Re: [問題] 工作上都不交際或社交有沒有影響？已刪文
※ 引述《PTTyui (yui)》之銘言：
: 工作內容上是重複性高的工作
: 然後是一個蘿蔔一個坑
: 但基本上下班交接完就可以回家了
: 因為我們工作除了交接要跟同事講話
: 基本上有困難都是打電話跟主管說就好了
: 所以我想問的問題如題
: 我基本上都不會去主動找同事
: 因為我不太會聊話題
: 而且我不太喜歡聊八卦
: 可能很怕自己也變成八卦的角色（？
: 所以有時候會尷尬
: 就不理任何人
: 把工作做好就下班
: 可是有時候回家會想
: 這樣是不是不太好...
這個要看公司風氣，來決定要採取保守孤立，還是人際友好團結。
如果員工的團結意識夠，相處和樂，利益糾葛少，即使偶有小摩擦，人際關係的經營還是
很重要！這樣才能對抗資方的剝削，和工賊的出賣！彼此相互支援互挺，也能提前掌握一
些情報，趨吉避凶。
如果公司手段多又集權，或者同事間利益競爭多。那麼最好採取保守孤立狀態，不與人爭
，上班好同事、下班不認識的態勢。有衝突磨擦或被人構陷，要能忍丶要能承受丶要將對
自身的傷害降到最低，避免傷害擴大！
此外，也要觀察最基層幹部的處理事情的態度是否公平公正合理？很多基層小領班小組長
，威風凜凜，很會弄權耍人，輕則騙吃騙喝丶重則騙財騙色，欺上瞞下，像那樣的環境，
就要減少人際交流丶低調行事，避免自己的狀態被同事丶幹部知道，而加油添醋、八卦流
傳。嫉妒和心理不平衡者一知道，大多會作梗破壞來搗蛋！最好愈神祕愈好，且不與人結
怨或斤斤計較。才能可明哲保身，或好事不被破壞！
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