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[問題] 談薪水但不知道怎麼說比較好

看板Salary (工作職場)作者 (勇氣和毅力)時間6年前 (2020/03/15 10:13), 6年前編輯推噓46(47推 1噓 63→)
留言111則, 55人參與, 6年前最新討論串1/1
各位大家好一個問題想請要請教大家 先說一下我的工作經驗，從畢業到現在大約11年左右 最近收到老東家的面試通知，要我回去工作 目前的公司其實還不錯，是適合養老的地方 月薪大約是5萬左右，是辦公是內勤職務 年薪領的到的5萬*16月(有寫合約) 老東家一直都很缺人，當時我的主管現在也升到副總經理 所以透過人資來問我意願，但因為這份工作是跑外面的 所以薪水正常會比現在多5到6千左右(是目前的行情價) 也跟人資聊了一下，人資說依照核薪大約5萬1左右 但我個人希望薪資是5萬5以上，也想說是聊聊而已就沒理會 不過我也沒有跟人資說我希望待遇是多少就是 人資可能有跑去跟副總說目前情況 當天下午副總透過我以前同事打電話來說，薪水都可以談啊 不足的地方都可以補給我沒關係，希望我可以回去上班 後來就約時間回去面試談談 我想請問如果這樣我開6萬，會不會認為是獅子大開口 但副總又說薪水可以談，只怕到人資就被砍薪水 加上我太太的親人在這家公司當人資最高主管 會直接打電話勸我，或是見面會問我要不要回去 如果副總問我說:為什麼要開到6萬，我跟怎麼回答比較好 感覺很多人情壓力在阿 一直想這問題想了好久，所以想請問大家 謝謝大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.99.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1584238390.A.E8D.html
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03/15 10:23, 6年前 , 1F
簡單啊實說,目前薪資就五萬多
03/15 10:23, 1F
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03/15 10:23, 6年前 , 2F
若換公司增加一些挑戰,希望薪資能有所提升,
03/15 10:23, 2F
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03/15 10:25, 6年前 , 3F
五萬變六萬,幅度大約20%,很正常啊
03/15 10:25, 3F
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03/15 10:28, 6年前 , 4F
之前面試過一家跟人資長戰了一個月拉了12k
03/15 10:28, 4F
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03/15 10:28, 6年前 , 5F
雖然後來婉拒了,因為一開始被壓薪資不太痛快
03/15 10:28, 5F
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03/15 10:29, 6年前 , 6F
純粹想知道這職務薪資最高能談到多少XDDD
03/15 10:29, 6F
推
03/15 10:38, 6年前 , 7F
看這公司類似職務多少錢。在看同類型公司職務多少錢吧
03/15 10:38, 7F
推
03/15 10:59, 6年前 , 8F
自備技能的話 開給他砍阿 開太低反而他還賺到
03/15 10:59, 8F
推
03/15 10:59, 6年前 , 9F
公道價八萬一
03/15 10:59, 9F
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03/15 10:59, 6年前 , 10F
不然你當初離開該公司是多少k 去衡量一下
03/15 10:59, 10F
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03/15 11:06, 6年前 , 11F
既然工作性質不同當然要談高一點，不然就是直接談年薪
03/15 11:06, 11F
推
03/15 11:09, 6年前 , 12F
就回答你有什麼能力讓你覺得值月薪6萬
03/15 11:09, 12F
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03/15 11:10, 6年前 , 13F
一開始開高一些，如果對方最後砍得太低，就拒絕啊
03/15 11:10, 13F
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03/15 11:11, 6年前 , 14F
反正他們也都說可談，談不來就算了嘛
03/15 11:11, 14F
推
03/15 11:30, 6年前 , 15F
一定要比目前高是正常 而且是月薪及年薪都要更高
03/15 11:30, 15F
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03/15 11:30, 6年前 , 16F
除非前公司的年終基數比較高 不然差不多月薪誰要去
03/15 11:30, 16F
推
03/15 11:38, 6年前 , 17F
開高一點給他們殺是不變的真理
03/15 11:38, 17F
推
03/15 11:45, 6年前 , 18F
只多1000回去是要做什麼...
