F
照樣領全薪，原po是被凹耶
03/13 01:42, 35F
噓
03/13 03:00, 6年前 , 36F
哈哈 一堆說離職日一定要壓上班日的人到底是在什麼樣的
03/13 03:00, 36F
→
03/13 03:00, 6年前 , 37F
公司啊
03/13 03:00, 37F
推
03/13 03:01, 6年前 , 38F
補推 還增加作業困擾勒 是哪聽來的觀念..笑死
03/13 03:01, 38F
推
03/13 06:29, 6年前 , 39F
過去的個人經驗，離職日可以填假日（該月最後一日），
03/13 06:29, 39F
還有 26 則推文
→
03/13 10:57, 6年前 , 66F
違法 你真的很煩耶
03/13 10:57, 66F
推
03/13 11:06, 6年前 , 67F
6日本來就是因1~5工作給的 一堆奴隸不稱取還替資方說話
03/13 11:06, 67F
噓
03/13 11:23, 6年前 , 68F
傻，不會填3/2號喔！
03/13 11:23, 68F
推
03/13 11:28, 6年前 , 69F
根本沒有離職日當天要上班不能壓假日
03/13 11:28, 69F
推
03/13 11:28, 6年前 , 70F
規定上班日才可以辦離職手續就少不少問題
03/13 11:28, 70F
→
03/13 11:28, 6年前 , 71F
一堆公司將錯就錯，能凹就凹，還一堆人義正嚴詞嘴人 ~.~
03/13 11:28, 71F
→
03/13 11:29, 6年前 , 72F
根本是被凹習慣發現別人沒被凹還說別人錯 哈哈哈哈
03/13 11:29, 72F
噓
03/13 11:29, 6年前 , 73F
差一兩千而已 吞下去吧
03/13 11:29, 73F
→
03/13 11:30, 6年前 , 74F
離職手續根本沒差~也沒規定一定要上班日才能辦
03/13 11:30, 74F
→
03/13 11:30, 6年前 , 75F
一切都是要凹員工 幫QQ
03/13 11:30, 75F
→
03/13 11:54, 6年前 , 76F
原文的推文就寫得很清楚了，根本沒什麼行政作業非當
03/13 11:54, 76F
→
03/13 11:54, 6年前 , 77F
日做不可，勞健保都可以追溯退保
03/13 11:54, 77F
→
03/13 13:19, 6年前 , 78F
勞基法規定一週做滿工作日 本來就要給六日薪資
03/13 13:19, 78F
→
03/13 13:21, 6年前 , 79F
離職日填2/27 一樣要計算薪資到3/1 這個可以去舉發
03/13 13:21, 79F
→
03/13 16:41, 6年前 , 80F
上班日27辦離職手續跟壓29離職沒差好嗎，就是加減凹啊
03/13 16:41, 80F
→
03/13 16:45, 6年前 , 81F
人資說押1日，公司跟本身都要多分擔那一天的勞保，月底
03/13 16:45, 81F
→
03/13 16:45, 6年前 , 82F
23:59:59，都還是公司的員工
03/13 16:45, 82F
推
03/13 18:39, 6年前 , 83F
一兩天薪水有什麼好計較的 想離開不就是放下了嗎
03/13 18:39, 83F
推
03/13 18:58, 6年前 , 84F
合法來說，提供勞工已提供當月工作天數的勞務，即
03/13 18:58, 84F
→
03/13 18:58, 6年前 , 85F
享有當月完整的報酬，也就是雇主跟你約定的月薪。以
03/13 18:58, 85F
→
03/13 18:58, 6年前 , 86F
雇主手段來說，就是冒著可能違法的風險不爽給你後
03/13 18:58, 86F
→
03/13 18:58, 6年前 , 87F
面2天的錢，你可以評估要不要花時間、力氣跟他爭。b
03/13 18:58, 87F
→
03/13 18:58, 6年前 , 88F
y 2月底兩種狀況都處理的人資
03/13 18:58, 88F
推
03/13 21:57, 6年前 , 89F
為什麼不能壓假日 請事假都是除30扣錢 代表假日也有收入
03/13 21:57, 89F
→
03/13 21:57, 6年前 , 90F
那押假日也是很正常的
03/13 21:57, 90F
推
03/14 00:01, 6年前 , 91F
一堆推噓也太傻眼，慣老闆就是這樣寵出來的。説人家只做到2
03/14 00:01, 91F
→
03/14 00:01, 6年前 , 92F
7為何要凹假日薪水的，你要不要把你月薪中假日的部分都主
03/14 00:01, 92F
→
03/14 00:01, 6年前 , 93F
動跟老闆説你不要、要退還給公司？
03/14 00:01, 93F
噓
03/14 01:16, 6年前 , 94F
可悲
03/14 01:16, 94F
推
03/14 10:58, 6年前 , 95F
你屌人資幹嘛…被拐了兩天
03/14 10:58, 95F
→
03/14 10:59, 6年前 , 96F
你當初就不該屌人資 跟他說你有意見我就去告你
03/14 10:59, 96F
→
03/14 11:03, 6年前 , 97F
1、2天再少也有1、2000 說沒啥好計較的你真盤子
03/14 11:03, 97F
推
03/14 16:18, 6年前 , 98F
推文怎麼這麼多奴？
03/14 16:18, 98F
推
03/15 15:21, 6年前 , 99F
推文大開眼界+1
03/15 15:21, 99F
推
03/18 14:11, 6年前 , 100F
溝通失敗就找上面的機關裁判 看勞工局 法院怎麼認定 不
03/18 14:11, 100F
→
03/18 14:11, 6年前 , 101F
用管那些反對言語
03/18 14:11, 101F
噓
03/19 02:25, 6年前 , 102F
這麼在意就壓在最後上班日 很難？
03/19 02:25, 102F
推
03/20 14:13, 6年前 , 103F
我也覺得不合理，前公司很多同事離職只要月底是假日都
03/20 14:13, 103F
→
03/20 14:13, 6年前 , 104F
被扣薪，可是問過好像無可奈何，除非選月底是工作日的
03/20 14:13, 104F
→
03/20 14:13, 6年前 , 105F
月份離職？
03/20 14:13, 105F
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