[問題] 工作五年後轉職，薪水是新鮮人價或可談？
各位大大好，第一次貼文請多多包涵...
先自我介紹，小弟今年30歲，剛從在職碩班畢業，是私立某科技大學「行銷與物流管理」
相關。
大學讀四年「資訊工程」，肄業。因為沒有學歷便進入傳產工作，基於認為自己該對人生
負責，於是進修碩士將學業完成。
雖然在傳產待5年多，有一技之長、也順利升任管理職，但是興趣不在此，於是決定提出
離職，打算轉職到「數位行銷」類別的職務。而傳產公司的留職價是37k。
想請問板上歷練豐富的大大們，轉職的薪水是以畢業新鮮人的價碼，或是可以用工作經驗
5年、但無相關的條件去面試？而在履歷上用上述方式描述是否恰當？
感謝各位大大看完，希望能給小弟一些建議，萬分感謝。
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前輩真行
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是的，沒有留職的打算
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大大的意思... 該以延畢碩生新鮮人身份去應徵比較有利嗎？
再請教一下多核是什麼意思，感謝
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大大挑戰心臟真猛...
要是同產業我才敢這麼挑戰
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可以想像一下離職前薪，不過沒學歷要認份
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台中蛋殼地域
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感謝建議，似乎只能憑藉這點去面試，跨領域能找到驢或騾就很好了
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的確是這樣，我也在思考我這樣子優勢會在哪裡，所以原本薪資不敢想，願意提供32k of
fer就祖先保佑了（笑
噓
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我會的，謝謝大大
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維持一個生產部門的所有運作，技術兼領班
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抱歉小弟的文筆不好，沒排版清楚（鞠躬
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首先感謝G大的認同！點明行銷概念和管理經驗是我擁有的優勢。
我會基礎的社群經營手法以及品牌行銷策略，但是沒有證明...所以跟沒有一樣，是應該
拿幾張認證才行。
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謝謝G大的建議，希望能夠藉此說動HR讓我入行。
※ 編輯: jonathan0623 (61.219.217.181 臺灣), 03/27/2020 16:38:37
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