03/15 11:45, 18F
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03/15 11:47, 6年前 , 19F
只開5000都算很客氣了，又要重新適應環境跟累積年資
03/15 11:47, 19F
推
03/15 11:48, 6年前 , 20F
有人情，多開一點給他殺我覺得沒啥毛病，只多個一兩千真
03/15 11:48, 20F
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03/15 11:48, 6年前 , 21F
沒必要
03/15 11:48, 21F
推
03/15 11:55, 6年前 , 22F
有開有機會呀，薪水本來就是要談
03/15 11:55, 22F
推
03/15 11:59, 6年前 , 23F
什麼都不用說，現在整年一包多少直接*20-？？%報給他，再來
03/15 11:59, 23F
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03/15 11:59, 6年前 , 24F
要求他明確寫進合約裡
03/15 11:59, 24F
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03/15 12:00, 6年前 , 25F
就幾千承擔變動，萬一你原主管離職，下一個看你不爽要逼你
03/15 12:00, 25F
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03/15 12:00, 6年前 , 26F
走，你吞嗎
03/15 12:00, 26F
推
03/15 12:04, 6年前 , 27F
還有，老闆人馬人資開口加一千，你確定不是找你回去當墊檔
03/15 12:04, 27F
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03/15 12:04, 6年前 , 28F
的
03/15 12:04, 28F
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03/15 12:24, 6年前 , 29F
老實說都出社會多久了 這種自己權益還要問？ 這樣要跑
03/15 12:24, 29F
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03/15 12:24, 6年前 , 30F
外面？
03/15 12:24, 30F
推
03/15 12:45, 6年前 , 31F
先思考這工作非你不可嗎？談薪水？
03/15 12:45, 31F
因為找不到有證照的人，又待過之前公司 ※ 編輯: iimk0918 (180.177.99.9 臺灣), 03/15/2020 12:47:00
推
03/15 12:45, 6年前 , 32F
當然實話實說啊，談不成就算了，繼續留在原公司
03/15 12:45, 32F
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03/15 12:58, 6年前 , 33F
什麼證照那麼值錢? 有錢還找不到人? 還是屎缺太屎了
03/15 12:58, 33F
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03/15 12:59, 6年前 , 34F
你主管都當總經理了，直接跟總經理談就好啦
03/15 12:59, 34F
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03/15 12:59, 6年前 , 35F
又不是不認識，副總來幹嘛
03/15 12:59, 35F
推
03/15 13:02, 6年前 , 36F
就說7萬會考慮
03/15 13:02, 36F
推
03/15 13:17, 6年前 , 37F
笑死人 挖角給這鳥薪水
03/15 13:17, 37F
推
03/15 13:25, 6年前 , 38F
很正常吧 你是被挖角不是去應徵耶
03/15 13:25, 38F
還有 37 則推文
還有 2 段內文
推
03/15 18:23, 6年前 , 76F
六萬也怕獅子大開口...是他需要你不是你需要他，當然
03/15 18:23, 76F
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03/15 18:23, 6年前 , 77F
開一個自己願意的價格
03/15 18:23, 77F
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03/15 18:24, 6年前 , 78F
年資11年還要跑外面，沒多30%根本太低
03/15 18:24, 78F
推
03/15 19:14, 6年前 , 79F
不要說現在薪資，另外 沒有誘因跳槽也是一個原因
03/15 19:14, 79F
不太懂樓上的意思 ※ 編輯: iimk0918 (180.177.99.9 臺灣), 03/15/2020 19:20:22
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03/15 19:47, 6年前 , 80F
說真的除非要挑戰事物，多少人想跑外XD
03/15 19:47, 80F
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03/15 19:52, 6年前 , 81F
工作11年了才六萬 已經很客氣了吧
03/15 19:52, 81F
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03/15 19:52, 6年前 , 82F
年資不到八年已談到月薪超過12萬
03/15 19:52, 82F
推
03/15 20:13, 6年前 , 83F
前主管升副總 人資主管又是遠親 有什麼好怕的
03/15 20:13, 83F
推
03/15 20:46, 6年前 , 84F
當初為什麼離職？ 該問題現在已經沒了嗎
03/15 20:46, 84F
推
03/15 20:48, 6年前 , 85F
現職有5萬，如果跳槽只有加1k傻了才去
03/15 20:48, 85F
推
03/15 22:10, 6年前 , 86F
你現在內勤5萬 跳槽又要外面跑 至少也要6-7萬
03/15 22:10, 86F
推
03/15 23:29, 6年前 , 87F
開六萬給他砍沒問題啊，如果你沒有競爭者，對方還是
03/15 23:29, 87F
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03/15 23:29, 6年前 , 88F
會買單，反之如果有更便宜的競爭者，你願意降價求售
03/15 23:29, 88F
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03/15 23:29, 6年前 , 89F
嗎？多一點點錢但是多了更多事情，是你要的嗎？
03/15 23:29, 89F
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03/16 09:44, 6年前 , 90F
為了1K回去?你也太夠義氣了
03/16 09:44, 90F
※ 編輯: iimk0918 (165.225.112.119 美國), 03/16/2020 11:35:33
推
03/16 11:41, 6年前 , 91F
感覺你只是為了人情要回去幫忙 建議你多想想...
