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[問題] 不知道怎麼帶能力不好的下屬...

看板Salary (工作職場)作者 (FW_engineer)時間6年前 (2020/03/26 12:28), 6年前編輯推噓4(14推 10噓 37→)
留言61則, 38人參與, 6年前最新討論串1/4 (看更多)
大家好, 小弟目前帶二個人, 兩個年紀都比我大 一個能力很好, 不用擔心 一個做事沒有方法, 進度慢, 做出來的東西沒品質. 我是個不喜歡明說, 直接給答案的人 因為很多東西只要有心. 想一下, 或 google 一下就有了. 但這位資深同仁, 很需要直接給答案. 如果要慢慢帶, 會花很多時間. (加上他資深..) 我心裡過不去. 會覺得這個都不會? (心裡會 xxx) 會覺得心裡一把火.. 我應該怎麼辦? 想跟老闆說, 不想帶人了. 做回原本的工作就好.. 請問大家的建議了. 感謝您 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.90.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585196884.A.0BA.html
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03/26 12:30, 6年前 , 1F
火掉
03/26 12:30, 1F
推
03/26 12:42, 6年前 , 2F
狂電他，讓他知難而退
03/26 12:42, 2F
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03/26 12:42, 6年前 , 3F
照三餐問候他，盯他進度
03/26 12:42, 3F
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03/26 12:50, 6年前 , 4F
只想用能力好的 不想帶人 那就辭主管讓願意的人帶吧
03/26 12:50, 4F
推
03/26 12:52, 6年前 , 5F
簡單來說你不適合當領頭
03/26 12:52, 5F
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03/26 13:00, 6年前 , 6F
兩個人都搞不定，只想帶好帶的人，其實您也不適合帶人
03/26 13:00, 6F
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03/26 13:12, 6年前 , 7F
任務分配
03/26 13:12, 7F
噓
03/26 13:14, 6年前 , 8F
你不適合帶人
03/26 13:14, 8F
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03/26 13:28, 6年前 , 9F
有因為帶人而加薪嗎? 沒有的話就不要帶人了 何必呢?
03/26 13:28, 9F
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03/26 13:29, 6年前 , 10F
你不適合當leader
03/26 13:29, 10F
噓
03/26 13:31, 6年前 , 11F
你不是leader的料
03/26 13:31, 11F
推
03/26 13:42, 6年前 , 12F
你要能當黑臉.
03/26 13:42, 12F
推
03/26 13:45, 6年前 , 13F
你不適合當主管
03/26 13:45, 13F
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03/26 13:50, 6年前 , 14F
我懂QQ 但我還不是主管 是平行單位能力太差
03/26 13:50, 14F
推
03/26 14:19, 6年前 , 15F
你還有學習成長的空間
03/26 14:19, 15F
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03/26 14:20, 6年前 , 16F
不適合當leader+1
03/26 14:20, 16F
推
03/26 14:28, 6年前 , 17F
手把手教起來，他會了以後也是按照你方法做事，會比
03/26 14:28, 17F
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03/26 14:28, 6年前 , 18F
較放心
03/26 14:28, 18F
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03/26 14:29, 6年前 , 19F
多學習不然就是多看一些書吧，帶人是得花心思的!
03/26 14:29, 19F
恩恩. 我有個過不去的點是, 厭惡打混摸魚的人.. 因為前二年是同事, 看他都在混.. 就不會想幫他.. ※ 編輯: crotexm (60.248.90.181 臺灣), 03/26/2020 14:34:06
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03/26 15:46, 6年前 , 20F
你知道disc嗎？
03/26 15:46, 20F
推
03/26 15:54, 6年前 , 21F
我以前跟你ㄧ樣、說實話就是不太適合當主管，因為會心
03/26 15:54, 21F
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03/26 15:54, 6年前 , 22F
軟，但保證出事的時候會被跟高階的當替死鬼
03/26 15:54, 22F
推
03/26 16:35, 6年前 , 23F
不喜歡明說…這個我真心覺得是可以不用這麼嚴格，明講
03/26 16:35, 23F
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03/26 16:35, 6年前 , 24F
沒有不好，如果明講了，還是做錯才能糾正，不然你不明
03/26 16:35, 24F
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03/26 16:35, 6年前 , 25F
講，結果他做錯怪你沒有講怎麼辦？回他google就知道了
03/26 16:35, 25F
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03/26 16:35, 6年前 , 26F
，我覺得下一秒就是幹架…這樣有比較好？XDD
03/26 16:35, 26F
噓
03/26 17:02, 6年前 , 27F
直接給答案會怎樣啦，每個人個性都不同，你當主管，每
03/26 17:02, 27F
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03/26 17:02, 6年前 , 28F
個下屬脾氣都要各自應對
03/26 17:02, 28F
推
03/26 17:27, 6年前 , 29F
我跟原po情形差不多，但我要帶4個，各有各的脾氣，最後
03/26 17:27, 29F
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03/26 17:27, 6年前 , 30F
我選擇去其他地方，哈哈。不是做不到給對方壓力，只是
03/26 17:27, 30F
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03/26 17:27, 6年前 , 31F
衡量下太累跟薪水比CP值不高
03/26 17:27, 31F
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03/26 17:39, 6年前 , 32F
你沒辦法有耐心，怎麼待人。
03/26 17:39, 32F
噓
03/26 18:01, 6年前 , 33F
沒耐心的人帶不了任何人
03/26 18:01, 33F
噓
03/26 19:04, 6年前 , 34F
下去
03/26 19:04, 34F
噓
03/26 19:10, 6年前 , 35F
給你人都不會用，下去吧
03/26 19:10, 35F
噓
03/26 20:00, 6年前 , 36F
逼離職 開28k請有經驗有專業的新人
03/26 20:00, 36F
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03/26 22:19, 6年前 , 37F
有個年紀比我小的主管，問問題都不想回，想跟老闆說換人..
