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[討論] 怎麼創造自己的價值?

看板Salary (工作職場)作者時間6年前 (2020/04/30 13:36), 6年前編輯推噓9(9推 0噓 19→)
留言28則, 11人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟我現在在一間中小型企業(傳產公司)上班 應徵的時候是說儲備幹部(經營企劃) 工作內容包含 報表分析、公司DM/網站等設計協助、資料蒐集整理...等等的 雖然做的東西很雜也很多 但做得算開心 也覺得有一直在學習進步 只是現在工作都做得差不多了 主管也沒交代其它的新工作 而且現在也有兩個狀況發生 1. 主管打算再找一個新人直接在中壢上班 (本來我需要台北、中壢兩邊跑，協助主管處理一些東西 2. 有一位前輩現在雖然被調到其他單位，但還是在我們這主管底下做事 而我做的工作，它也都會做，甚至做得更符合主管的喜好 所以主管有不少工作也都直接交付他處理 搞得我有點緊張跟焦慮 不知道會不會因為這樣就被資遣... 很想要創造自己的定位跟價值 但又不知道該怎麼做.... ps. 之前因為公司別的團隊(電商)有人離職 主管覺得我之前做的工作(網路行銷)跟這個團隊有相關 想要安排我過去協助 但當初因為害怕做不好讓主管失望 讓我在主管心中的印象分數下降 所以有點迴避式的接受這份工作 (就是...表面上是接了，但沒很積極，也不知道該怎麼協助...) 不確定是不是因為這件事，讓我的印象分數被扣掉了 導致現在手頭沒啥工作... 不知道版上的各位遇到這事會怎麼做呢? 怎麼創造自己的價值跟定位阿? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.32.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1588224960.A.39C.html
推
04/30 13:43, 6年前 , 1F
沒看懂，但簡單的針對問題回答，不只是解決問題，還
04/30 13:43, 1F
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04/30 13:43, 6年前 , 2F
要能預防問題，讓你的主管越來越輕鬆，更簡單了吧？
04/30 13:43, 2F
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04/30 13:43, 6年前 , 3F
但沒幾個人能做到
04/30 13:43, 3F
簡單來說就是，突然手上沒工作了 很怕因此被新人取代然後被資遣.... 預防問題這點真的好難...想創造自己在這個工作上不被取代的價值跟定位 但又不知道可以怎麼做qq ※ 編輯: smithy7439 (60.250.32.76 臺灣), 04/30/2020 13:52:53
推
04/30 13:59, 6年前 , 4F
訂閱價值Duke的缺諾、開啟小鈴鐺，價值Duke帶你創造
04/30 13:59, 4F
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04/30 13:59, 6年前 , 5F
屬於你的價值！
04/30 13:59, 5F
推
04/30 14:08, 6年前 , 6F
死豬不怕滾水燙，你是剛進社會沒幾年的新人？能拿資
04/30 14:08, 6F
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04/30 14:08, 6年前 , 7F
遣費，多好！沒事做？開104找工作阿！公司給你錢讓你
04/30 14:08, 7F
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04/30 14:08, 6年前 , 8F
找工作，多開心阿！
04/30 14:08, 8F
確實工作沒幾年 哈哈 這是份好工作，想要好好待著阿... 外面人心險惡，未必比這好待... ※ 編輯: smithy7439 (60.250.32.76 臺灣), 04/30/2020 14:11:16
推
04/30 14:14, 6年前 , 9F
獵頭心態：沒洗過幾家公司的履歷，是不是沒能力跳槽
04/30 14:14, 9F
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04/30 14:14, 6年前 , 10F
阿？
04/30 14:14, 10F
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04/30 14:14, 6年前 , 11F
反正能做的事多了，別擔心創造價值，除非你薪水十萬
04/30 14:14, 11F
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04/30 14:14, 6年前 , 12F
…
04/30 14:14, 12F
是這樣啊@@
推
04/30 14:17, 6年前 , 13F
找機會資遣人的就是爛公司 爛公司就不用待
04/30 14:17, 13F
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04/30 14:18, 6年前 , 14F
所以是互為因果
04/30 14:18, 14F
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04/30 14:18, 6年前 , 15F
不用怕資遣
04/30 14:18, 15F
其實這間公司不太會資遣人，很多前輩都待十幾二十年了 可是如果對主管來說是個沒有價值，隨時都能取代的員工 也很難繼續留著吧... ※ 編輯: smithy7439 (60.250.32.76 臺灣), 04/30/2020 14:38:05
推
04/30 15:45, 6年前 , 16F
我是覺得怎麼會迴避電商的網路行銷？如果是不會做，但
04/30 15:45, 16F
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04/30 15:45, 6年前 , 17F
當初說自己會做，而造成的誤會，我是覺得以後還是要多
04/30 15:45, 17F
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04/30 15:45, 6年前 , 18F
誠實比較好！
04/30 15:45, 18F
應該說領域跟過往經歷稍有不同，我會願意嘗試，但害怕主管的期望太高 但自己又沒辦法達到主管的期望，所以擔心卻步... 有機會的時候總想表現到完美...
推
04/30 15:47, 6年前 , 19F
再把文章看一次，也許你覺得自己是有進步的，但主管覺
04/30 15:47, 19F
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04/30 15:47, 6年前 , 20F
得沒有吧，因為…工作量通常只會變多，不會變少…
04/30 15:47, 20F
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04/30 16:48, 6年前 , 21F
給你的工作變少+應徵新人接替通常是....下一個會更好
04/30 16:48, 21F
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04/30 18:00, 6年前 , 22F
一種可能 預計有新的工作想安排給你做
04/30 18:00, 22F
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04/30 18:47, 6年前 , 23F
所以大家都覺得工作越多越好嗎？
04/30 18:47, 23F
工作越多越多未必越好，重點在於我想要找到自己的定位跟價值...
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04/30 19:40, 6年前 , 24F
你第二點都說到重點了還需要問嗎？要嘛改變作事符合主管喜
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04/30 19:40, 6年前 , 25F
好，不然就換下一間啊
04/30 19:40, 25F
換到下一間公司，未必會遇到一樣好的主管、環境...等等 而且，現在有機會調整卻不調整，未來如果遇到一樣的事情 就只會一直逃避覺得換下一間就好了...(無限輪迴沒意義阿~
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04/30 23:46, 6年前 , 26F
薪水拿的越少事情做的越多，價值越高
04/30 23:46, 26F
推
05/01 00:15, 6年前 , 27F
薪水拿的越多 事情越少 出產的價值越高
05/01 00:15, 27F
推
05/01 08:03, 6年前 , 28F
繼續學 找到好的就跳 沒找到就領資遣
05/01 08:03, 28F
※ 編輯: smithy7439 (61.220.227.243 臺灣), 05/04/2020 14:36:31
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