03/16 11:41, 91F
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03/16 11:42, 6年前 , 92F
目前年薪80萬又適合養老 跳過去不知道穩定度如何起碼要開
03/16 11:42, 92F
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03/16 11:42, 6年前 , 93F
個年薪百萬 不然幹嘛跳
03/16 11:42, 93F
人資給我的條件是保少17個月，但是這部分是沒有合約的 畢竟是台商公司不是外商公司 ※ 編輯: iimk0918 (165.225.112.119 美國), 03/16/2020 11:48:41
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03/16 14:45, 6年前 , 94F
5*17=85，還沒合約保障，你在想什麼！？
03/16 14:45, 94F
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03/16 15:28, 6年前 , 95F
開10萬給副總砍
03/16 15:28, 95F
推
03/16 15:39, 6年前 , 96F
台商公司就沒合約嗎？絕大多數正常公司都有吧...
03/16 15:39, 96F
有合約，但並不會把獎金多少寫上去 ※ 編輯: iimk0918 (180.177.99.9 臺灣), 03/16/2020 16:09:38
推
03/16 19:55, 6年前 , 97F
有關係還不開高一點
03/16 19:55, 97F
推
03/16 22:36, 6年前 , 98F
老實說我覺得只+1萬太少欸 除非你很喜歡跑外面的工作
03/16 22:36, 98F
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03/16 22:36, 6年前 , 99F
啦 要我我會覺得才多一萬風吹日曬雨淋～
03/16 22:36, 99F
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03/16 22:36, 6年前 , 100F
跟台商外商沒關係,有保障的會整個package列給你
03/16 22:36, 100F
推
03/16 23:20, 6年前 , 101F
沒有合約根本騙你啊XDDDD
03/16 23:20, 101F
推
03/18 13:50, 6年前 , 102F
薪水是談出來的 他用人情壓力 你也可以反過來使用
03/18 13:50, 102F
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03/18 13:52, 6年前 , 103F
現在工作很穩定 最近景氣下跌 不敢隨意轉職 還要重新適
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03/18 13:52, 6年前 , 104F
應新環境新制度 等等都是不離職的理由
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推
03/19 16:24, 6年前 , 105F
現職5萬 你希望薪資只要5萬5？
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03/19 16:25, 6年前 , 106F
另外 談年薪比較有保障
03/19 16:25, 106F
推
03/20 13:32, 6年前 , 107F
建議保障年薪就要談到100萬 其餘年終另計再考慮吧
03/20 13:32, 107F
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03/22 10:23, 6年前 , 108F
你幫公司想太多了，請你回去表示你有那個價值，有價值不
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03/22 10:23, 6年前 , 109F
不要因為人情或者其他因素，厚臉皮一點
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03/22 10:24, 6年前 , 110F
不要管其他人的關係，客觀思考下自己覺得多少你回去會
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03/22 10:24, 6年前 , 111F
覺得comfortable，然後多抓5%薪資讓對方砍
03/22 10:24, 111F
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