03/26 22:19, 37F
噓
03/26 22:34, 6年前 , 38F
不直接明說 真的很討厭
03/26 22:34, 38F
推
03/27 07:36, 6年前 , 39F
明講之後請他往後谷狗、為什麼不行？
03/27 07:36, 39F
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03/27 10:36, 6年前 , 40F
能力不好慢慢帶他無妨,但是一定要設停損點
03/27 10:36, 40F
噓
03/27 12:11, 6年前 , 41F
才帶兩個人 只有一個不太行就在發火
03/27 12:11, 41F
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03/27 12:16, 6年前 , 42F
同理心想想你自己當初也是不懂，也是別人帶上來的，所
03/27 12:16, 42F
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03/27 12:16, 6年前 , 43F
以對人多點耐心吧！！
03/27 12:16, 43F
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03/27 13:43, 6年前 , 44F
每天review他 然後要他寫改善報告
03/27 13:43, 44F
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03/27 13:43, 6年前 , 45F
或是叫能力好的去教能力不好的那個 給他難看
03/27 13:43, 45F
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03/27 13:45, 6年前 , 46F
另外最好握有人事權及加薪或分配獎金的權力
03/27 13:45, 46F
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03/27 13:47, 6年前 , 47F
不過一般來說 能力再不好都有他的用處 頂多不加他薪水
03/27 13:47, 47F
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03/27 13:47, 6年前 , 48F
另外在多聘僱一個人來分散工作
03/27 13:47, 48F
推
03/27 14:22, 6年前 , 49F
先給一個方向請對方找答案，一定要多溝通，你已經有點放
03/27 14:22, 49F
→
03/27 14:22, 6年前 , 50F
入個人好惡
03/27 14:22, 50F
噓
03/27 15:54, 6年前 , 51F
基層都基本模式有什麼難待的 什麼都不講自以為高級?
03/27 15:54, 51F
推
03/28 01:36, 6年前 , 52F
有耐心點 我也是要帶十幾個人 一個一個慢慢教
03/28 01:36, 52F
→
03/28 01:38, 6年前 , 53F
讓不會的問有經驗的 重複問的問題要提醒他們問過了再說一
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03/28 01:38, 6年前 , 54F
遍叫他們拿筆記本抄起來
03/28 01:38, 54F
推
03/28 01:39, 6年前 , 55F
他們遇到一個問題給他方向建議 跟他說能考慮怎麼處理 要訓
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03/28 01:39, 6年前 , 56F
練他們思考不要直接給答案
03/28 01:39, 56F
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03/28 08:46, 6年前 , 57F
工作幹嘛不直接給答案....是問太頻繁嗎
03/28 08:46, 57F
推
03/28 09:43, 6年前 , 58F
就是會養成他們一直問的習慣 比如類似的也會一直問 我都是
03/28 09:43, 58F
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03/28 09:43, 6年前 , 59F
叫他們自己想真的想不出來再問
03/28 09:43, 59F
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03/28 13:35, 6年前 , 60F
我也有類似狀況...重點跟對方說方法A才能全觀，硬要用
03/28 13:35, 60F
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03/28 13:36, 6年前 , 61F
方法B,然後一直出現bug，最後進度狂delay...
03/28 13:36, 61F
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